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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員がどのようなスキルを身に付けたいか、将来どうなりたいのかを最近会社として考え始めた。改革が始まっている。続きを読む(全60文字)
株式会社メディカルネット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディカルネットのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディカルネットで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員がどのようなスキルを身に付けたいか、将来どうなりたいのかを最近会社として考え始めた。改革が始まっている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ほぼキャリア採用なので、教育制度はないようなものです。しかし、新卒入社の場合、外部研修はとても充実しています。スキルアップしたい場合、自分次...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ベンチャーということで、風通しがよい環境であると思います。様々な業界出身の方がいて、個々のスキルを生かせるには良い環境です。やる気があればな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新陳代謝が良いこと。
(社員がすぐに辞め人の出入りが激しいため)
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にすることを心掛...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
月次決算をしたうえで毎月予算委員会でその数値を見られるので、各部署の現場責任者はプレッシャーはあるようでした。
ただ、目標を達成するためのア...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分で考えて行動していかなければならない環境なので鍛えられると思います。自分次第ですごく成長できると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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新しいことにどんどん挑戦していく社風なので、働きながら自然とスキルアップしている。社員もアルバイトも仲が良く、社内で陰険な派閥があるというようなことはな...続きを読む(全106文字)
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教育制度が整っていないという評価も見かけたが、自分に限ってはそうでもなかった。
忙しい合間を縫って諸先輩方は丁寧に指導してくれた。
まさか自分がWE...続きを読む(全166文字)
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専門学校を出たばかりの方や独学で勉強した方でしたらwebチームでスキルアップすることは可能だと思います。仕事が多いのでいろいろな案件を経験させてもらえる...続きを読む(全152文字)
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最初はデータ入力のつもりで入社した。
求人情報の詳細ををよく理解していなかった自分自身に非があるが、まさかグラフィックデザインやFlashを任されると...続きを読む(全194文字)
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企業は社員のスキルアップをあまり積極的にバックアップしていません。経験者を入社させていますので研修体制はありません。各個人がスキルアップする環境を自分で...続きを読む(全151文字)
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研修はありません。すべて中途採用のようです。過去のスキルを武器に戦っていくことになるとおもいます。新卒も採っていません。社員のスキルアップとして何か取り...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
若手でも関係なく、昇進ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回の評価制度が整っておらず、評価基準が非常に曖昧のままボーナ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
結婚手当や子供を授かった時の手当がある。支援も手厚く、育休も積極的に取ることができ、それに対して何か不満を言う人はいない。在宅をしているママ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
裁量権が大きく、誰でも手を上げたら挑戦させてもらえる環境。年齢関係なく積極的に昇進が狙える。学びの場をいただける機会も多く、勉強会も開催される。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分のやりたいことに手を挙げてそこに挑戦できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらないのでやる気が出ない。事業部同士の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅手当、在宅手当が額は少ないが支給される。副業も最近可能になった。社内にウォーターサーバーやコーヒーがある。プライベートで社用車を無料で借...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
常に新しいことに挑戦する文化なので、サイトの改善や新規施策に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーション高く...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署にもよるが残業は基本的にはしないスタイルで、フレックスが使えるので16時に帰ることも可能。副業も可能になった。続きを読む(全63文字)
若手でも裁量権を持って働ける環境があるので、若手から活躍したい人にとってはとても良い環境。続きを読む(全45文字)
医療分野に特化したデジタルマーケティングやコンサルティングを展開しており、医療とデジタルの融合による新たな価値が生まれてくるので、将来の需要はあると思う。続きを読む(全77文字)
健康診断や人間ドックの受診費用補助、インフルエンザ予防接種の全額負担など、社員の健康をサポートする福利厚生が充実。
続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼなく、人事は取ってつけたように次々と外部研修を導入しますが、現状の課題把握や経過観察を行っていない...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特段何か用意されているわけではなく、業務を通して自分で成長していくことが求められる。業務量が多いので必然と学ぶことも多くなる。続きを読む(全69文字)
優秀なメンバーと協働しながら、SaaSビジネスの知見やプロダクト開発のスキルを高速で習得できる機会がある。続きを読む(全53文字)
SaaSビジネスの知見やマーケティング、セールスの高度なスキルを磨く機会が多く、専門性を高められる。続きを読む(全50文字)
グローバルなトレーニングと実績に基づいた昇進機会が多く、スペシャリストやマネージャーとしてキャリアを高速で構築できる。続きを読む(全59文字)
英語が公用語であり、グローバルな環境で多様な事業を経験できるため、自身の専門性やキャリアの幅を大きく広げられる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社直後に各部署の業務内容を教えてくれる研修がある。2週間くらい。基本OJTです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないです続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修の頻度は非常に多く、手を挙げれば大体チャレンジできる環境。ゆえに前向きに成長しようとしている人はすぐにわかる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自分でやり切る力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽なやり方が多い。結局は数字上げてても、上司の好き好みで評価が曖...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
かつては専門職の方による講座が頻繁に行われており、勉強の機会がたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷のせいか...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 株式会社メディカルネット |
|---|---|
| フリガナ | メディカルネット |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 2億8600万円 |
| 従業員数 | 149人 ※※グループ会社含む(2021年6月末時点) |
| 売上高 | 33億3000万円 ※2021年5月末 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 平川 大 |
| 本社所在地 | 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷1丁目34番14号 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 523万円 |
| 電話番号 | 03-5790-5261 |
| URL | https://www.medical-net.com/ |
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