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株式会社ウエディングパーク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウエディングパークの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウエディングパークの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウエディングパークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウエディングパークの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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ウエディングパークの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ウエディングパークの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社ウエディングパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メンバーが事業に対して愛情深い。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと考えてよい。ブライダルで頑張りたいか、何でもがむしゃ...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ウエディングパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年でヒットした事業がない。メディア事業も付随する事業も伸び悩んでおり、将来性はかなり不安である。続きを読む(全71文字)

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株式会社ウエディングパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 営業アシスタント 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気になること参照。
【気になること・改善したほうがいい点】
婚礼業界が今後どうなるか見通しが不透明なので、ほかにも事業をしないと先細りする懸...続きを読む(全81文字)

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株式会社ウエディングパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 営業アシスタント 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化に伴い、業界自体が先細りする懸念がある。
競合も含めて、共倒れしてしまわないか、そこが心配な点である。続きを読む(全74文字)

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株式会社ウエディングパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界ではNo.1と言える。
デジタルはこの業界では追い風。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体の衰退はやむを得ないので、将来性...続きを読む(全101文字)

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株式会社ウエディングパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブライダル業界においてデジタルの普及はまだまだな部分があるので、将来性は見込める。デジタル、ITは今後の将来性もある。続きを読む(全65文字)

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株式会社ウエディングパークの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

他業界に比べると社会ニーズを捉えた変革が急務であること。続きを読む(全28文字)

株式会社ウエディングパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インターネット広告、ポータルサイト運営を軸にメイン事業と新規事業(サブ事業)を分けて運営することでポートフォリオを作り上げていたため、コロナ...続きを読む(全259文字)

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株式会社ウエディングパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何より人がいい。
社員全員が褒め合う風土があるため、モチベーションを高く保ちやすい雰囲気があると思う。
また、若手でも結果を出せばどんどんチ...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ウエディングパークの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ウエディングパークの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは多い方だし、寛容な部分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダルという事業に沿った福利厚生が用意されているが、そこに...続きを読む(全95文字)

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株式会社ウエディングパークの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給が年2回あり、よっぽどのことがない限りは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではないこと。受賞するような成果...続きを読む(全100文字)

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株式会社ウエディングパークの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時差出勤なども可能である。そこまで細かく勤務時間を管理されていないので、ある程度自由に働くことができる。ただしフルフレックスではなく、固定の...続きを読む(全165文字)

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株式会社ウエディングパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層の流出が激しく、ほとんどが若手で構成されている。しかし教育制度が整っているわけではないので、なかなかスペシ...続きを読む(全86文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ウエディングパークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人がいいこと。讃えあう文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては空気感が合わない可能性がある。よくも悪くもビジョンや...続きを読む(全140文字)

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株式会社ウエディングパークの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

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【良い点】
上司は良い人が多いです。但しマネージャー層が若く、スキルがない人も抜擢される傾向がある。また開発職のマネージャーが不足している。続きを読む(全70文字)

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株式会社ウエディングパークの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面白い制度が多い。休みを取れる制度がたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層の給料については、手当があった...続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ウエディングパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための体制は整っていない。中堅が一気に退職したので、下のメンバーが育ってないのが課題です。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ウエディングパークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人当たりの良さや雰囲気の良さは想像通りです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングやイベントが多すぎること。自分の業務には集...続きを読む(全82文字)

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株式会社ウエディングパークの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
がむしゃらに何でも頑張れる人は向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にモチベーション高く、やりがいを持って働いている人が...続きを読む(全155文字)

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IT・通信(インターネット・Webサービス)の事業の成長・将来性の口コミ

ITグループ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福祉職を勤務しておりましたがよかったと思います。ベンチャー気質だった為全体的に成長もできたいへんべんきょうになりました。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)

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LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
合併したことで、いろんな事業が増えていったので、日本の中だったら、ずっと存続し続ける事業が、いっぱいあると思います。続きを読む(全64文字)

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株式会社アイスタイルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
当時は新しい事業で、競合もほぼなく、成長していくところを目の当たりにできました。現在のことはよくわかりません。続きを読む(全61文字)

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株式会社リブセンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年9月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 脚本家・放送作家・監督・演出 社員クラス 正社員

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【良い点】
求人・不動産分野を中心に複数のインターネットサービスを展開しており、長年蓄積したデータや運営ノウハウが強みです。一方で、競合が多く景気や採用...続きを読む(全213文字)

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株式会社ガラパゴスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人員整理を大幅にしているため、将来性は0、aiに投資しすぎて本業の成長をやめてしまっているのが残念。
社員さんた...続きを読む(全85文字)

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株式会社インターネッツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2026年9月17日

回答者: 社員・元社員 女性 24年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で決められることは成長でやりやすさを感じ楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社内研修など、なにかそういう機会を与え...続きを読む(全82文字)

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株式会社JX通信社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 インターン

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【良い点】
SNSから情報を取得して迅速に分析し適切な表情をするといったサービスはとても将来性があったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

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株式会社viviONの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
圧倒的な2次元同人コンテンツへの強さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業は思いつきで発足したような部分が多く振り回されるケー...続きを読む(全119文字)

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アマゾンジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
潰れることはまず無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
不要な事業や部署は容赦なく突然閉鎖されます。次は我が身かもとヒヤヒヤし...続きを読む(全93文字)

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さくらインターネット株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ガバメントクラウドに認定され、一定の信頼を得られているのは企業として良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に押さ...続きを読む(全143文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ウエディングパークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウエディングパーク
フリガナ ウエディングパーク
設立日 1999年9月
資本金 2億3198万円
従業員数 149人
※2018年5月時点
決算月 9月
代表者 日紫喜 誠吾
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目11番13号
平均年齢 28.0歳
電話番号 03-5414-2290
URL https://www.weddingpark.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573269

ウエディングパークの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。