この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗のPL管理を、変な話自分自身としてはノーリスクでできるので、様々な施策を試すことができる。(もちろん冗長な許可は必要)続きを読む(全67文字)
株式会社ゼンショーホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
店舗のPL管理を、変な話自分自身としてはノーリスクでできるので、様々な施策を試すことができる。(もちろん冗長な許可は必要)続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性も偶に管理職で見かける。
しかし、業種上どうしても家庭を犠牲にしている感じは否めない。
良くも悪くも実力次第で上に上がることはできる。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも本社勤務かと思ったら、永遠に牛丼を盛り続ける現場勤務でした。
流石に5年も続けると何をやっているんだろうと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
たくさんの人と接するため、指摘や感想をもらえる機会も多いので、サービスへの考えを深めることができた。ただ、長時間のシフトが連続する場合もある事...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
老若男女、色んな人と仕事できるのはいいと思います。実際にお客様とちかいところで働けるのは良かったと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く助け合っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、入社年度によって意識や考え方がまるで違います。なので認識の...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すき家に基本的に出向になります。すき家のマネージャーとしては成長できるかもしれませんが、社会人として厳しいと思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日電話が掛かってきます。
休みであろうが、夜寝ていようが関係ありません。体調を崩すことが多くなったからです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年収は同年代の社会人と比べたらある程度もらえてる方だとは思いますが、あくまで残業ありきです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業込み...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のように前日や当日の朝まで休みのつもりでも急遽対応しなければいけない時もあり、予定は立てれませんでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
仕事に没頭したい人、飲食業回に全てを捧げる気概のある人であれば、むしろこれほどに良い環境はなかなか無いと思います。
マネジメント全般、数値管理...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
寮費補助(会社7割負担)や駐車場補助、持株会や企業型確定拠出年金等の福利厚生はしっかりそろっている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
toCの仕事を極めたい方は、かなりお勧めです。すき家は他の飲食業界と比較してとにかく忙しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハッ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
子会社に所属していました。
自分の期待するキャリアプランに対し、上長などにちゃんと相談すれば真面目に向き合ってもらえた。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
賞与:各子会社で異なるがどこも割と少額ではないでしょうか。年間で月給3ヶ月分ほどかと。
手当はそれなりに良く、営業職は営業手当が大きい。
会社...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
営業職でした。シフト制なので、運営を安定させれば残業もほぼなく、土日関わらず休みたい時に休むことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
400万円 エリアマネージャー
残業で稼ぐ。特別条項はマックスで使う。残業超えた分は結局削られる。
業績評価
・個人業績。店舗の売り上げのみ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく運営が楽な地域、苦しい地域というのは存在し、そこに対してなぜか評価をフラットにする雰囲気がかなり苦しい。苦...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
給料に関しては同世代よりかなり多めに貰える。
飲食店勤務ということもありワークライフバランスは覚悟していたが、要領がよければかなりの自由度が見...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分の担当する仕事が片付いている際は自由にできる点がいいと思う。自分の頑張りでプライベートと仕事のバランスが左右される。
【気になること・改善...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
管理職という役職に就けるのは早い方だと思う。最短で1年半でなれるので早くして稼ぎたいと思う人が上に登る傾向がある?続きを読む(全63文字)
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【良い点】
人によるが割と真摯に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で辞めたいといったネガティブな発言をすると、ネガティブな発言...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業部では給与が数年で1.5倍と役職が上がれば大きく上がりやすくモチベーションとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり労働環境...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
まず、本部と営業部で大きく異なる。
本部は完全週休2日制。営業部でも休みが取れないことはないシフトが埋まり次第の話。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
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フリガナ | ゼンショーホールディングス |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 269億9600万円 |
従業員数 | 16,806人 |
売上高 | 9657億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川賢太郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 03-6833-1600 |
URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。