この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた時は一時期よりはホワイトになっていたものの、世間一般的にみるとまだまだ過重労働が続いていたと記憶しています...続きを読む(全90文字)
株式会社ゼンショーホールディングス 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた時は一時期よりはホワイトになっていたものの、世間一般的にみるとまだまだ過重労働が続いていたと記憶しています...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員の方は住宅補助や引越し手当等ついており、まあまあ充実している。
社員に限らず、商品を半額で食べれる。
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【良い点】
一般の企業と同等の福利厚生は整っている。が、利用できるかどうかは別。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるが1万定額。30歳...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
調理師免許の社内推進をしているため、調理に関する知識や技術が学べる。
ちなみに、自費。
現場店長は若干職人気質な人物もいていろんなことを教えて...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
とにかく、馬車馬のように働けます。
仕事に打ち込みたい方や休みなく働きたいという方にはかなり向いてる職場。
連続30日したと自慢することも出来...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性のアルバイトやパートは良く評価される。若くてノリのいい子ならどんどん時給が上がり、店長やマネージャーからかなり好かれる。また、シフトの希望...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
バックに外食産業ナンバーワンのゼンショーグループがあるのが最大の強み。
そのため会社がかなり安定している。
会社がいくら赤字続きでも給料未払い...続きを読む(全227文字)
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現場は男性よりも女性の方が多く、女性が活躍しやすい職場である。男性はホールを担当することが多いのに対し、女性はカウンターを担当することが多い。人により好み...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
ジョブローテーションが多いので短期間で多くの部署を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では専門的な教育は一切ない。
牛丼や...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
本部へ配属され、Mgrクラスに昇進すれば土日祝や年末年始は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に配属されると自分一人で最大...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
個人経営の飲食店よりはいい。
中途採用で入れば前職に給料を引き継げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場市場主義なので店舗のマネジ...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
とにかく仕事に打ち込みたい人には向いてる職場。拘束時間が長く平均すると10時間以上は当たり前。
休みは週1日あるかないかで、休みが取れても人手...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
どこの会社でもそうだと思いますが、いい人もいれば嫌な人もいます。私の場合総務課の女と相性が悪く最悪でした。同じことをしても人によって態度を変え...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休みが取れないということはない。事前に申請をしておけば比較的協力的に休みを取得できるが、繁忙期には調整が必要になる。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
出来る人はちゃんと評価に反映される。給与も同年代と比較して高い。ただし、360度評価では無いため数値結果を出しても上司に気に入られてなければ評...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
担当地域の運営に問題がなければ、基本は自身で予定を決めることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当地域によって、または担当す...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修が豊富。
営業に居ながらも、店舗開発、商品開発、外部講師を招いての研修、語学研修など様々な研修を受けることが出来た。また業態を越えて異動が...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
退職面談はしっかりしてくれる。有給も消化は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は1年から2年で引っ越しを伴う異動が発生す...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価は会社の業績(利益の前年度比)がベースにあり、
そこから、自分の評価、上司の評価、部門長の評価を加味してきめられるので、
かなり具体的に自...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
直属の上司からは優しい言葉をかけていただいた。
やめるか迷っていたが、背中を押してくれて退職しやすくなった。
人事の方も、親身に話を聞いて下さ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
夏休み、冬休み、リフレッシュ休暇、それぞれ3日ずつ支給された。そこに2日有給休暇をプラスして、何に3回9連休を作ることが可能だった。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。事前に取り決めをした通りの給与が支払われ、その上がるようなこともなければ、下がるようなこともない。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分の裁量でスケジュールややることを組み立てられる。やるも良し。やらぬも良し。
ただ上手くやらないと次から次へと課題があるので、仕事に追われる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生はあります。
労働組合があり、そこに加盟して、さらに色々な福利厚生はさを受けられます。自分は一度も使ったことありませんでしたが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
店長等の現場の人間をまとめる立場になれば自由に出来る。
現場の人間とは違い、土日祝日休みで定時で帰れる。たまに、人手が足りてない店舗に行くこと...続きを読む(全291文字)
会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
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フリガナ | ゼンショーホールディングス |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 269億9600万円 |
従業員数 | 16,806人 |
売上高 | 9657億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川賢太郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 03-6833-1600 |
URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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