日本精鉱の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的に残業を好む雰囲気ではないため、特に理由がなければ定時上がりできる。また有休が取りやすく、少なくとも一般社員の間では有休が腐らないよう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
２０代のうちから４００〜５００万ぐらいはもらえる。残業を減らせ減らせと言われるが実際には業務量が多くとても終わらない。サービス残業も多少はあ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
仕事で分からない事などは先輩社員に聞けば普通に教えてくれます。
ただし待っているだけでは誰も教えてくれないので自分から行くことを評価する社風...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務所内での人間関係は良好でした。
先輩も仕事上分からないことはこころよく相談にのってくれました。


【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

販売と製造の拠点は国内でも大きく離れた場所にあります。
顧客は国内・国外の両方にあり、多様なニーズに答える形態
をとる体制となっております。中小企業...続きを読む(全161文字)

これといって面白みはない。残業時間も月に40時間という枠があるのでその中で働かなければならず給与も低い。理系が活躍できる企業であるが、文系社員はやりがい...続きを読む(全157文字)

下のほうの役職の方は部下のことを思ってくれていることが多い。しかし、上のほうの役職の方になると自分の立場ばかり気にして話すらさせてもらえない。
休日出...続きを読む(全154文字)

異動が少ないので仕事が個人に着いていく事が多いです。
経理は他の仕事と違い、経験がものをいう世界です。
まわりは私以外も皆、新入社員で入社当初から経...続きを読む(全180文字)

部署により、差はあるとおもうのですが、月に1回程度の休みは取れるところが
多かったかと思います。残業時間は大体日当たり1.5～2.0時間程度の人たちが...続きを読む(全192文字)

一応毎期、毎年自己評価及び上司の評価により、賞与や昇給が決まり、
出来る人出来る人なりに、出来ない人は出来ない人なりに年収が
決まっていくのですが、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
入社した時と、会社の方針が変わってしまった。工場勤務だったから、工場間の移動か、プレ生にしか行けなくなってしまった。製造の場所の人間関係が悪...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントや労災などを隠蔽しようとする会社です。
日常的に暴力を振るわれていました。
その他...続きを読む(全419文字)

【良い点】
現場のスタッフは親切で面倒見が良く助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
唐突なジョブローテーションとそれを断りにくい社風があっ...続きを読む(全269文字)

【良い点】
評価が適切でなかったため。少人数で業務を回す状態が長く続いており、今後も続く見通しであるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック体制になってからはパナからの出向者ばかりが要職につくようになったので、プロパーの自分には永久に道はな...続きを読む(全143文字)

【良い点】
アットホームな職場でストレスがかからない点
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感のある業務進行を文化としているが、その実として...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職が多く、人の補充もなく現場に負担が掛かり負の連鎖の連続。
人を大切にしない企業なんだな感じる。改善必要。続きを読む(全74文字)

【良い点】
会社が潰れてしまうことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営なので、トップダウンが強い。
しかし次は外部の人間が社長にな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
屋外線工事で必要なスキルが身につく
配属されるまでに半年間の研修期間があり色んな事を学べるので、実際に工事するまでに猶予があります。その間に...続きを読む(全349文字)

【良い点】
仕事が出来なくてもそれなりに給料が貰える、必要以上に法律を守ろうとするので働く側としてはありがたい(その分ムダも多い)
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)