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日本精鉱株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本精鉱のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本精鉱株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本精鉱株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本精鉱の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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日本精鉱の 学生による会社の評価

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日本精鉱の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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日本精鉱株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に残業を好む雰囲気ではないため、特に理由がなければ定時上がりできる。また有休が取りやすく、少なくとも一般社員の間では有休が腐らないよう...続きを読む(全191文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本精鉱株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    部署により、差はあるとおもうのですが、月に1回程度の休みは取れるところが
    多かったかと思います。残業時間は大体日当たり1.5~2.0時間程度の人たちが...続きを読む(全192文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日本精鉱の 他のカテゴリの口コミ

    日本精鉱株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年5月24日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    20代のうちから400〜500万ぐらいはもらえる。残業を減らせ減らせと言われるが実際には業務量が多くとても終わらない。サービス残業も多少はあ...続きを読む(全157文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    日本精鉱株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年8月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事で分からない事などは先輩社員に聞けば普通に教えてくれます。
    ただし待っているだけでは誰も教えてくれないので自分から行くことを評価する社風...続きを読む(全178文字)

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    日本精鉱株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年2月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務所内での人間関係は良好でした。
    先輩も仕事上分からないことはこころよく相談にのってくれました。


    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

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    日本精鉱株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    販売と製造の拠点は国内でも大きく離れた場所にあります。
    顧客は国内・国外の両方にあり、多様なニーズに答える形態
    をとる体制となっております。中小企業...続きを読む(全161文字)

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    日本精鉱株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    これといって面白みはない。残業時間も月に40時間という枠があるのでその中で働かなければならず給与も低い。理系が活躍できる企業であるが、文系社員はやりがい...続きを読む(全157文字)

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    日本精鉱株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 営業アシスタント 正社員

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    下のほうの役職の方は部下のことを思ってくれていることが多い。しかし、上のほうの役職の方になると自分の立場ばかり気にして話すらさせてもらえない。
    休日出...続きを読む(全154文字)

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    日本精鉱株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 個人営業 非正社員

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    1935年に設立された会社で、歴史ある会社と言えます、子会社1社で日本精鉱グループを構成しています。会社内では、暗いと感じました、また、実力で評価するで...続きを読む(全150文字)

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    日本精鉱株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    異動が少ないので仕事が個人に着いていく事が多いです。
    経理は他の仕事と違い、経験がものをいう世界です。
    まわりは私以外も皆、新入社員で入社当初から経...続きを読む(全180文字)

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    日本精鉱株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一応毎期、毎年自己評価及び上司の評価により、賞与や昇給が決まり、
    出来る人出来る人なりに、出来ない人は出来ない人なりに年収が
    決まっていくのですが、...続きを読む(全196文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))のワークライフバランスの口コミ

    株式会社SUMCOの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によって年休がとりやすいところととりにくいところがある。
    業績によってお盆と年末年始の休みがない場合がある。
    先端品を作ってる部署はたぶ...続きを読む(全97文字)

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    日本発条株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点はありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あの環境にいると、退社後も休日も仕事のことを考えなければならない強迫観念に駆ら...続きを読む(全106文字)

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    株式会社大谷工業の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい人もいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務中の騒音で耳鳴りがずっとすることで病院に行くことを上司に伝えると、会社が原因じゃな...続きを読む(全124文字)

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    株式会社石井鐵工所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場組でなければ基本的に土日休み
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しい場合、土曜日出勤をしなくてはならない時が多くあった。また現場...続きを読む(全108文字)

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    イーグル工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フルフレックス、リモートワーク可能。人、部署によっては相当楽。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署次第で少人数でのオペレーションと...続きを読む(全95文字)

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    SB C&S株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 商品企画 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    有給もストックできますし十分な日数与えられます。非常に休暇は取りやすいのではないでしょうか。この点不満はありません。続きを読む(全64文字)

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    株式会社スノーピークの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    休みはしっかり取れる。休日出勤後でも振替休は取れる仕組みになっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転勤も多くそれが原因で退職す...続きを読む(全85文字)

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    丸一鋼管株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特にないです。
    残業なども多く、休日出勤もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤をいれたらおそらく年間休日は80日ぐらいに...続きを読む(全81文字)

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    JFEスチール株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    本社系は比較的落ち着いていて、休みもちゃんと取れそうだと感じた。続きを読む(全32文字)

    株式会社LIXILの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくにない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い。70時間はほとんどで、しない日の方が珍しい。そのため、遊びに行ったりとか全...続きを読む(全178文字)

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    日本精鉱の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本精鉱株式会社
    フリガナ ニホンセイコウ
    設立日 1935年6月
    資本金 10億1813万円
    従業員数 261人
    売上高 251億7900万円
    決算月 3月
    代表者 植田 憲高
    本社所在地 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町3番2号
    平均年齢 44.9歳
    平均給与 571万円
    電話番号 03-3235-0021
    URL https://www.nihonseiko.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138217

    日本精鉱の 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。