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日本精鉱株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本精鉱の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

日本精鉱株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本精鉱株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本精鉱株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本精鉱の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日本精鉱の 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

その他

??? 万円

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日本精鉱の 社員・元社員による会社の評価

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日本精鉱の 学生による会社の評価

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日本精鉱の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

日本精鉱株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年5月24日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20代のうちから400〜500万ぐらいはもらえる。残業を減らせ減らせと言われるが実際には業務量が多くとても終わらない。サービス残業も多少はあ...続きを読む(全157文字)

日本精鉱株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一応毎期、毎年自己評価及び上司の評価により、賞与や昇給が決まり、
出来る人出来る人なりに、出来ない人は出来ない人なりに年収が
決まっていくのですが、...続きを読む(全196文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本精鉱を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2016年頃

投稿日:2022年9月25日
回答者:

【良い点】
ソフトバンクグループであるため、親会社含めソフトバンク関連のサービスが継続しているかぎり、会社がつぶれることはない。ソフトバンク関連の新規サー...
続きを読む(全184文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年9月11日
回答者:

【良い点】
年収は母体である都庁に順じているので不満は少ない。残業代もきちんと申請させられるので、サービス残業などはほとんどない。
【気になること・改善し...
続きを読む(全178文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年2月1日
回答者:

【良い点】
モビテックで働いて感じたやりがいは、自分の仕事が確実に自動車開発に貢献していると実感できる点です。設計検討や評価業務を通じて、大手メーカーのエ...
続きを読む(全268文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2025年9月6日
回答者:

【良い点】
有給休暇を積極的に取るような風潮はないが、法令に定められた日数は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇中も呼び出される...
続きを読む(全84文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年10月11日
回答者:

【良い点】
どんなにオンライン化が進んでも紙自体この世からなくなることはないと思うので、安定的ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...
続きを読む(全185文字)

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日本精鉱の 他のカテゴリの口コミ

日本精鉱株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に残業を好む雰囲気ではないため、特に理由がなければ定時上がりできる。また有休が取りやすく、少なくとも一般社員の間では有休が腐らないよう...続きを読む(全191文字)

日本精鉱株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年8月9日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事で分からない事などは先輩社員に聞けば普通に教えてくれます。
ただし待っているだけでは誰も教えてくれないので自分から行くことを評価する社風...続きを読む(全178文字)

日本精鉱株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年2月13日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務所内での人間関係は良好でした。
先輩も仕事上分からないことはこころよく相談にのってくれました。


【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

日本精鉱株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年8月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

販売と製造の拠点は国内でも大きく離れた場所にあります。
顧客は国内・国外の両方にあり、多様なニーズに答える形態
をとる体制となっております。中小企業...続きを読む(全161文字)

日本精鉱株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年6月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これといって面白みはない。残業時間も月に40時間という枠があるのでその中で働かなければならず給与も低い。理系が活躍できる企業であるが、文系社員はやりがい...続きを読む(全157文字)

日本精鉱株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年4月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 営業アシスタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

下のほうの役職の方は部下のことを思ってくれていることが多い。しかし、上のほうの役職の方になると自分の立場ばかり気にして話すらさせてもらえない。
休日出...続きを読む(全154文字)

日本精鉱株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年3月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

1935年に設立された会社で、歴史ある会社と言えます、子会社1社で日本精鉱グループを構成しています。会社内では、暗いと感じました、また、実力で評価するで...続きを読む(全150文字)

日本精鉱株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

異動が少ないので仕事が個人に着いていく事が多いです。
経理は他の仕事と違い、経験がものをいう世界です。
まわりは私以外も皆、新入社員で入社当初から経...続きを読む(全180文字)

日本精鉱株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署により、差はあるとおもうのですが、月に1回程度の休みは取れるところが
多かったかと思います。残業時間は大体日当たり1.5~2.0時間程度の人たちが...続きを読む(全192文字)

メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の年収、評価制度の口コミ

モリマシナリー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は毎年するので、仕事を頑張ろうが頑張らないが上がるのは上がるのでいいと思う。
頑張れば額は上がるが正直上の人がどういう評価をしているかは...続きを読む(全172文字)

千住金属工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 電子部品設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途で入るとそれなりに高い給料
職務級でスタートする。
給料で見るなら高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は自己評価と会社...続きを読む(全128文字)

株式会社オンドの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 技能工(その他) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほぼ無いが現在の年収に関しては、不満はない。残業をすれば年収650〜700万は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全314文字)

株式会社プロテリアルの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
拠点や部署に依るとは思いますが、私が在籍していた桶川の某グループは役職者や管理職クラスの方々のパワハラやモラハラ...続きを読む(全209文字)

摂津金属工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職で営業手当をもらうか、課長以上の役職をもらうことができれば、そこそこの給料をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

ヴァーレ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系企業ということもあり、年俸制を取っている。そのため最低限貰える額は保証されていると思う。賞与は年2回+海外上層部の売り上げと自身の頑張...続きを読む(全155文字)

矢崎エナジーシステム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は整っていると思うが、月給はあまり多くない。夏と冬の年二回ボーナス支給があり、増減することはあっても受け取れないことはないので、安定...続きを読む(全170文字)

三和シヤッター工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く働くことが前提ですが、大手企業ではあるので年収や賞与は、基本的に右肩上がりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評...続きを読む(全217文字)

東京鐵鋼株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収が高いことは、生活の安定や将来への安心感につながる重要な要素である。経済的な余裕があれば、住環境や教育、医療などに対してより良い選択が可...続きを読む(全620文字)

YKK AP株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1分単位で残業代がでる。当たり前だが、法令遵守の考えがとても良かった。また、残業代が130%で給料に直結するのもとても良かった。また、システ...続きを読む(全108文字)

日本精鉱の 会社情報

基本データ
会社名 日本精鉱株式会社
フリガナ ニホンセイコウ
設立日 1935年6月
資本金 10億1813万円
従業員数 263人
売上高 251億7900万円
決算月 3月
代表者 植田 憲高
本社所在地 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町3番2号
平均年齢 44.9歳
平均給与 571万円
電話番号 03-3235-0021
URL https://www.nihonseiko.co.jp/
日本精鉱は1935年6月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は263人で、売上高は251億7900万円になります。平均年収は571万円で、従業員の平均年齢は44.9歳です。
NOKIZAL ID: 1138217

日本精鉱の 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。