日本精鉱の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的に残業を好む雰囲気ではないため、特に理由がなければ定時上がりできる。また有休が取りやすく、少なくとも一般社員の間では有休が腐らないように...続きを読む(全191文字)

【良い点】
２０代のうちから４００〜５００万ぐらいはもらえる。残業を減らせ減らせと言われるが実際には業務量が多くとても終わらない。サービス残業も多少はある...続きを読む(全157文字)

【良い点】
仕事で分からない事などは先輩社員に聞けば普通に教えてくれます。
ただし待っているだけでは誰も教えてくれないので自分から行くことを評価する社風で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務所内での人間関係は良好でした。
先輩も仕事上分からないことはこころよく相談にのってくれました。


【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

これといって面白みはない。残業時間も月に40時間という枠があるのでその中で働かなければならず給与も低い。理系が活躍できる企業であるが、文系社員はやりがいを...続きを読む(全157文字)

1935年に設立された会社で、歴史ある会社と言えます、子会社1社で日本精鉱グループを構成しています。会社内では、暗いと感じました、また、実力で評価するでは...続きを読む(全150文字)

異動が少ないので仕事が個人に着いていく事が多いです。
経理は他の仕事と違い、経験がものをいう世界です。
まわりは私以外も皆、新入社員で入社当初から経理...続きを読む(全180文字)

部署により、差はあるとおもうのですが、月に1回程度の休みは取れるところが
多かったかと思います。残業時間は大体日当たり1.5～2.0時間程度の人たちが
...続きを読む(全192文字)

一応毎期、毎年自己評価及び上司の評価により、賞与や昇給が決まり、
出来る人出来る人なりに、出来ない人は出来ない人なりに年収が
決まっていくのですが、そ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
中間管理職が機能していないため、役員に話ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理機能がほとんど機能していない。
役職のピラ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
同期はいい人達が多く、仲もよかったです。
最終面接の前に話しかけてくれた人事の方々にもとても感謝しています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
高卒は役職がつくとボーナスで差が出るようになった。
一般、班長、工長、係長と役職があるが係長までなれればそれなりに給料やボーナスはもらえる。
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
場所によるが自分の所属していた場所はみんな優しい方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に体調を崩し人事の方と話し合った際に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本的に管理職の人達は月に数回現場に視察に来るが現場作業員の仕事を見ているのか見ていないのかわからず評価に繋がっているとは到底思えず、現場作業...続きを読む(全126文字)

【良い点】
現場の人同士の仲は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間の能力が低い。
ただ年功序列やゴマすりで上がっただけ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の効率化のため、常にタイパを意識した行動と結果を求められている。
無駄な行動により非生産な事象が避けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
趣味の会う人たちと、休日にゴルフに行った。している人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の方達はいつも、大変そうにしてい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
従業員は一部の人を除いて、パワハラを起こすような人もおらず、雰囲気は悪くはなかったです。逆に言うと、若干緩かったかもしれません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
様々な業種の事業が社内にあり、別事業と連携したプロジェクトへ参加したり、業務支援もうけれる事ができる。事業所間の人と人との繋がりも多く、コミュ...続きを読む(全116文字)