日本精鉱のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的に残業を好む雰囲気ではないため、特に理由がなければ定時上がりできる。また有休が取りやすく、少なくとも一般社員の間では有休が腐らないよう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
２０代のうちから４００〜５００万ぐらいはもらえる。残業を減らせ減らせと言われるが実際には業務量が多くとても終わらない。サービス残業も多少はあ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
事務所内での人間関係は良好でした。
先輩も仕事上分からないことはこころよく相談にのってくれました。


【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

販売と製造の拠点は国内でも大きく離れた場所にあります。
顧客は国内・国外の両方にあり、多様なニーズに答える形態
をとる体制となっております。中小企業...続きを読む(全161文字)

これといって面白みはない。残業時間も月に40時間という枠があるのでその中で働かなければならず給与も低い。理系が活躍できる企業であるが、文系社員はやりがい...続きを読む(全157文字)

下のほうの役職の方は部下のことを思ってくれていることが多い。しかし、上のほうの役職の方になると自分の立場ばかり気にして話すらさせてもらえない。
休日出...続きを読む(全154文字)

1935年に設立された会社で、歴史ある会社と言えます、子会社1社で日本精鉱グループを構成しています。会社内では、暗いと感じました、また、実力で評価するで...続きを読む(全150文字)

部署により、差はあるとおもうのですが、月に1回程度の休みは取れるところが
多かったかと思います。残業時間は大体日当たり1.5～2.0時間程度の人たちが...続きを読む(全192文字)

一応毎期、毎年自己評価及び上司の評価により、賞与や昇給が決まり、
出来る人出来る人なりに、出来ない人は出来ない人なりに年収が
決まっていくのですが、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
研修や資格取得支援など、教育支援は手厚い。一般的な資格取得支援以外にも、コミュニケーション力を高めるための場を設ける等、他社にはない独自の教...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新入社員向けの新入社員教育、中間社員向けの基軸社員教育などの社内教育はある。
社外教育もあるが、積極的に受けれるわけではない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
居心地のいい環境だと思う。　対人関係でのストレスは感じにくいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が他の職場でのキャリア...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社後社内で座学研修や現場研修があります。また、動画やweb研修も受けるように言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
得られる...続きを読む(全94文字)

【良い点】
数年ごとの等級研修や社内研修などでの学ぶ機会は定期的にある。研修のための交通費などの費用は、会社が負担してくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社内で資格取得制度などはあるので、取りたい資格がある人にはよいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても、特段お...続きを読む(全108文字)

【良い点】
仕事については先輩社員がしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発は会社が用意してくれる訳で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
外部講師を呼び、様々な部署の方とワイガヤ講習があった。外部講師はプロなので、楽しくスキルアップが出来た。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
仕事に必要な資格は会社負担で取らせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
流れ作業なのでスキルは身につかない。フォークリフトの資...続きを読む(全243文字)

【良い点】
教育・研修体制は非常に充実していると感じます。社内研修だけでなく、外部講師を招いた研修も頻繁に実施されており、常に新しい知識に触れる機会があ...続きを読む(全243文字)