日本精鉱のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的に残業を好む雰囲気ではないため、特に理由がなければ定時上がりできる。また有休が取りやすく、少なくとも一般社員の間では有休が腐らないように...続きを読む(全191文字)

【良い点】
２０代のうちから４００〜５００万ぐらいはもらえる。残業を減らせ減らせと言われるが実際には業務量が多くとても終わらない。サービス残業も多少はある...続きを読む(全157文字)

【良い点】
事務所内での人間関係は良好でした。
先輩も仕事上分からないことはこころよく相談にのってくれました。


【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

販売と製造の拠点は国内でも大きく離れた場所にあります。
顧客は国内・国外の両方にあり、多様なニーズに答える形態
をとる体制となっております。中小企業で...続きを読む(全161文字)

これといって面白みはない。残業時間も月に40時間という枠があるのでその中で働かなければならず給与も低い。理系が活躍できる企業であるが、文系社員はやりがいを...続きを読む(全157文字)

下のほうの役職の方は部下のことを思ってくれていることが多い。しかし、上のほうの役職の方になると自分の立場ばかり気にして話すらさせてもらえない。
休日出勤...続きを読む(全154文字)

1935年に設立された会社で、歴史ある会社と言えます、子会社1社で日本精鉱グループを構成しています。会社内では、暗いと感じました、また、実力で評価するでは...続きを読む(全150文字)

部署により、差はあるとおもうのですが、月に1回程度の休みは取れるところが
多かったかと思います。残業時間は大体日当たり1.5～2.0時間程度の人たちが
...続きを読む(全192文字)

一応毎期、毎年自己評価及び上司の評価により、賞与や昇給が決まり、
出来る人出来る人なりに、出来ない人は出来ない人なりに年収が
決まっていくのですが、そ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間を過ごすことでお客さんに信用してもらったり、扱う製品やそれに関する知識が身につくタイプの仕事だったので他の...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)

【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
以前は資格など積極的に促していた。賞金制度などもあり、積極的に社員は取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系改善の為に、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
検定の費用を会社で負担してくれる。
本社に泊まれるところがあり、本社で集合研修が出来る
研修では外部の講師も呼んだりしている
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社風に合わせて生きていけるなら特に問題なし。残業あり、言葉のハラスメントもきにならないならなにひとつ気にならずに生活できるのではないかと思う。...続きを読む(全308文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)