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日本軽金属ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本軽金属ホールディングスの契約社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

日本軽金属ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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退職理由
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日本軽金属ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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3.1
福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3

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日本軽金属ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

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日本軽金属ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 総務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスを重視しており、有給が取りやすい。福利厚生が充実しており、賞与も年2回で業績によって変動する。社員の育成に力を入れており...続きを読む(全133文字)

日本軽金属ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 総務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスを重視しており、有給が取りやすい。福利厚生が充実しており、賞与も年2回で業績によって変動する。社員の育成に力を入れており...続きを読む(全133文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

日本軽金属ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年1月20日
回答者:

【良い点】
組合が頑張ってくれている。複利厚生は他の会社に比べたらすごくいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善提案の年間6件ノルマがあ...
続きを読む(全101文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年1月6日
回答者:

【良い点】
・基本的な最低限の福利厚生制度は整っています。(通勤手当、各種手当、カフェテリアプラン等)
通勤手当全額支給や海外勤務手当、持株会、ポイント制...
続きを読む(全520文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年10月3日
回答者:

【良い点】
上期、下期ごとに査定がつけられる。査定が賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、若い人や勤続歴の短い人の水準は低...
続きを読む(全120文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年2月12日
回答者:

【良い点】
年収については、業界水準と比較して概ね妥当だと感じていますが、成果や役割拡大に応じた昇給幅がより明確になると、さらに納得感が高まると思います。...
続きを読む(全186文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2025年3月22日
回答者:

【良い点】
期待していた事業が伸びず、経営統合による買収となってしまった。結果、現行企業になりビジネスモデルが整理されたのは良い点だと言える。
【気になる...
続きを読む(全182文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

日本軽金属ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日本軽金属ホールディングス株式会社
フリガナ ニッポンケイキンゾクホールディングス
設立日 2012年10月
資本金 465億2500万円
従業員数 11,005人
売上高 5501億8000万円
決算月 3月
代表者 岡本 一郎
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋1丁目1番13号
平均年齢 41.1歳
平均給与 609万円
電話番号 03-6810-7100
URL https://www.nikkeikinholdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1673435

日本軽金属ホールディングスの 選考対策

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