松山の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
私がいた部署はほぼ残業がなく定時で帰れたのでワークバランスを重要視する方にはいいかもしれません。またボーナスも難関5ヶ月ほど出るので、年収で考...続きを読む(全209文字)

【良い点】
地方の中小企業としてはかなり多くもらえる方だと思う。サービス残業もない。昇給についても、組合の交渉で毎年必ず見込むことができ、退職するまで定期...続きを読む(全288文字)

【良い点】
育休を長期で取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は存在しない。係長に数名女性が登用されているが、女性の多い部...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない。仕事に重きを置かなければワークライフバランスの整った非常にいい会社。続きを読む(全64文字)

【良い点】
すくなくとも本社においては平均残業時間も少なく、有給も取りやすい環境。男性で育休を取っている人もよく聞く。続きを読む(全59文字)

【良い点】
仕事が多岐にわたるので、自分の仕事に関連すること以上のことに触れることが出来る続きを読む(全45文字)

【良い点】
会社自体はかなりのシェアがありこれから倒産する危険性はなく安定的に仕事を続けていける
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも書いた通...続きを読む(全135文字)

【良い点】
祝日はほぼ出勤だが有給はとりやすい
現場は計画通りに進んでいれば定時で帰れる日も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本強制参加の組...続きを読む(全91文字)

【良い点】
営業が強いのでとりあえず製品は売れる
【気になること・改善したほうがいい点】
古い社風なので新しいことを嫌がる
ユーザーの高齢化が進む中で次の...続きを読む(全122文字)

【良い点】
寮に入れれば家賃が安いので出費を抑えられる続きを読む(全27文字)

【良い点】
ニッチですがトップメーカーで働いてみたかったからです。あと残業代はちゃんと支払われて、ボーナスも結構貰えるのでそこも良かったです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
焼津の発展に大きく貢献し、歴史のある企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらないため、結婚などを考えて辞めていく人が多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修プログラム - 入社直後から実践的な研修を受けることで、スムーズに業務に取り組めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
メールや...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上昇志向がありその目標に向かって、それぞれが業務にあたっているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が入社前の条件と異...続きを読む(全122文字)

【良い点】
はかりというニッチな業界や、それ以外にも多方面にわたる製品群で提案力が磨けると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
御用聞きな部分...続きを読む(全153文字)

【良い点】
部署によって環境が全く違う。綺麗な部署では人間関係も良さそうに感じた。福利厚生はとてもしっかりしているが、食堂のご飯はあまり美味しくないと思い...続きを読む(全243文字)

【良い点】
大型製品の製造に関われる。納期が厳しい場合は長残業する場合もあるが、その分技術も身に付きどこでも通用できる人材になれる。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が激しく、正社員が第一主義な点や名札で役職を差別化する点
非正規雇用のパート、派遣は正社...続きを読む(全165文字)

【良い点】
寮に入ることができる。共同生活を強いられるが、かなり安価で貯金ができるようになっている。駅やバス停まだ近かったり、男性寮は寮母さんがいて、ご飯...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業所内の雰囲気が良く、年齢関係なく仕事の相談がしやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は簡単なメンテナンスがあると言われ...続きを読む(全123文字)