この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育環境を改善しようとする動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場、上司次第。あまり、教育環境は整っていない。
自ら勉強する...続きを読む(全89文字)
株式会社クライム 報酬UP
属性 |
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【良い点】
教育環境を改善しようとする動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場、上司次第。あまり、教育環境は整っていない。
自ら勉強する...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
私自身は男ですが、特に性別によって作業内容が違っていたり、何か待遇に違いがあると感じたことはない。女性も増えてきている続きを読む(全65文字)
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【良い点】
残業代は働いた分だけきちんと出る。
人柄は良い人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、利益を上げるために単価の高...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、休みは取りやすい方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここだけに限った話ではないと思うが、はずれプロ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良くも悪くも、平社員は横並びなので、ある程度の仕事をしていれば、最低限の給与、賞与はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員から...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
東京勤務の場合は、家賃補助がでる
物価高対策、テレワーク手当として月5000円の支給のがある
資格を取得した際の、受験料、一時報奨金を支払う制...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
客先常駐がメインであり、会社としては客先に合わせて好きにしてよいというスタンスであるため、2段階の承認を得る必要はない部署だった。常駐先の仕事...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は、入社時からの1か月のみで有って無いようなもの。そこで使えると判断された人間は、すぐに客先へ常駐。使えな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
(あたりまえだが)残業代は全額支給される。案件によっては長時間勤務が日常的に行われているため、年棒制に移行する前の社員クラスでは年収を引き上げ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
どんどん技術を付けたいと考えているヒトには成長する機会が多いと思われる。
本人のやる気さえあれば、新たな技術や特定の分野に偏らない知識や経験を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業代が100%支給される点。基本的に、働いた分の給与は保障される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に評価制度は全くいって良い...続きを読む(全176文字)
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社内の雰囲気はそれぞれ自分の仕事を黙々とこなし、お互いあまり干渉しないような空気だった。
新入社員はセミナーや研修にたくさん参加を義務付けられており、ビ...続きを読む(全172文字)
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群馬の社員からはいい人だと思われている様子。
人柄はいいのか悪いのか、どこまで本気でいっているのかよくわからないところがある。
調子のいいタイプなのは間...続きを読む(全163文字)
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人事評価制度の中に、上長との面接が義務付けられている。
この面談は雑談が占める時間が多いと思う。
上長からの「最近どう?」から始まり、今の案件に満足し...続きを読む(全269文字)
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群馬の情報系企業でありながら多方面に触手を伸ばしている。
主なものに、人材派遣業や、データセンター事業、中国企業とのオフショア、ニアショア。
全社会議...続きを読む(全179文字)
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休暇制度について
休日出勤は、基本的に代休処理となる。
これは125/100を代休とみなすため、休日出勤手当相当である25/100は支給されない。
...続きを読む(全184文字)
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既に投稿されている内容と重複するかもしれないが、配属された所属によっては、多様なプロジェクトに参画することになる。
例)汎用機を扱っていたモノがプロジェ...続きを読む(全211文字)
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働く女性(既婚・未婚問わず)は開発部の10%程度。
この会社は、プロジェクト制であるため、
子どもをお母さんであっても、理解ある上司がプロジェクトを統...続きを読む(全172文字)
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暇(仕事がない、または客先常駐で残業はなしにしてほしいという要望があるなど)な時は定時にあがることができる。
そうでないときは、深夜・泊り・休日出勤がある...続きを読む(全266文字)
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将来性はまったくないと考える。
一年ごとに組織が変更されるため、長・中期計画はどうなっているのだろうと甚だ疑問である。
昨年(2011年)は、上期で組...続きを読む(全305文字)
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2008年のリーマンショックが起きる前まではトーマツのセミナーなどを会社の補助で受けることができました。
しかし、リーマンショック後すぐにその制度はなく...続きを読む(全250文字)
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ある特定の人に気に入られなければ、お給料は上がりません。
毎年理由を付けて上がらないようにしているように見受けられます。
賞与は夏と冬は1.1か月(だ...続きを読む(全258文字)
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・比較的休日は取りやすいです。
・転勤がありますがある程度の融通が利きます。
・群馬に拠点はありますが、最近は弦間県外に転勤する
可能性があります...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社クライム |
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フリガナ | クライム |
設立日 | 1989年4月 |
資本金 | 4900万円 |
従業員数 | 154人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 金井修 |
本社所在地 | 〒371-0024 群馬県前橋市表町2丁目30番8号アクエル前橋4階 |
電話番号 | 027-395-5001 |
URL | https://www.climb-net.co.jp/ |
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