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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
システム利用料で高収益率を維持。業界なくならない限り潰れることはない。ただし業界が横ばいか収縮傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
株式会社マースグループホールディングス
株式会社マースグループホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
システム利用料で高収益率を維持。業界なくならない限り潰れることはない。ただし業界が横ばいか収縮傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
経費は結構使わせてくれている。
あまり悪いような人はいないと思う。ただ派閥みたいなものが存在するので、巻き込まれてしまうと災難。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
地方の営業所では女性事務員1-2名というのが基本です。大体男性10-20名ほどの中で働きます。1名の為、繁忙期は忙しいこともありますが、残業...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
機械の研修やフォローアップが魅力。入社時は、基本マナー等の研修もあり人間的にも基本を学ぶことが出来る。社員一人ひとりにスキルアップの為の経費...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
機械についての研修や教育制度が整っていた点は評価出来る。本社での研修時でも、旅費、宿泊費等支出されるのでスキルアップ出来る環境だったと思う。...続きを読む(全200文字)
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上場企業ということでもあり、他の会社より低いということはなかったと思う。あまりよくは覚えていないが、手当がいろいろとついていたような気がする。給与とは関...続きを読む(全129文字)
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管理職になることによって、手当等がでます。その代わり残業代は一切でなくなるため、社員の時より変動のない給料になります。大きな拠点ならいいですが、小さい拠...続きを読む(全102文字)
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福利厚生は充実していたと思う。家賃の補助は手厚かっただった。ただ、深夜作業があったり、月の何回かローテーションで土日出勤があるため、この仕事一生続けてい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
住宅補助が50%出ますので、普通に住むには高い所でもだいぶ楽に住むことができます。もちろん上限はあります。夏季休暇が毎年あり、7月~9月半...続きを読む(全173文字)
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CS職はフレックス制度の為、土日が必ずしも休みになるわけではないです。パチンコ店が顧客となるため、閉店後の作業や徹夜で作業を行わないといけなかったりしま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員研修がハワイで楽しかった。
年功序列ではなく、それなりにやる気や実力、評判でやりたい事をやれるポジションに行けることもある。
【気...続きを読む(全184文字)
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営業職ではなくカスタマーサービス部でパチンコ・パチスロ周辺機器のメンテナンス作業がメインで仕事をしていました。給与に不満なありませんでしたが、作業時間が...続きを読む(全171文字)
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業界全体が衰退産業になりつつある為、今後の将来性はあまり良くない。
業界トップクラスのシェアを誇っている為、今度大きな成長は見込めませんが、成長は続け...続きを読む(全152文字)
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主にパチンコ店のメンテナンス作業が中心になり、取引先従業員との密なコミュニケーションが必要とされます。顧客が困っている点等を現場からヒアリングし、追加機...続きを読む(全156文字)
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主な仕事としまして、パチンコ店に導入されている機械のメンテナンスが中心であります。パチンコ店閉店後の作業などが多く、時間は不規則であります。ただ、給料体...続きを読む(全151文字)
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通常の出勤などはだいたい他の会社と変わりませんが、メンテナンス依頼や取引先相手から呼び出しなどがあった場合は、取引先相手がパチンコ業界ということもあり、...続きを読む(全156文字)
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賞与は2.0~2.3ヶ月くらいがほとんどです。業績が良いとプラスで業績連動分としていくらか支給される事はあります。給与は毎年5000円ほどの昇給があり年...続きを読む(全194文字)
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部署にもよりますがサービス残業の多い会社です。職種によっては残業代が出ますが、社内での仕事には残業代は付きません。ですので営業職や事務職は残業代は一切付...続きを読む(全162文字)
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事務職の仕事量はそんなに多くはない。女性は長くは勤められないイメージです。
当時は、茶髪はNGでした。社員の人は基本いい人ばかりでした。
仕事内容は...続きを読む(全172文字)
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現場での作業にはやりがいを感じる人は多い。(メンテナンス、設置など)
しかし現場が多いため、社内業務は溜まる一方でサービス残業も少なくない。
モチベ...続きを読む(全211文字)
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堅実な社風。他社が価格を下げる事で売り上げを伸ばそうとしている中、マースは価格競争には一線をおく戦略をとっている。その分営業は難しいと思う。随時保守も下...続きを読む(全172文字)
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ここの企業は労働条件がとても厳しいです。職種にもよると思いますが、私が配属されているの職種はサービス残業が多く休日出勤も多く自分の時間が全く作れません。...続きを読む(全175文字)
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学生当時、当社製品をよく見かけており、使い勝手なども良く考えてられていて関心していました。就職活動するなかで、その製品を取り扱える会社での仕事に興味を持...続きを読む(全156文字)
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新しく新規事業としてホテルの経営をはじめ、新しい風を吹き込もうという取り組みを感じている。女性の労働環境としてはそちらのホテル事業で女性の雇用が多くなっ...続きを読む(全156文字)
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働きにくさを感じました。基本的に事務職なので雑務がかなり多く感じます。育児休暇はありますがやめていく人が殆どですり。そして何よりもサービス残業がかなり多...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 株式会社マースグループホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | マースグループホールディングス |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 79億3410万円 |
| 従業員数 | 637人 |
| 売上高 | 422億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松波 明宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目10番7号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 電話番号 | 03-3352-8555 |
| URL | https://www.mars-ghd.co.jp/ |
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