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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTで業務を教え込まれるため、強制的にスキルアップに繋がる点。逆に言うと、このOJTについてこれなければ、この会社ではやっていけない。
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株式会社マースグループホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マースグループホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マースグループホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
OJTで業務を教え込まれるため、強制的にスキルアップに繋がる点。逆に言うと、このOJTについてこれなければ、この会社ではやっていけない。
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【良い点】
教育・研修制度が充実しており、業務に直結する公的資格取得に関しては、合格した場合に報奨金を支給してくれます。通信教育制度では、マネジメントや...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
機械設計・電子設計・ソフトウェア開発を一通り行える体制があり、いずれの部門でも新人教育として基礎知識を一通り教えてくれる。新人にも適切なレベ...続きを読む(全444文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
記述的なスキルアップは全くできないです。訳のわからない業務に関係のない資格を取らされとれなかったらかなりの非難を...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
一部ほ公的資格に合格すると受験料程度の報奨金が出る。ただし受験前に申告が必要なのと、試験に落ちたらマイナス評価となる。
【気になること・改善...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
独自なシステム開発で社内資格なるものがあります。実技、筆記試験で行われ合格すると少しだけ手当てが厚くなります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新製品がリリースされても、「売ってこい」だけで研修もあったもんじゃない。新製品が出ても不具合だらけで営業員は売る...続きを読む(全198文字)
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入社後の研修は2回あり同期が親睦を深める良い機会になります。仕事をする為に自分に今なにが足りないのか感じることが出来るしこれから配属先の先輩や上司に何を...続きを読む(全155文字)
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教育体制は上司が直接指導していただけることが大変良いと思います。
しかしながら公的資格に対しては、ほぼ独学で取るようなかたちなので、その点は苦労すると...続きを読む(全158文字)
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私の上司は技術力だけは比較的高く、非常に勉強になりました。現在就職している会社でも元になっている技術はその上司から教わりました。会社としては社員のスキル...続きを読む(全221文字)
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男性は1年間サービスマンとしてパチンコ屋さんの機器をメンテナンスします。ここでは、普通に過ごしていたら、ふれあえないパチンコ屋の店員や店長とコミュニケー...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
繁忙期以外は定時帰りが多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は残業代が付かないため、働かせ放題になっている点。ワークラ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
空気が合えば居心地が良いと感じられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の離職率が低いため、社員入れ替わりがほぼない。よっ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
近年、給与改定が行われ、全体で給与底上げが実施された点。
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳で頭打ちになる賃金形態。上が詰まって...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
住宅制度が拡充しています。
だいたい家賃の半分くらいでるので、経済的はかなり助かります。(諸条件あり。)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内の人間関係の良さは、抜群に良いと思います。年代、部署、職種に関係なく良く会話が出来ていると思うので、社員同士の距離の近さを感じることも出...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
健康保険組合関連の福利厚生では保養所を格安で利用できたり、テーマパーク入場券の割引を受けることができます。(抽選ですが)
借り上げ社宅制度も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同年代と比べると年収は高かったです。
初任給から他の企業より少し高く設定されていました。また、家賃補助が大きく在職時においては収入面での不満...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場のカスタマーサービス職に関してはこの先、他の仕事で活かせるような知識やスキルは身に付かないように感じました。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
配属拠点にもよるかと思いますが、暇な時は定時で帰ろうという空気が良かったと思います。平日でも仕事後にジムへ行ったり、趣味の時間をもてる環境で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自身の裁量次第で休みを決められるため、土日祝日に拘らなければ比較的連休等取りやすい環境。
ただ営業所によってシフトの組み方が異なる為、自身の...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが教育体制は非常に手厚いと実感しています。最初の数カ月間の基礎研修はもちろん、配属後もメンター制度があり、安心して業務に取...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
フォークリフトの免許や玉掛け講習等は受けさせてくれます。仕事に必要な資格などは会社が費用を持ってくれます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内教育はeラーニング受講が充実している。資格取得の奨励金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育費の予算制約があり、たくさん...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
技術職にも工場経験をさせる為、入社後1年程度、現場経験が出来、モノづくり現場経験が出来た。また、現場作業に必要な資格も合わせて取得させて貰え...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若いうちから比較的大きな案件や重要な業務を任されることがあり、実務を通して経験を積みやすい環境だと感じた。担当する業務の範囲も広く、ある程度...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
通信教育制度があり、学びたい人には会社から補助が出る。また、外部講習など自分が必要だと思うものには、基本的には申請すれば有料のものでも受講さ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署では少なくとも教育体制は整っていませんでした。研修スケジュールや業務マニュアルもな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
クレーンと玉掛けの資格が会社負担で取得できるのでとてもありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当の人に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ないですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
困ってても何も教えてくれず自分でどうにかしろって感じです。もしこれから入る人いたらなん...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年に2回直属の上司と面談する機会がある。研修があるが自身のキャリアとは関係ない研修である
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社マースグループホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | マースグループホールディングス |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 79億3410万円 |
| 従業員数 | 637人 |
| 売上高 | 422億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松波 明宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目10番7号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 電話番号 | 03-3352-8555 |
| URL | https://www.mars-ghd.co.jp/ |
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