この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期に1回、目標管理シートを用いた人事査定がある。この結果をもとに、賞与や昇給が決定する。評価シート自体は数値目標とプロセス評価と分かりやすい...続きを読む(全165文字)
株式会社そごう・西武 報酬UP
属性 |
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【良い点】
半期に1回、目標管理シートを用いた人事査定がある。この結果をもとに、賞与や昇給が決定する。評価シート自体は数値目標とプロセス評価と分かりやすい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
子育てをしながら時短で働く女性が多く、大変働きやすいと思う。それに対する周りの理解度も高い。社員1であれば、産休復帰をする女性社員も多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給休暇の取得推奨と連休取得制度があるので、ワークライフバランスは整っていると感じる。また、残業は1分単位でつき、シフト勤務による時間外が発生...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
若手のうちから良くも悪くもさまざまな業務を任せてもらえる。特に売場は、自身が企画した商品やサービスがお客様に支持されたときは大変やりがいを感じ...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては、コンプライアンスなどしっかりとしていてよい会社だと思うが、百貨店事態が業種として衰退産業なので、将来...続きを読む(全179文字)
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管理職がお客様目線を目指せと言いつつ、常に社内政治にあけくれていたような雰囲気であった。
サービス残業などが非常に多く、また上司が帰れないと部下も帰れない...続きを読む(全119文字)
会社名 | 株式会社そごう・西武 |
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フリガナ | ソゴウセイブ |
資本金 | 205億円 |
従業員数 | 9,323人 |
売上高 | 554億4900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 劉勁 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目18番21号 |
電話番号 | 03-6272-7111 |
URL | https://www.sogo-seibu.co.jp/ |
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