この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績不振が続く状況で早期退職募集をきっかけに、15年後の定年退職時の自分の将来性や立位置に希望が持てず、思いきって退職を決断しました。今から考...続きを読む(全159文字)
株式会社そごう・西武 報酬UP
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【良い点】
業績不振が続く状況で早期退職募集をきっかけに、15年後の定年退職時の自分の将来性や立位置に希望が持てず、思いきって退職を決断しました。今から考...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
売場の役職者やバイヤーに女性を登用する人事が以前と比較して格段に多くなり、一般企業に比べてキャリア形成は大変評価出来る。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売場は慢性的な正社員の人手不足により、業務の煩雑性も伴って就業時間内に終わる事は希な状態であった。帰宅時間も遅く、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
セブン&アイ・ホールディングスのグループになった時は、将来の不安が無くなり安心した記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヨドバ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪いので収入はあがらず、ボーナスも期待できない。個人の努力よりも所属部門の数字の...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性が感じられず、自身の年齢を考えると今が転職のラストチャンスと思い、退職を検討。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
トレンドを発信したくて百貨店に入社。一流のもの、最新のものを常に目にすることができるので、見る目が肥える。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
通信教育制度が豊富に整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関する研修や階層別研修はあまりない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
週休はしっかりと取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働に対して厳しく注意されるため、資料をこっそり家に持ち帰って作業...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当がなく、同じ職務等級であるにもかかわらず、役職についている場合とそうでない場合があり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性が多い業界なので、それなりに制度はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長クラスまでは女性が多いが、課長職以...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店が斜陽業界なので、将来性は全く感じられない。店舗もどんどん閉鎖されている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
外資ファンドへの売却が報じられ、決定したが、その後詳細を決める段階で座礁しており、いつ、どのような形で決着するか全く不透明な状況であるが、従業...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
ラグジュアリーブランドは充実して店員の販売力もある。各ショップにはお得意のお客様が付いていて決して他の百貨店には負けていない。
食品催事。食品...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
ほとんど全てのモノがネットで買える時代であるが、現物を手にしながらの対面販売にも良さがあり、そこに今後の勝機を見出そうとする意欲のある方には、...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
給与は同業他社と比較して相対的に低いレベルである。とくに近年業績不振によりボーナスが激減している状況
評価制度は目標管理制度があり、自ら目標設...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
時間管理は厳しく管理されており、部署にもよるが残業は少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は1分単位で残業が付くが、その分残...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署によって業務の内容がかなり異なるため、配属先によって差が出る。
しかしながら公募制度もあり、自ら希望の部署に手を挙げることもできる。
【気...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
百貨店業界全体が厳しい環境下にあるなか、特に成長性が低い位置づけにある。
テナント化も中途半端な感じでうまく回っているとは思えない
セブンアイ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
通信教育制度が充実しており、自ら学ぼうとすればスキルは身につく環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが部署によって差があり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
チャレンジできる風土はあるので、やる気のある人にとっては良い環境であるといえる
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の時間管理が厳し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
現場レベルでは自分がやりたいことの提案は出来る。しかし、実現には当然ながら店内で店長決裁を受けてさらに本部の決裁が必要。また、ときには親会社ホ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
世間に認知された大規模企業であること。
人事、教育、賃金、福利厚生の制度はしっかりしている。企業型確定拠出年金制度がしっかりしている。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
相対評価です。実績が悪くても仕事の取り組み過程を見て温情評価されることもあり、マイナスにはなりにくい。
課長以上になるためには店長の推薦でアセ...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては、コンプライアンスなどしっかりとしていてよい会社だと思うが、百貨店事態が業種として衰退産業なので、将来...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社そごう・西武 |
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フリガナ | ソゴウセイブ |
資本金 | 205億円 |
従業員数 | 9,323人 |
売上高 | 554億4900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 劉勁 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目18番21号 |
電話番号 | 03-6272-7111 |
URL | https://www.sogo-seibu.co.jp/ |
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