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そごう・西武のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全6件)

株式会社そごう・西武の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

そごう・西武の 本選考体験記一覧

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6件中6件表示 (全6体験記)

グループディスカッション

総合職
25卒 | 非公開 | 女性   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、それぞれ簡単に自己紹介をしてグループデスカッションを始める。特に係を決めることなく、話し合った。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】答えのないお題について話し合う【グループディスカッシ...

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公開日:2024年7月1日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介等のアイスブレイクを挟みディスカッションをし、講評の後に即終了。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】日本のゴミ廃棄は全て有料にすべきか【グループディスカッションの流れ】まずはじめに時間配分...

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公開日:2023年10月31日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコンを立ち上げて、URLから入室。【学生の人数】10人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】ゴミの有料化について賛成か反対か。【グループディスカッションの流れ】まず流れを説明して頂き、グループに分かれて個人ワー...

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公開日:2023年7月21日

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グループディスカッション

総合職
20卒 | 立教大学 | 男性   1次面接

【学生の人数】5人【テーマ】西武池袋本店の屋上を利用した母の日の施策【評価されていると感じたことや注意したこと】あまり目立つことはしなかったが、堅実に発言を重ね、全ての意見に耳を傾けた結果、通過連絡を頂いた。周囲の和を乱さず、積極的に発言できるかを見られていたように思う。

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公開日:2019年7月26日

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グループディスカッション

総合職
19卒 | 早稲田大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】4人【テーマ】来る母の日に行うイベントを企画する【評価されていると感じたことや注意したこと】きちんと人の話を聞き、相手を強く否定しない、相手の意見の良さを認めるといった、人と仕事をしていく上で当然の行動、振るまいができているか。的外れな行動、発言をしていないかが見られていたように感じます。

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公開日:2018年11月20日

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グループディスカッション

総合職
19卒 | 上智大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】4人【テーマ】2018年母の日のテーマをもとに、2019年の母の日のテーマを決める。【評価されていると感じたことや注意したこと】意見の良し悪しはあまり評価されていないと思う。それよりも、他の学生との関わりから見える人柄を重視していたように感じる。実際に、内定後のフィードバックではリーダーシップと周囲への気配りを評価された。

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公開日:2018年9月10日

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そごう・西武の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社そごう・西武
フリガナ ソゴウセイブ
資本金 205億円
従業員数 9,323人
売上高 554億4900万円
決算月 9月
代表者 劉勁
本社所在地 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目18番21号
電話番号 03-6272-7111
URL https://www.sogo-seibu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130796

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