グループディスカッション
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、それぞれ簡単に自己紹介をしてグループデスカッションを始める。特に係を決めることなく、話し合った。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】答えのないお題について話し合う【グループディスカッシ...
株式会社そごう・西武 報酬UP
株式会社そごう・西武の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、それぞれ簡単に自己紹介をしてグループデスカッションを始める。特に係を決めることなく、話し合った。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】答えのないお題について話し合う【グループディスカッシ...
【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介等のアイスブレイクを挟みディスカッションをし、講評の後に即終了。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】日本のゴミ廃棄は全て有料にすべきか【グループディスカッションの流れ】まずはじめに時間配分...
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコンを立ち上げて、URLから入室。【学生の人数】10人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】ゴミの有料化について賛成か反対か。【グループディスカッションの流れ】まず流れを説明して頂き、グループに分かれて個人ワー...
【学生の人数】5人【テーマ】西武池袋本店の屋上を利用した母の日の施策【評価されていると感じたことや注意したこと】あまり目立つことはしなかったが、堅実に発言を重ね、全ての意見に耳を傾けた結果、通過連絡を頂いた。周囲の和を乱さず、積極的に発言できるかを見られていたように思う。
続きを読む【学生の人数】4人【テーマ】来る母の日に行うイベントを企画する【評価されていると感じたことや注意したこと】きちんと人の話を聞き、相手を強く否定しない、相手の意見の良さを認めるといった、人と仕事をしていく上で当然の行動、振るまいができているか。的外れな行動、発言をしていないかが見られていたように感じます。
続きを読む【学生の人数】4人【テーマ】2018年母の日のテーマをもとに、2019年の母の日のテーマを決める。【評価されていると感じたことや注意したこと】意見の良し悪しはあまり評価されていないと思う。それよりも、他の学生との関わりから見える人柄を重視していたように感じる。実際に、内定後のフィードバックではリーダーシップと周囲への気配りを評価された。
続きを読む会社名 | 株式会社そごう・西武 |
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フリガナ | ソゴウセイブ |
資本金 | 205億円 |
従業員数 | 9,323人 |
売上高 | 554億4900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 劉勁 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目18番21号 |
電話番号 | 03-6272-7111 |
URL | https://www.sogo-seibu.co.jp/ |
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