そごう・西武の本選考対策方法・選考フロー

家庭教師のアルバイトに力を入れて取り組みました。成果としては高校三年生を二校の私立大学に合格させることができました。そこでは一対一という状況を踏まえ、自作の小テストや単語帳を使い工夫を凝らして勉強を教えたことが功を奏したと考えます。話すペースの配慮、適度な質問による確認なども挙げれらます。ここで見出した自身の「相手の立場を思いやり課題を解決に導く力」を社会に出ても活かしつつ働きたいと考えております。 続きを読む

寄付講座という授業について説明すると、主に外部の実業家の人や外部講師の人が授業にきて講義をしてくれます。大学の教授からは学べない、より実践的な内容を学ぶことが出来ます。その中でも私は、アクサ生命という授業をとっており、人生100年時代をどう生きるかといった内容の授業でした。生命保険についてというよりかは、どうこれから自分が生きていきたいか、キャリアについて考えることができる内容で、保険の話も踏まえながら考えることができる内容でした。 続きを読む

韓国語のハングルを読むところから簡単な文法、文章の書き方読み方などを教えていただきました。オンラインの中ですが、先生から順番に質問をしてもらい、実際に発音などの練習をしました。発音の違いや、慣れていないところできていないところなども先生が丁寧にしっかりと指摘してくださったため、とてもためになりました。オンライン授業にあまり慣れていない状態で通信トラブルなどもありましたが、そんな中でもチャットを使ってやり取りをすることでとても充実した時間になりました。その先生には、今でも韓国語でわからないことや韓国文化についての質問などをメールなどでさせていたただいています。この授業をとったことで授業時間だけでなく人脈というところでもメリットがありました。 続きを読む

学習塾の講師として、新しい授業作りに取り組んだことです。〇〇級に合格した経験から、これまでなかった〇〇対策に特化した授業を担当することを教室長から打診され、引き受けました。教室長には「全て任せる」と言われたましたが、前例がないため戸惑いもありました。しかし、頑張る生徒に貢献したいという想いで挑戦しました。そこで、まず生徒が受検する級の過去問を分析し、教室にあるテキストや問題集の中で活用できそうなものを集め、〇〇対策用の教材を作りました。また、生徒の得意・不得意を把握し、不得意分野の点数を伸ばすために教材や授業内容を柔軟に変更しました。このような工夫の結果、初めて担当した生徒は合格することができました。さらに、都度反省を行い改善を重ねたことで、その後の生徒たちの合格にも貢献しました。 続きを読む

他社選考状況、理由 他社は〇〇、〇〇、〇〇を受けています。(どれも好きなものを通して自らの提案で笑顔にできるという軸に基づき選びんでいて、それぞれの詳しい志望理由を伝えました。軸に沿ってることが重要だと思います。) 大学の授業についての取り組み方について 〇〇という授業は、〇〇について学ぶ授業で〇〇を身につけました。 適性検査結果について 適性検査でのこの結果について実体験はある？といくつか聞かれました。とにかくパーソナルを深掘りです。深掘りといってもひとつのことを深掘りではなく、色んな角度からの質問で人間性を理解しようとする感じでした。圧迫感は一切ありません。実体験を自分の言葉にして、どのようなことを感じたか、学んだかを伝えました。 続きを読む

ドラッグストアで接客のアルバイトをしています。ドラッグストアにはお子様からご年配の方、体調を崩された方や怪我をされた方まで様々なお客様が来店されます。そのお客様の負担を少しでも減らせるよう、重い荷物などはサッカー台まで運んで差し上げたり、時には台車を使ってお車まで積んで差し上げるなど、場面に応じて臨機応変に行動する事ができました。その結果お客様からも上司からも信用していただけるようになり、有事の際や人手が足りない際など、それまで主に上司が対応していた場面などでも任せていただけるようになりました。今後も今までと変わらずお客様の目線に立ったお客様に寄り添った接客をするよう心掛けていたいと思います。 続きを読む

買い物する体験自体を楽しみたいと感じる時に訪れています。「百貨」を取り扱い洗練されたホスピタリティで迎えてくれる百貨店ではそうした喜びが得られると考えています。特にそごう西武には単に商品を売ろうとするのではなく、生活文化そのものを提供しようとする姿勢があることを存じ上げております。そうしたセゾン時代から続くコーポレートアイデンティティを大事にした営業企画や販売促進に携わって働きたいと考えております。 続きを読む

私は例え建物の最上階に着いたとしても、階段を自ら作って駆け上がっていくような「向上心」を持っています。エピソードとしてアルバイト経験を挙げます。 高校1年生から現在まで約6年間、寿司屋で働いており、一昨年からは新人育成を任されています。私は新人が3ヶ月以内に辞めてしまうという店の課題に向き合い、私自身が成長し、仲間が成長できる環境の仕組みを作りたいと考えました。 そして一昨年からスターバックスコーヒーでも働き始め、私自身がより広い視野を持って、仲間の成長をサポートできる人間になれるように経験を積みました。具体的に、業務でのフィードバック方法を大きく改善しました。行動強化と行動是正のフィードバックを状況ごとに使い分けるようにしました。良いところは褒めて、改善すべきところは自身で気付くことができるような環境作りを心がけました。 結果として、新人の退職者を例年の約6名から昨年は2名に抑えることに成功しました。 続きを読む

服装について 最終面接でも、アイスブレイクとして面接の初めに服装についての質問がありました。1次面接と同じように自分の言葉で話しました。 そごう西武の印象 他の百貨店と比べて親しみやすさを感じる。若い人から年配者まで、多くの人の生活のそばにある。また階を変えれば他の百貨店以上の高級感や非日常感を感じることができ、日常と非日常の融合が他にはないと感じた。 (実際に店舗を訪れて感じた印象、他の百貨店などと比べて感じることなどを言えるといいと思う。新しい商業施設にも訪れてみてその印象や事業内容などを知っておくとそれについても言えていいかもしれない。)(やはり実際に店舗に行ったことを伝えて悪いことはないように感じた。) 続きを読む