そごう・西武の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性の登用は積極的であり、能力に応じて選ばれることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の選抜のうち、一部は短絡的な女性だ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
組織風土は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代に即した、自己成長や自己実現がしにくい状態にある。自由な発想、挑戦がしにく...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ワクワクを提供することが出来る土台を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと地域、行政とのつながりを持ち、地域における存...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員の気質はとても良い、人当たりは良く思いやりはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織で見ると縦割り意識が高く、部門間の隔たり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
厳しい営業成績のなか、最低限の賞与ベースは保たれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ベースの賃金が低く、残業代ありきの人が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自己学習プログラムがあり、意欲のある人はどんどん学習ができる。また、ITパスポートなど支援制度がありモチベーションを高められます。
【気にな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
社内買い物優待があるため、買い物好きにはとてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他の福利厚生については最低限といった感覚で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
完全シフト制のため、同僚とシフト調整ができるならば、調整や数日連続で休むことも可能。ただし配属先の職場環境次第なのと、人間関係に由来する「お...続きを読む(全216文字)

【良い点】
基本的に「お客様のため」という精神が働いている一人一人にある。言い換えると、ない人からしたら労働環境が割に合わないので、結果お客様のためなら...続きを読む(全491文字)

【良い点】
池袋本店などの主要店舗への集中投資が始まっており、黒字化への執念は感じる。以前のような「待ち」の姿勢から、外部の血が入ることでスピード感は増...続きを読む(全202文字)