ＱＵＩＣＫの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
申請すれば人事部門や現場の予算で本を買える、外部研修にも行ける。自ら機会をリクエストすれば答えてくれる仕組みはある。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年次有給休暇は毎年20付与、翌年まで繰り越し可能なので最大40まで貯まる。自分でコントロールできるならいくらでも休める。健康休暇と称して、健康...続きを読む(全191文字)

【良い点】
役職者でなければ残業は申請した分フルででる。若手だと時給2000円くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年月額数千円。等級...続きを読む(全229文字)

【良い点】
しっかりとした手厚い研修がある。
OJTがついて配属されてからも、毎日のミーティング等、丁寧に指導してもらえる。仕事内容だけでなく、人間として...続きを読む(全190文字)

【良い点】
急な休みでも柔軟に対応してもらえる。長期休暇もしっかりとることができる環境が整っている。
配属先によってまだばらつきはあるものの、残業を少なく...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
介護をきっかけに退職する方や、結婚・出産をきっかけに閑職へ異動する社員がいた。夏休みはない。土曜勤務の場合、6時間...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休、育休ともに非常に取りやすい環境だと思う。周囲でも取っている人が多数いる。また、復帰後に時短勤務も可能で、時短でも希望する職務に戻れる可能...続きを読む(全167文字)

【良い点】
若手が少ないこともあり、社内外で多くの研修を受けられる制度があります。一般的なビジネススキル研修から、システムの専門的な研修まで広く選べます。...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を提供する会社と提携しており様々なサービスを享受することが出来る。カラオケの割引や映画を安く鑑賞できるサー...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが基本的に定時で帰れることはない。ただし、残業をしない曜日があり、その日は残業を行わない。（上司に残業の...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が比較的多い。環境の調整や部署移動について相談しても話を聞くだけで何も対処されることはなかった。自分の意見は何...続きを読む(全274文字)

【良い点】
営業日ははカレンダー通りで、会社としての休みが少ないので好きなときに休みをとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はする人は...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社風としては新入社員を育てようとしている点。
年功序列評価のため、あまり社内で足を引っ張り合うことがない点。
残業代が基本的にはすべて承認して...続きを読む(全131文字)

近年は既存の金融情報を利用した新たなアプリケーションの開発や事業にも取り組んでいます。金融業界の中だけではこれ以上の売上増加は見込めないので、C向けのサー...続きを読む(全154文字)

説明会や面接の時から、真面目そう、実直そうなイメージがありましたが、入社後もその印象通りでした。仕事を進めるうえでそれが枷になって、業務が増えたり柔軟な発...続きを読む(全151文字)

残業代は全額出るので、それで稼ぐ形になります。基本給自体は極々普通でした。
評価制度は年一回5段階評価され、その成績によって若干ボーナスの額も変わります...続きを読む(全172文字)

インフラ系の部署でなければ、基本的に休日出勤はありませんので、プライベートは保たれています。ただ、仕事が一部の部署や優秀な人に偏っているため、それ以外の方...続きを読む(全202文字)

これまでは男性の管理職が多かったが、女性の管理職も増えつつある。そのため、基本的に年功序列ではあるものの、女性でも上を目指すことは可能。ただし、男性社員と...続きを読む(全198文字)

社長は日経新聞からの天下りなので、そもそも存在感はありません。トップダウンで何か決まるというよりは、ボトムアップで決まるようになっています。社長が天下りで...続きを読む(全158文字)

長時間勤務が高評価につながるのでワークライフバランスはとても悪いです。特にサーバー側システムを担当している場合は休日出勤しての仕事が多くなります。また、仕...続きを読む(全169文字)

長時間勤務が評価につながるので、結婚していたり、子供がいる女性にとっては働きにくい環境である。出産・育児をする上ではいい環境ではありません。基本的には男性...続きを読む(全158文字)

給与・賞与・昇給については会社規模を考えると大変恵まれている。残業をたくさんするだけ評価される社風と残業代がフルに支給される制度のため、若いうちは他社に比...続きを読む(全213文字)

親会社が日経新聞なので、純日本的な会社である。役員の多くが親会社からの天下りとなっている。国内リテール向け市場は寡占・飽和状態であるため、雰囲気は公務員的...続きを読む(全164文字)

研修は部門によっても違うと思うが、基本OJT。1年ごとに年次研修はあるが基本的なことばかりなので、仕事で使えるスキルは先輩のしていることを真似して学ぶしか...続きを読む(全164文字)