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株式会社QUICK

  • 3.4
  • 口コミ投稿数(37件)
  • ES・体験記(4件)

株式会社QUICKの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社QUICKの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年10月2日
回答者:
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】金融データ系は、他にはあまりない領域なので、とても神泉で楽しいと思う。【気になること・改善したほうがいい点】開発に関しては、正社員がバリバリ書く...

株式会社QUICKの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年7月29日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 新規事業・事業開発

【良い点】サービス供給先が、金融業界、事業会社のIR・財務部門・経理部門・経営企画・経営戦略部門、各大学の経済学部、金融経済系シンクタンク、研究機関等々…...

株式会社QUICKの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年5月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 人事

【良い点】大きな派閥もなく、実力次第で昇進昇格が可能。その意味でフェアな会社と言える。学歴も大きな影響はない。優秀な社員が昇格する傾向が強い。【気になるこ...

株式会社QUICKの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年3月27日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】有給休暇の取得は基本的に問題なく、ほぼいつでも取得可。産休や育児休暇などの取得も容易。障害時以外は残業も自分でコントロールできるので、業務後に好...

株式会社QUICKの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年5月17日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

【良い点】営業日ははカレンダー通りで、会社としての休みが少ないので好きなときに休みをとりやすい。【気になること・改善したほうがいい点】残業はする人は沢山し...

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年収、評価制度

投稿日:2016年2月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • ソフトウェア開発(制御系)
  • 社員クラス

【良い点】残業代は100%出る。30歳新卒入社、共働き子1人。基本給243420円。住宅手当29000円。家族手当15000円。ホームページの初任給は住宅...

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年収、評価制度

投稿日:2016年1月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】社風としては新入社員を育てようとしている点。年功序列評価のため、あまり社内で足を引っ張り合うことがない点。残業代が基本的にはすべて承認してもらえ...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年12月3日
回答者:
  • 男性
  • 13年前
  • ネットワーク設計・構築

入社した20年ほど前はVIDEO-IやQUICK10といった専用端末がメイン(FFもありましたねw)で、それらを東京のコンピュータセンターと専用線で結んで...

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年収、評価制度

投稿日:2015年11月26日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

1度契約すれば毎月課金されるため,、毎月1から積み上げる営業とは異なり早めに基盤さえ作れば楽である。ただし、女性上位の評価傾向があり成果を出しても評価され...

株式会社QUICKの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2015年4月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • その他の金融関連職

近年は既存の金融情報を利用した新たなアプリケーションの開発や事業にも取り組んでいます。金融業界の中だけではこれ以上の売上増加は見込めないので、C向けのサー...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年3月12日
回答者:
  • 40代後半
  • 女性
  • 23年前
  • 物流、購買、資材調達

私の入社当時はまだまだ世の中的には産休取って働き続ける人は多くはなかったが、この会社は産休を取って復帰している先輩もいた。男性も家庭をそれなりに大事にする...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年3月12日
回答者:
  • 40代後半
  • 女性
  • 23年前
  • 物流、購買、資材調達

仕事は1年目2年目でもまかされる雰囲気だったので、やる気に見合う環境を与えられたし、やりがいもあった。当時はまだまだ若い人が多かったのでサークルのような雰...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年2月21日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 商品企画

休暇はとりやすい職場でした。
残業は担当する企業次第。ハードウェアやネットワークなどの交換に伴い、定期的に大きなピークが来ることもありました。
住宅補助は...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年2月21日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 商品企画

特に研修が充実しているわけではなく、もっぱら自主的に学ぶしかありません。
クライアントとの関係が良好だったので、サービスのトレーニング時に徹底的にヒアリン...

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年収、評価制度

投稿日:2015年2月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 商品企画
  • 社員クラス

当時は初任給の高さに惹かれて、入社した。
20台後半まではよかったが、その後の伸びは、それほど高くはなかった。
30代前半までは、同期間での昇給の差はほぼ...

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退職理由

投稿日:2015年2月21日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 商品企画

当時の業務でも充実していたし、人間関係も良好で、恵まれていた。
親会社からの出向者が会社の上層部には少なくなかったが、気になるほどの年次でもなかった。
た...

株式会社QUICKの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年2月21日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 法人営業

営業活動は、証券会社や機関投資家などの機関投資家が中心。
クライアントのニーズを丁寧にヒアリングしながら、カスタマイズサービスを提供し始めていたので充実感...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年8月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • その他の金融関連職

説明会や面接の時から、真面目そう、実直そうなイメージがありましたが、入社後もその印象通りでした。仕事を進めるうえでそれが枷になって、業務が増えたり柔軟な発...

株式会社QUICKの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年7月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • その他の金融関連職
  • 社員クラス

残業代は全額出るので、それで稼ぐ形になります。基本給自体は極々普通でした。
評価制度は年一回5段階評価され、その成績によって若干ボーナスの額も変わります。...

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ワークライフバランス

投稿日:2014年3月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • その他の金融関連職

インフラ系の部署でなければ、基本的に休日出勤はありませんので、プライベートは保たれています。ただ、仕事が一部の部署や優秀な人に偏っているため、それ以外の方...

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