ＱＵＩＣＫの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
研修制度は定期的に特定のテーマに基づいた研修が行われている。また、管理職になると研修を受けることがある。ただ、体系的に、何年目にになったらこ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
入社4年目までは家賃手当がてる。非管理職は子供1人あたり２万円と手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当は地方出身者のみ、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
全国転勤もなく、年収は事業規模を考えると悪くないと感じる。ただし特段良いという訳ではない。
たくさん稼ごうとすると残業をすることとなるが、残...続きを読む(全209文字)

【良い点】
金融リテール部門のシェアは高く、データの蓄積量も豊富でその点については良い、評価できるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
金...続きを読む(全259文字)

【良い点】
有給がとりやすく、ワークライフバランスを重視したい人にはかなり働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全232文字)

【良い点】
年収は一般的な金額。特に多くもなく少なくもない。東京では厳しいが地方の支社ではいい暮らしができるのではないか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全251文字)

【良い点】
保養所や退職金制度、持ち株、財形貯蓄などの制度はしっかりしているので、将来に備えたい人には良いのではないか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やりたいと言ったことは挑戦させてくれる雰囲気はある。自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはレガシーのシステムのメ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
受けたいと言った研修は受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は最低限のため、スキルアップしたいなら業務の中で取り組...続きを読む(全91文字)

【良い点】
既存業務は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存業務は安定しているが、新たなサービスを生み出すのに苦労している。国内の...続きを読む(全116文字)

【良い点】
マネジメント不足が散見。
稀に社員に有能な人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しをよくしてほしい。関係会社と対等に話したい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員、管理職の魅力は仕事を通じて成長できる機会があり、周囲と協力しながら成果を出せる点にあると思います。また、管理職は判断や調整の役割にやり...続きを読む(全158文字)

【良い点】
プレイヤーとしては実力があるが、マネジメント力がない管理職も多い
そもそも管理職が多すぎてその教育も回っていない続きを読む(全62文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい人が多いです。昔から中途入社の人も溶け込むのが早い印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱...続きを読む(全210文字)

【良い点】
数名聡明な幹部がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事はあるが、人事権は所属部門のため成果を上げても上司と折り合いが良くなければ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
センター長や主任など、積極的に残業やら対応に追われているため、契約社員としては申し訳なく思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい人もいれば、送迎係の社員であるのにも関わらず寝坊して遅刻してきた挙句謝罪の一言もない人もいた。。続きを読む(全70文字)

【良い点】
一人ひとりの社員の意見を丁寧に反映していただける環境だったと思います。ランチ文化が定着しており普段からコミュニケーションがとりやすい環境でした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
全体的に穏やかで、ガツガツした人よりも協調性を重んじる社員が多いです。部署を越えた連携もスムーズで、困っている後輩がいれば誰かが手を差し伸べ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業職が強いため、売上実績が高い人や上司に好かれると評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な体育会系で、社内営業が上手くな...続きを読む(全86文字)