ＱＵＩＣＫの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
研修制度は定期的に特定のテーマに基づいた研修が行われている。また、管理職になると研修を受けることがある。ただ、体系的に、何年目にになったらこ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
金融リテール部門のシェアは高く、データの蓄積量も豊富でその点については良い、評価できるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
金...続きを読む(全259文字)

【良い点】
入社4年目までは家賃手当がてる。非管理職は子供1人あたり２万円と手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当は地方出身者のみ、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
全国転勤もなく、年収は事業規模を考えると悪くないと感じる。ただし特段良いという訳ではない。
たくさん稼ごうとすると残業をすることとなるが、残...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年収は一般的な金額。特に多くもなく少なくもない。東京では厳しいが地方の支社ではいい暮らしができるのではないか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全251文字)

【良い点】
有給がとりやすく、ワークライフバランスを重視したい人にはかなり働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全232文字)

【良い点】
保養所や退職金制度、持ち株、財形貯蓄などの制度はしっかりしているので、将来に備えたい人には良いのではないか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や役職によってハードに働く人もいる。残業を短くしようという雰囲気はあまり...続きを読む(全101文字)

【良い点】
既存業務は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存業務は安定しているが、新たなサービスを生み出すのに苦労している。国内の...続きを読む(全116文字)

【良い点】
やりたいと言ったことは挑戦させてくれる雰囲気はある。自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはレガシーのシステムのメ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な残業、上司によるパワハラで退職しました。面接時にアットホームな環境と言っていましたが、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
子どもの出産を機に、育児との両立を優先するため退職いたしました。
8時間勤務が原則だったので、難しいとおもいました続きを読む(全63文字)

【良い点】
人間関係で悩むことはあまりなかった。
20代が多く管理職にも比較的早く昇進する人が多いからこそ社内は活気がある。人間的にも根っから悪い人とか...続きを読む(全744文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングという業務形態だからというのもありますが、クライアント次第で状況が流動的に変わっていきます。その...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
現場での頑張りを評価する制度がなく、定額昇給と資格手当しかない。
定額昇給は3年経過で打ち止めにな...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総務部は社長のいいなりなので、あまり問題は解決されないんだろうなという印象。形式上の面談はあるが、問題として捉え...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りな組織構造なのが気になります。組織として一枚岩になっておらず案件業務やプロジェクト推進が上手くいっていない...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規の営業部署から既存の営業部署への異動が毎年発生する。おおよそ3〜4人程が毎年異動する。既存の営業部署は年齢層...続きを読む(全244文字)

【良い点】
人事部とのコミュニケーションは取りやすく、相談もしやすいのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる案件ガチャからは逃...続きを読む(全103文字)

【良い点】
これからを考えた時に1社で継続ではなく違う環境での再現性を求めてなので現職に不満ありでの退職ではない続きを読む(全56文字)