コメリの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全321件） 13ページ目

基本として人員の絶対数が足りない為休日出勤は当然あります。
扶養家族と異動はよほどでない限り考慮されません。なすがままです。
昇進・昇給は一定しています...続きを読む(全162文字)

入社2年目で店長に昇格する人もいる。1部上場企業というブランド的なものがある。
すぐ店長になれるので店長という職位とか興味があったり、社会的地位とかに重...続きを読む(全156文字)

給料は比較的少なめ。
手取りで17万くらい。
賞与は年二回であわせて五ヶ月分くらい。
ただし、基本給プラス地域給プラス能力給からなるので、手取りは毎回40...続きを読む(全151文字)

基本的に残業はある。残業しないと給料はあまりいいとはいえない。昇進してもあまり給料は上がらない。給料を上げるには等級をあげなければならないが、等級をあげる...続きを読む(全168文字)

完全実力主義。仕事柄、残業が発生するが、残業代は全額支給の為、部門担当者のうちは他社にいった同い年の人間より収入がいい。研修やOJTが充実しているため、明...続きを読む(全157文字)

賞与は毎回違います。自分が行った取り組み事例なとが評価されれば、評価もかわるかもしれません。A.B.CからCマイナスなど、評価は様々です。また、N社員R社...続きを読む(全164文字)

給与は時間単価で換算すると安く思えるが、ここでの経験ややりがいなどを勘案すると
表面には出てこない満足度がある。昇進や昇給については、評価対象者や評価制...続きを読む(全153文字)

給与・賞与はそれなりに良かったと思います。人事評価により賞与の掛け率や昇給額も変動するので、もちろん人によると思います。
しかし担当者の時は残業代が出ま...続きを読む(全154文字)

社員コースにもよりますが、N社員なら年収面でそこまで悪くないと思います。
昇格は2.3年で店長になれるケースが多く、自分の努力次第で次のキャリアにステッ...続きを読む(全170文字)

賞与は多い。多いが毎年目減り。しかも恩くせがましいし、毎年支給時期が遅れる。
昇進は上司に気いらなければ、なかなか難しい。基準もあいまい。しょうもない提...続きを読む(全153文字)

昇給は評価の影響をあまり受けずに少しずつ増える印象ですが、賞与は評価の影響をダイレクトに反映します。業務成績によっては入社時期や役職が同じであっても2倍以...続きを読む(全171文字)

大卒はそこそこもらえていましたが、高校、専門学校卒で、かつエリア社員といわれる自宅近辺勤務希望者は店長でも年収は低かったです。
賞与も入社一年目でエリア...続きを読む(全174文字)

実績を反映した賞与査定はしっかりしていましたので実績次第で大幅に上がりました。現在はわかりませんが、3割程度の増減がありました。また、あくまでも採用された...続きを読む(全164文字)

給与の内訳は、基本給と地域手当(地域によって若干の差があり、社員のコース区分によって異なる)と残業代とガソリン代です。
毎年昇給があり、このご時世では大...続きを読む(全158文字)

一回目の賞与は寸志程度ですが、二回目からはきちんと評価に基づいて支給されます。
エリア社員(自宅から通える範囲)、リージョナル社員(自宅から200km以...続きを読む(全199文字)

地域限定か全国勤務可能かの勤務形態によって基本給が変わります。エリア社員かナショナル社員かの違いになります。大卒初任給は他の会社と比べて同等くらいではない...続きを読む(全171文字)

勤務時間は長いが、しっかりと残業代がでるので一年間で普通に貯金をためることができました。
ただし、その反面休日が少なかったように思いまをす。
新卒で入...続きを読む(全151文字)

実績を出せばそれなりに評価が高い。
また、結果よりも過程を重視する。
毎年昇給あるが、人事審査が低いと何百円単位しか昇給しない。
同期で役職が同じで...続きを読む(全182文字)

給与については基本、大卒>専門卒>高卒,また転勤可能エリアN>R>Aでずいぶん違います。私の場合大卒N社員で19万2千てとこです。+残業30時間程度で総支...続きを読む(全168文字)

がんばって予算を達成させていればボーナスはよかった。
しかし、月給は低いと思う。
また、赤字店に配属された場合は、ボーナスは期待できないが赤字対策のた...続きを読む(全150文字)

入社したら、大卒=ナショナル社員、短大・専門学校=リージョナル社員、高卒=エリア社員と社員にグレードがつけられます。希望をすれば各グレードの社員になる事が...続きを読む(全170文字)