パスコの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全69件） 3ページ目

住宅手当を含めると、世間一般の平均かそれ以上はもらえていると思われる。
ただし、残業時間が多いうえに、残業手当も全て支払われる訳ではないので、労働の対価...続きを読む(全170文字)

新入社員としては、給与は全国平均に比してだいぶ多い方だろうと思う。福利厚生も十分に整っていて、住居費の補助も新入社員のうちは多く(社宅ならば無料、借り上げ...続きを読む(全170文字)

給与は、そこそこですが営業職は結果がでないと精神的に追い込まれます。
昼間は、外出がしないと営業は仕事をしていないと見られます。
夕方から、社内で提案...続きを読む(全169文字)

キャリアパスについては全社的な仕組みの過渡期であり、これからよくなると思われる。今までは公正な評価とは言えず、上司との関係に依存している。
年収について...続きを読む(全150文字)

部門ごとに残業申請のルールが違っており、青天井の部署もあれば申請時間数が定められている部署もあった。また、住居タイプに応じて住宅手当が出る(実家住まいであ...続きを読む(全150文字)

・給与については住宅手当が充実しているので良いほうだと思う。
・賞与は業績良ければ期末にも出る。
・昇進昇級は、(能力次第だが)比較的早いほうだと思う...続きを読む(全168文字)

一般社員はテーブルが社員に公開されているが、管理職は業績連動の年俸制の為、決まった仕組みは存在しない。ただ管理職になると、ほとんど上がらないとは聞くので生...続きを読む(全192文字)

とにかく残業が多いい。年収のほとんどが残業代というのが現状。管理職になると残業代が出なくなり、年収がダウンするため、その時期になるとみんな辞めて行く。本当...続きを読む(全156文字)

残業代で給与が大きく変動する。
大体の人が過大な残業代で並みの手取りになるが、残業がない時期の給与は目も当てられない。
評価は上長によって差が大きく、当た...続きを読む(全150文字)

残業代はほぼ満額出て、ボーナスも2か月分ほど出ていました。
また、川崎市高津区の借り上げマンション(2万/月)だったため、
経済的には奨学金返済・親へ...続きを読む(全157文字)

同社はグレードとランクという仕組みになっています。
グレードが1つ上がると月給が+5万円、ランクは月給が+5千円です。
グレードは部長、課長、主任など...続きを読む(全252文字)

社員クラスなので全て分かるわけではないですが、住宅手当は手厚いです。結婚していると5万くらい出ます。残業代も基本的には全て出ます。残業し放題ということでは...続きを読む(全184文字)

アルバイトで地図を作っていました。三か月ごとに継続か解雇か評価されるので、ずっと続けたいのであれば、不安に思いながら働かなければいけません。能力の評価だけ...続きを読む(全182文字)

時間給のため、任意の休日出勤(誘われる人と誘われない人がいます)があればその分給料も多くなります。昇給は正社員の方にしかありません。
評価は、コミュニケ...続きを読む(全159文字)

特に問題ない社員であれば600万程度までは上がるがこれ以上は…。基本的に給与を抑えようとしているので全体的に給料は上がらない。ボーナスはここ数年1～2ヶ月...続きを読む(全167文字)

残業代の比率がかなり大きく、忙しい部署ではそれなりの給与は出る。他と比較しても20代には良い水準なのではと思う。最近昇進昇級の体系が変わり、能力がある人の...続きを読む(全151文字)

現場で適正に評価されたとしても、会社的には評価されないことが多々ある。
長期間勤務し、正規社員と同様の業務をこなしていたが、非正規社員であるがゆえ・・・...続きを読む(全170文字)

・給与、賞与について満足している点はなんですか?
→仕事量に対して金額が低すぎるように思える。
・昇進昇級・キャリアパスについて満足してる点はなんで...続きを読む(全221文字)

給与・賞与について満足しているポイントは、特にありません。
が、かといって著しい不満があるわけではなくどちらかといえば良い。
可も無く不可もないという...続きを読む(全187文字)