この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育児休暇制度はしっかりあり、活用している人も多い。
女性管理職も数人いる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合が低い...続きを読む(全104文字)
株式会社イートアンドホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イートアンドホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イートアンドホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育児休暇制度はしっかりあり、活用している人も多い。
女性管理職も数人いる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合が低い...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パンなどの販売は女性が多かった
惣菜には男性という感じが見られた
女性が多いので安心して働けますが、クレーム客への対応が大変だった
女性だけと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育休、産休を取ってる社員もおり、休暇中にも人事からのフォロー、休暇を取っている社員同士のコミュニケーションの場があったので、育児面での情報交換...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性管理職も数名いる。
育休産休取得者も数名いる。
事務社員はほぼ女性。
決して少ない人数ではないように思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業事務は比較的早く退社できていたように思います。
定時後30分~1時間以内には退社している人が多かったです。
ただ、人により遅くまで残って仕...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
店長を始めとする管理職は男性が多いが、店舗で働くアルバイトを始めとするスタッフは女も多い。店長により左右されるが基本的にスタッフ個々が抱える家...続きを読む(全204文字)
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私自身店舗の調理スタッフとして勤務していた為、本社のことはわかりませんが、現場のホールスタッフとして、主婦の方がバリバリと頑張ってくださっておりました。
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
男女関係なく、仕事を与えられるため、キャリア思考の女性には良いかと思う。
基本的に男性目線で物事が進んでいくので自分の意見をはっきり言えば...続きを読む(全204文字)
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当時女性の労働環境を向上させるための取り組みは一切ありませんでした。
男性社員でも体力が相当いる職場で女性の方はものすごく大変だと思います。
ちょうど...続きを読む(全170文字)
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上場において会社の風土は高くなっている。ただ女性の店舗活躍率は難しい。もっと女性が活躍できる環境を評価していただける会社風土をつくってほしい。また、有給休...続きを読む(全223文字)
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女性も多くいましたが、私自身あまり付き合うことはなかったです。多くの女性は40台~50台で若い従業員も多少ですがいました。
休憩時間にしゃべることがあ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
飲食業界は初めてだったので、オフィスの感じなどまったく想像できなかったが、思ったよりも整然とした環境だった。
ところどころにおしゃれを取り入れ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
冷凍食品と外食事業という2本柱があり、コロナのような外食を控えるとなった場合には冷食が下支えできるので安定している。
最近はベーカリー事業も軌...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
給与明細配布時、直営のパン屋や飲食店の割引券がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
食事スペースが狭く、寒かった。飲食店を経営し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
最初は契約社員として働き、半年後に正社員登用となった。その際の登用にあたる試験等はなかった。該当の職種は少ししか経験がなかったが、額面ではそこ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下が上げた成果を、さも自分がしたようにアピールする上司で、それぞれの部下のモチベーションが下がっていった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
会長は壁を隔てないオープンスペースに席を構えており、話しかけれる環境にはある。部長レベルまでは非常にフランクな感じで会話ができる
【気になるこ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
食品メーカーとしての側面もあり、事業としては安定している。帰着駅への出店が功を奏しているが、人材不足は否めない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
飲食業としては、管理職でない限りは比較的労働時間は遵守される。店長は店舗による。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足もあり、出店...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
KPI等を設定し、企業として正しい評価制度を導入しているが、いまいち反映されていない様に思える。中途入社はある程度前職の給与を考慮してくれるが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性社員に対するキャリアサポート体制もしっかり整っていると思います。産前産後の休暇や時短勤務などの制度を利用してキャリアを継続している人もいま...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
仕事においても待遇においても男女の差はありません。
女性の管理職もいて、男女問わずキャリアアップを目指せる環境です。
産休・育休も取得できるの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ある意味男女関係なく疲弊するので差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られて他人の成果をいかに自分がやったかのように...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
他の口コミには女性社員が差別されると書いてますが自分はそう思わなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
R-18を取り扱ってますから...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良い意味で女性だからこうみたいな考え方はないかもしれない、みんな平等、なので女性でもやって当然みたいなところもない訳では無い。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビールなどの重いものを運んだりする時にはきついかもしれないが、他のものは女性でもできると感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には女性が活躍していることをPRしていましたが、実際には係長職より上の役職を得ている女...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすい環境である。産休は8週間前から取れ、育休も取りやすい。男性社員でも育休を取っている方がいた。本社の社員はとても優しく良い...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性が多い。
責任感のある社員の方がいた。すごく助かったが離職も多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に関わらず、しっかり...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事内容は自分に合っていて楽しいです。パートナーさんが比較的女性が多いため、働きやすさがあるのではとも思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社イートアンドホールディングス |
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フリガナ | イートアンドホールディングス |
設立日 | 1977年8月 |
資本金 | 31億5900万円 |
従業員数 | 551人 |
売上高 | 359億2200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 文野直樹 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番34号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 628万円 |
電話番号 | 06-6399-1110 |
URL | https://www.eat-and.jp/ |
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