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面接で聞いた限りは、軽い研修後、即実践型だそう続きを読む(全23文字)
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株式会社アイガー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイガーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイガーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
面接で聞いた限りは、軽い研修後、即実践型だそう続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との距離が近いので、直接話を聞きやすい環境にあると思う。
業務を進めながら分からない点を確認する形が多い。
ここ数年は各局のマニュアルが...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は不十分だと思う。
営業には粗利2000万円のノルマが課せられるが達成は容易ではない。
東京は比較的達成...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職は、営業だけでなく、営業から納品まで一通り1人で担う。業務量はえげつないが、それだけのスキルを得て転職には有利と考える。
【気になるこ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
新卒の教育は教育係がいて面倒を見ていた。面倒見の良い人が多く、ツールの使い方や上司とのコミュニケーションなど細かく教えてくれ親身になってもら...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
グラフィックデザインだけではなく、WEBもムービーも手を挙げれば担当させてもらえる。また個々の担当スケジュールも独特の方法がやっており、1日...続きを読む(全196文字)
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・教育産業、特に私立系の高校、専門学校、大学の知識が身につく。
・その他、印刷関連の知識等、web制作における知識など。
・広告、印刷業界への転職な...続きを読む(全154文字)
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新卒で入社した為印象が強く残っている影響もあると思いますが、色々な人達と仕事をしてきた現在でも、教えて下さった当時の課長や先輩方はとても仕事のできる人達...続きを読む(全157文字)
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新卒社員は、入社前から研修が始まり、電話応対など社会人としての基礎をみっちり教えられるので、入って1年もたてば大体がしっかりした社会人の応対ができるよう...続きを読む(全217文字)
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入社から3ヶ月は研修期間としてカウントされ、教育担当がつきます。学校関係の広報物の制作が8割を占めるため、デザイナーとしては普段の仕事をこなしているだけ...続きを読む(全208文字)
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入社して一ヶ月間は研修。会議室で、先輩方から営業のやり方を学ぶ。社長直々に研修してくれる日もある。その後、先輩に同行して実際の仕事内容を学ぶ。仕事内容は...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本給は他と比べて特別低いということはない。営業企画局は売上粗利の0.1%のインセンティブがもらえる月もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
繁忙期いがいは外回り中心のため残業じかんなども少ない。撮影などで休日出勤もまれにあるが、きちんと振替休日をとることができる。
【気になること...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
WEBや紙媒体など広告代理店としての一連の流れを学ぶことができる。業務量はおおいが、営業から納品までの流れすべてを担当するため、スキルや学び...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
デザインクオリティが高いことが評判。自社クリエイターを抱えているのでいろいろ勉強になります。ただクリエイターと営業は常に対立している印象をう...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
人事が現場を把握してないので現場に行くまでは良い会社と思える。
配属先に行けば普通の会社を経験した方なら違和感に気がつくと思います。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
現在の状態は分かりませんが、自分が所属していた頃は、社員同士(管理職以外)はコミュニケーションが取れており、それなりに仲良く、仲間意識もあり...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっと幅広い業界やジャンルの案件に携わってデザインの幅を広げたり引き出しを増やしたくなったからです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
育休制度などは充実している方だと思います。利用されている方も多くいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
落ち着いている人、おとなしい人が多い印象です。ただわからないことなどを質問すると気さくに答えてくれる人たちばかりです。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで高いとは思いませんが、業界の平均的には特別低いわけでもなさそうです。賞与はそこまでもらえません。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が手厚すぎて、業務を逼迫する場合がある。自社の思いや方針を振り返るワークショップも毎年あり、本業と直接関係が...続きを読む(全110文字)
若手のうちから裁量の大きな仕事を任される文化があり、事業開発やマネジメントスキルを高速で習得できる。続きを読む(全50文字)
デジタル領域に強みがあり、研修やOJTを通じて実践的なスキルが身につく環境が整っています。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
現場マネージャーが仕事のノウハウをしっかり叩き込むのでスキルアップはできるし、教育にも熱心な会社だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職における教育や研修の機会は一切ないので、事務職に対して扱いがあまり良い印象ではなかった。威圧的な営業もおり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スキルアップに関してはとても環境が整っているなと感じます。主に正社員の方(リーダーや中盤ポジション)が教えてくださるのですが、相手のできる出...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ベンチャー企業らしく、早い内から仕事を任せられるのでスキルが身につく環境ではある。人間関係も良いため、仕事で困ったことや分からないことを相談...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分でやり切る力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽なやり方が多い。結局は数字上げてても、上司の好き好みで評価が曖...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはないので入社2日目には実際に案件に入り作業を開始する。
その後も有志の勉強会はあれど、会社主体での勉強...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新卒・中途や経験者・未経験者に限らずすぐに案件ジョインされるためすぐに業務を任せられる点は成長意欲ある人にとってはよいのではないかと思う。
...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | 株式会社アイガー |
|---|---|
| フリガナ | アイガー |
| 設立日 | 1990年7月 |
| 資本金 | 1700万円 |
| 従業員数 | 94人 |
| 売上高 | 11億4914万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 木田裕士 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号グラントウキョウノースタワー36階 |
| 電話番号 | 03-3212-5500 |
| URL | https://field.ne.jp/ |
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