三井住友トラストＴＡソリューションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
証券代行事務なので、株についての知識が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が多く、居眠りする人もいるくらいなので、かな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務職の割には給料が高いと思う。毎年給料が改正され上がっている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位が上がらない限り給料...続きを読む(全106文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて休みも比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを見つけるのが難しいため、モチベーション...続きを読む(全115文字)

【良い点】
親会社が大きいため、福利厚生も様々揃っており利用しやすい。住宅手当も勤務時間が1時間半以上であれば出る。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特殊な業務なため、将来性に関しては問題なく、大きな改革がない限り潰れることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーレスが進...続きを読む(全104文字)

【良い点】
株主名簿管理人という立場は、株主がいる限り必要になる。スマホでの議決権行使が増えてはいるが、まだまだハガキでの行使も多いため。また、複雑な問...続きを読む(全165文字)

【良い点】
普通に会社にあるものと特段変わらないと思う。家賃補助は月30,000出るが7年目以降5000円ずつ減っていく模様。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

【良い点】
繁忙期以外はどの部署も繁忙期は少なく感じる。そのため定時で上がった後に他のことに時間を割くことができると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)

【良い点】
初任給が上がったため、給与は良いと感じる。実家から90分以上通勤にかかる場合は、家賃補助が出るのも良いと思うが、7年目以降、5000円ずつ減...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前からのギャップは特にありませんが、保守的な方が多い社風なので、様々なことに挑戦したい人には少し物足りないか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
性別関係なく、昇進できる環境
いろいろな挑戦が前向きにできる環境
役職になったら横展開で違う職種に行っているなど、成果を出せばなんでもできる続きを読む(全76文字)

【良い点】
男女差を感じることはない。個人のやりたいことを尊重してくれている印象があるのでそこは心配はいらないと思う続きを読む(全58文字)

【良い点】
成果主義なので、性別関係なく女性でも成果を出せば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部にも女性がたくさん残るような仕組...続きを読む(全80文字)

【良い点】
比較的休みが取りやすく、ワークライフバランスを重視して働きたい方には、いい職場なのではないかと思いました。女性が多い職場なので、女性も働きや...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・セクハラ、マタハラなどは見たことない
・産休、育児休暇も取りやすい
・女性も昇進しやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性で管理職になられている方もいます。社内の男女割合は男性が少し多めぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性が多くなっ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性や主婦が多い。産休育児休暇は殆どの人が取得して復帰している。また有給の消化率はかなり高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
リモートワークが導入されているので比較的子育てと仕事の両立をしやすい環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い部門などで...続きを読む(全103文字)

【良い点】
良い点

男女差別的な風土は比較的少ない
評価や業務配分において「女性だから不利」という声はあまり見られません。

コミュニケーションは穏や...続きを読む(全306文字)

【良い点】
女性の割合はIT企業にしては多いと思う。毎年新卒でも女性を取っている。男性でも育休が取れるのはよい点。続きを読む(全57文字)