三井住友トラストＴＡソリューションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
株主名簿管理人という立場は、株主がいる限り必要になる。スマホでの議決権行使が増えてはいるが、まだまだハガキでの行使も多いため。また、複雑な問...続きを読む(全165文字)

【良い点】
普通に会社にあるものと特段変わらないと思う。家賃補助は月30,000出るが7年目以降5000円ずつ減っていく模様。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

【良い点】
繁忙期以外はどの部署も繁忙期は少なく感じる。そのため定時で上がった後に他のことに時間を割くことができると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)

【良い点】
初任給が上がったため、給与は良いと感じる。実家から90分以上通勤にかかる場合は、家賃補助が出るのも良いと思うが、7年目以降、5000円ずつ減...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかな方が多いですが、同時に保守的で物静かな方も多いです。社員同士での飲み会など付き合いが少ないことは自分は気...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前からのギャップは特にありませんが、保守的な方が多い社風なので、様々なことに挑戦したい人には少し物足りないか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有休等の制度も豊富で休みもきちんといただけるため、プライベートと両立しやすいです。残業も自分の裁量次第だと思います。毎日定時で帰る人もかなり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
豊富です。休みも取りやすいですし種類も多いです。福利厚生の豊富さは他社と比べても負けないような気がします。続きを読む(全59文字)

【良い点】
自己啓発の研修等豊富なので会社の制度を使ってスキルアップしやすいと思います。半期に1つは研修参加が推奨されてます。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークな業務も多いため、仕事の面白みには個人的にはかなり欠けています。同じことを日々繰り返すことが苦で...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性のSEも少なからずいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織のトップとして活躍しているとは言いがたいレベルであった。管理職は見...続きを読む(全81文字)

【良い点】
管理者は女性が実際いるので、目指せるはずです。私は管理者ではなかったので給与面は不明ですが、多少はあがるはずです。
また部署によるかもしれま...続きを読む(全174文字)

【良い点】
お休みは取りやすいし、テレワーク等で自宅でのお仕事もある程度認めて貰えるいい会社だと思います。女性管理職比率も、アファーマティブアクション的...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性が多い職場だったため、仲の良い人同士で和気藹々としていたイメージ。上司も女性だったため、管理職を目指すのも可能で、キャリアアップをしたい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
生理休暇などがあるので、体調面を考えると有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で休みをとっても評価制度に影響して...続きを読む(全141文字)

【良い点】
中堅（課長級）まで、女性が多く活躍していました。特に、コールセンターやBPO部隊は現場に女性が多く、そのマネジメントとして頭角を表した方が本...続きを読む(全111文字)

【良い点】
現場にもよると思いますが、女性はかなり多いように感じます。
女性だから不当な扱いを受けるということもないように思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
リモートワーク・フレックスタイム制など柔軟な勤務制度があり、ライフステージが変化しても続けやすい方かと思います。働き方の自由度が高く、家庭や...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性の管理職登用に目標数値を設けており、積極的に登用しているように思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
登用基準は不透明な印象...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性の方がとても多いので働きやすいです。
特に長年いらっしゃる方は安心感があるし気さくに話しかけてくれるし可愛がってくれます。
コミュ力、後...続きを読む(全154文字)