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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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三井住友トラストＴＡソリューションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友トラストＴＡソリューション株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井住友トラストＴＡソリューション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井住友トラストＴＡソリューションの 社員・元社員による会社の評価
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5.0
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3.3
- 社員・管理職
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- 退職理由
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三井住友トラストＴＡソリューションの 学生による会社の評価
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- 3.1
- やりがい
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3.0
- 年収・評価
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3.0
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3.2
- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.0
- おすすめ度
-
3.0
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三井住友トラストＴＡソリューションの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
ほとんどの社員や派遣社員が女性のため、非常に働きやすい。部署によってはお局的な方もいるらしいが、うまくかわせれば問題ない。
【気になること・...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
圧倒的に女性が多い。育休、産休をとっている方も普通にいます。有給も取りやすく、互いに支え合っているというイメージです。女性が多い職場だからと...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
出産育児をしながらでも働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産育児をしながらでも働きやすいだけに、未婚に皺寄せ来る傾向です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性が多いので、時短勤務者や子供がいる職場も多く理解がある。休みやすいです。
管理職もほぼ女性。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全97文字)
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女性採用が当たり前な風習があるため、産休・育休を取得し、復帰率が高く、理解度が非常にあると思います。また、子供に何かあった時などの早退や体調不良でのお休み...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすいと思う。育休・時短勤務も部署に1〜2名以上はいるくらい多い。女性の管理職もいる。有給や半休も繁忙期を除いて取り...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、産育休や短時間勤務の制度は整っています。
有給休暇も取れますし、連続5営業日.3営業日、2営業日の連休制度があります。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休・育休・時短勤務制度が整っています。実際に制度を利用されている方も沢山いるので、特に気まずい思いをすることもなさそ...続きを読む(全185文字)
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三井住友トラストＴＡソリューションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
証券代行事務なので、株についての知識が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が多く、居眠りする人もいるくらいなので、かな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
事務職の割には給料が高いと思う。毎年給料が改正され上がっている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位が上がらない限り給料...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて休みも比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを見つけるのが難しいため、モチベーション...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
親会社が大きいため、福利厚生も様々揃っており利用しやすい。住宅手当も勤務時間が1時間半以上であれば出る。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特殊な業務なため、将来性に関しては問題なく、大きな改革がない限り潰れることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーレスが進...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
株主名簿管理人という立場は、株主がいる限り必要になる。スマホでの議決権行使が増えてはいるが、まだまだハガキでの行使も多いため。また、複雑な問...続きを読む(全165文字)
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IT・通信(情報処理)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休制度も整っており、ほとんどの方がお休み後復帰できる状況だったと思います。復帰後も時短なども活用出来、急な早退なども周りでカバーしあってい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休、産休が取得しやすい環境。
育休取得後も復職している人が多い。
男女関係なく成果を上げていれば役職をもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
マーキングママが多くいる。また、産育休をとっててもしっかりと昇格ができる。男性でも育休を取ってる人もたくさんいるので安心。復帰後も差別される...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の方も多く在籍していたためとても働きやすい職場だと思います
男女比は少し男性が多い印象を受けましたが、女性の上司やリーダーも多い印象です続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休・育休が取得しやすい環境が整っており、ライフステージが変わっても働き続けやすい会社だと感じた。育児や介護との両立を支援する制度も充実して...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
基本的に、性別や年齢で仕事内容に差が生じることは全くありません。
成果や数字をもとに評価されますので、頑張った分が賞与や昇進に反映されるよう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性も多く、年齢層も若いため女性の働きやすさはあると思う。
パートさんか契約社員の派遣もあったが、残業もほぼないので働きやすが高いのではない...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
男女に機会の差はないと思います。女性マネージャーもいます。男性でも育休をとっている人が多く、産休育休は取得しやすい雰囲気だと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
半数ちょっとが女性で、管理職に就いている人もいて育休なども問題なく取得できる。復職後もバリバリ働いている人が多く、その際も子供を保育園に預け...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
子供がいる人も産休育休を取り、復帰して、子供の行事にも参加しており、女性も多かったので働きやすいと思います。続きを読む(全60文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三井住友トラストＴＡソリューションの 会社情報
| 会社名 | 三井住友トラストＴＡソリューション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモトラストティーエーソリューション |
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 20億500万円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 売上高 | 181億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤田耕司 |
| 本社所在地 | 〒168-0063 東京都杉並区和泉2丁目8番4号 |
| 電話番号 | 03-3323-3401 |
| URL | https://www.smttas.jp/ |
NOKIZAL ID: 1698476
