三井住友トラストＴＡソリューションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

在籍時は当たり前だったのであまり感じませんでしたが、転職先がベンチャー企業で、そちらと比べると基本的な福利厚生はやはり金融の方が
充実していたなと思います...続きを読む(全307文字)

・色々なバックグラウンドを持った人と働いてみたかったから
一緒に働く人は、合併によって関連会社から転籍してきた人、グループ会社から出向・転籍してきた人、新...続きを読む(全462文字)

【良い点】
多くの企業のＩＲ戦略に携わることができます。ニュースに敏感になったり、普段の生活では決して関わることのない分野に身を投じることができる点は面白...続きを読む(全186文字)

【良い点】
5日間の連続休暇がとれます。不正防止の規則なので必ずとれます。また、残業は現在は原則20時までになっているようです（私が在籍時は22時過ぎまで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
土日祝休み、繁忙期に一部の部署では出勤があるらしい。お盆も年末年始もカレンダー通り。有給が取りやすい。40日まで次年度に持ち越せる。住宅手当が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
安定している。毎年同じ仕事を同じようにこなす。親会社が大企業。楽な部署に入れれば楽。忙しい部署は人が定着しなくて常に忙しい。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
教育体制がしっかりしており、働き安いです。（ホワイト企業）なんでも聞きやすい雰囲気の方ばかりで助かります。（上司が優しい）責任が一人にかかるこ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
配属部門による。技術部門ではより深くスキルを習得できる可能性あり。
同期によるとオペレータ職はあまりITに関するスキルは身につかないと聞いている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人事の教育部門は無く、会社の支援はほぼ何もない。ラインの管理職は大変そう。
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力の使い捨てでは無く、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
なんのスキルアップにもならない仕事である。資格も社内でのみ意味をなす資格のため、将来何の役にも正...続きを読む(全98文字)

【良い点】
キャリアアップは、かなり限定的です。
その時の運やセンターにより左右されますし、入社時にほぼキャリアの選択は限られてます。
役職級のポジション...続きを読む(全422文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学習を応援してもらえる環境なので、基本的にはどの学習も応援してもらえますが、別に試験の資格勉強に充てたお金が貰える...続きを読む(全145文字)

【良い点】
正社員に関しては、きちんと社員さんが教えているイメージです。ただスキルアップといった難しいお仕事ではないので誰でも覚えてできると思います。
【...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2024年現在は社員のスキルアップ、キャリア開発、教育体制は、事業成長の二の次になっており、経営陣も「事業を牽引す...続きを読む(全176文字)

【良い点】
良くも悪くも放置気味で、スキルアップを目指すのであれば自主学習が必要となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度などがな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新卒にはメンター制度があり、毎月担当の先輩と面談があります。困ったことを相談できる場として有用かと思います。入社直後は1カ月〜2ヶ月ほど新人研...続きを読む(全99文字)