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事務職に近い業務内容であるが、初任給は24万円と高めである。続きを読む(全30文字)
三井住友トラストTAソリューション株式会社
三井住友トラストTAソリューション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友トラストTAソリューション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友トラストTAソリューション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
事務職に近い業務内容であるが、初任給は24万円と高めである。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職の割には給料が高いと思う。毎年給料が改正され上がっている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位が上がらない限り給料...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
初任給が上がったため、給与は良いと感じる。実家から90分以上通勤にかかる場合は、家賃補助が出るのも良いと思うが、7年目以降、5000円ずつ減...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
昇進するためのガイドラインがあり、わかりやすい。上を目指してコツコツできる人はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全157文字)
最近親会社がベースアップしたことに伴い、給与が上がったようです。評価制度は、年功序列なため、中々昇給が難しいと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収はそれほど高くなることはないですが、安定して働くことができるので、まあ満足です。
年に一回昇級のタイミングがありますが、職位が変わらなけ...続きを読む(全203文字)
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休みが少ないです。評価自体は基準があいまいでがんばったとしても、あまり評価が上がらないです。向上心がある人は、30代で転職してしまいます。若いひとには、...続きを読む(全158文字)
業務を進めていくにつれて先を見据えて業務をすることが出来るようになったり、前後の工程を配慮しながら仕事が出来るようになったりと成長を感じられると述べていた。続きを読む(全78文字)
三井住友信託銀行から受託した業務を行っているため安定性があり、将来性もあると述べていた。続きを読む(全44文字)
業務ローテーション制度があるため、自身の特性にあった業務を行うことができると述べていた。続きを読む(全44文字)
育休や産休が取ることができ、女性が多く在籍している職種のため理解があると述べていた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
ほとんどの社員や派遣社員が女性のため、非常に働きやすい。部署によってはお局的な方もいるらしいが、うまくかわせれば問題ない。
【気になること・...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
証券代行事務なので、株についての知識が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が多く、居眠りする人もいるくらいなので、かな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて休みも比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを見つけるのが難しいため、モチベーション...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特殊な業務なため、将来性に関しては問題なく、大きな改革がない限り潰れることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーレスが進...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
親会社が大きいため、福利厚生も様々揃っており利用しやすい。住宅手当も勤務時間が1時間半以上であれば出る。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
株主名簿管理人という立場は、株主がいる限り必要になる。スマホでの議決権行使が増えてはいるが、まだまだハガキでの行使も多いため。また、複雑な問...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、未経験でも基本的な対応方法やマニュアルを学ぶことができました。トークスクリプトも用意されているため、慣れるまでは...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
給与水準に関しては、SIer国内トップクラスとだと思う。
30歳付近では年収1,000万円の大台が見えるため、他業界や同業他社と比較しても魅...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上場前のはなし。よくもあしくも評価制度のようなものはなく、評価のよしあしをとわず、比較的高い水準の給与をもらえていた。逆にいうと優秀な人にと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一般的な大学卒業の年収であった。評価を得て役職に就くと年収が上がっていく仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も上司によるが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業だと成績が良ければボーナスを含めた場合の給与面は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の職種の場合、評価...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度で給料が少し上がる点は良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で頑張ってもなかなか評価につながらないので、ある程度...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
半期ごとの評価サイクルで成果がスピーディーに処遇へ反映される仕組みになっており、頑張りが年収に直結する実感が持てた。メリハリのある評価制度で...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
成果を出せば比較的若いうちから役職者になれます。
それに伴って給与も世間の平均以上には達するため、満足感はありました。
しかし、基本給が低く...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
最近評価制度を変更しようとしているため、流石に今までの評価の仕方がダメ過ぎたと経営側が改善している気がする。
ただ本当に適切に評価されるのか...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
役職がつけば大幅な昇給に期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバー職とマネージャー職の格差が激しく、新卒や若手の給与は低め。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 三井住友トラストTAソリューション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモトラストティーエーソリューション |
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 20億500万円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 売上高 | 181億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤田耕司 |
| 本社所在地 | 〒168-0063 東京都杉並区和泉2丁目8番4号 |
| 電話番号 | 03-3323-3401 |
| URL | https://www.smttas.jp/ |
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