この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいがあり、普通の企業ではあじわえない、任せられた仕事と自由がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やって当然、成長しないと評価...続きを読む(全168文字)
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
やりがいがあり、普通の企業ではあじわえない、任せられた仕事と自由がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やって当然、成長しないと評価...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
とにかくやってみろの社風なので、自分次第で成長できる。ただ、時間がないのがきつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
へんに、ホワイトぶ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
結果をだせば、すぐあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果がでなければ、ひどいボーナス。結果がでても、大した額じゃないのに、上の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
普通の企業よりもやりたいことに挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドンキで働く意味は少々きつくても、自分の思うように、考えて...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
昨年よりも売り上げを上げたかどうかで評価される。担当する部署が自分の商品知識にマッチすると伸ばしやすい。
今旬の商品・ブームの商品を確保する事...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生(保養施設など)は制度として、存在してはいる。が、在籍中に利用している人の話は聞いた事が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
とにかく、がむしゃらに働いて、売上を、伸ばせば、数字で単純に評価されてボーナスが上がり、出世して月給も上がる。
最初からある程度、仕入れに裁量...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは求めない方が良い。頻繁に人事異動があり、店舗によって多少ルールが違い、慣れない業務が増える。...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモラルが低く、社内恋愛が頻繁にあり、別れた後のスタッフ同士の人間関係が悪くなり、社内の人間関係が複雑な場合がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
権限移譲の制度である程度自由の利く仕入れができる。ごまをするのがうまければ実績が伴わなくても昇格できる。業務は忙しいがやりがいはあった。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員は評価制度があるがそれ以下、アルバイトや契約社員などは評価自体ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、上からの評価は売上...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与がそこそこ良かったのと、従業員が多いのでたくさんのコミュニケーションが取れると思っていたからです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員、アルバイトと見た目では仲良くしている感じがありますが休憩時間やたばこ休憩などある程度、自分の仕事が一段落してから所得できるのがよいかな。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業はとても煩くなっており、基本的にみなし残業分を超える残業は認められない。時間で帰らせる風土に変わっているので以前のような長時間労働は存在し...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
売場などを自由な裁量で任せてもらえること。
新規商品の導入もとやかくいわれることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はどこの...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
数値をしっかり出していれば昇格や抜擢などは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗数値が良いか悪いかだけの意味のない評価...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に目立った福利厚生はありません。
引越しの時は、全額会社負担が適用される。スポーツジムの法人会員があったと思う。今はあるかわからないが。
奥...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
マニュアルはありません。必要最低限のルールがあります。自分の意思と判断で仕事ができるのが魅力でした。教育環境においては、ほぼ皆無でした。研修等...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
実力主義だが、プロセスを重視してくれる。日報を提出義務としていて、普段の努力を幹部も見ている。なので数字が行かないからといってこいつはダメだと...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
最初から担当を任せて貰えるので、好きなように楽しめる所
売りたい物の選出からレイアウト決定売価設定等、自己の判断で行えるので楽しさは有ります
...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
仕入れや陳列にある程度の裁量を持たせてくれるので面白いと思いますよ。実際陳列1つでこんなに売上が変わるのかと思うほどです。
職場の雰囲気は各店...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
権限移譲されているため、比較的大きな裁量をもって仕事ができる反面、労働環境は決して良くないのでそのあたりの理解がないと長く続かない。事業部にも...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
売り場に権限がある程度まかされている為、GP長以上は権限内でかなり自由に働けます。カテゴリーでわかれているので自分の得意とする分野で勝負できる...続きを読む(全120文字)
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仕事内容は単純ですが結構体力的にきついです。心に余裕がないといつもあのどどど鈍器ーの歌が染みついて離れません。まあ使い捨ての小売業はどこも一緒かもしれませ...続きを読む(全159文字)
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自分のやりたい事を提案出来、実行に移せる会社ですね。ただしそれは売り場の担当責任者となればの話。サラリー的な考えだと長く続けるのは厳しいかも。当時はブラッ...続きを読む(全302文字)
会社名 | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス |
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フリガナ | パンパシフィックインターナショナルホールディングス |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 224億3600万円 |
従業員数 | 17,168人 |
売上高 | 2兆950億7700万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 吉田直樹 |
本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台2丁目19番10号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 694万円 |
電話番号 | 03-5725-7532 |
URL | https://ppih.co.jp/ |
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