パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

入社いたしましたら、メディア販促部で御社の素敵な商品をさらに多くの方に知っていただけるよう取り組みたいと思っております。しかし、まずは実際に売り場に出てお客様のニーズを見極めるだけでなく従業員視点での意見や課題を知りたいです。大学時代に経験したぬいぐるみ屋でのアルバイトでは季節のイベントに合わせたディスプレイや毎月のキャンペーンの企画考案、販売促進のためのSNSでの広報活動を行っていました。その中で、新規性のあるものを生み出す為には既にあるものを知ること、つまり幅広い分野の知識が必要だと学びました。ですので、御社に入社後は売り場で商品に関する知識や購入するお客様の年齢層などを知り、お客様がどのような商品を望んでいるかを知り、どのような言葉や画像・映像に心を掴まれるのか知りたいです。その中で一人でも多くの方に喜んでもらえるものを世の中に送り出す幸せを私も一緒に感じたいと思います。そうした経験を積む中で様々なことを学び、いずれは広報としてSNSを通じて多種多様な層のお客様の獲得に繋げたいと考えております。 続きを読む

御社の魅力は大きく2点あると考えています。1つ目は権限委譲で店舗に裁量権があるという点です。2つ目は、他の小売業とは全く違った店舗です。圧縮陳列にする事で滞在時間を延ばしたり新たな発見をできるわくわくする店舗は御社の魅力だと考えます。顧客を最優先に考えるとともに、利便性・ディスカウント性・アミューズメント性をコンセプトとし御社ならではのサービスを行っているという独自性は他にはないと考えます。以上の2点が、御社の大きな魅力だと私は考えます。 続きを読む

海外との関わりを持ちつつ、様々な業務を経験して、自分自身のやりがいを感じるところや適性のあるところで働いてみたいと考えております。入社後は、実店舗でしっかりと経験を積んだのち、将来的には、海外リテール部門や海外サポートの部門など、海外関連の部署で働きたいです。 ー深掘り 「海外と関わりたい」というのは具体的にはどのような関わり方をイメージしていますか。 ゆくゆくは海外での新規店舗の立ち上げなどにも参加してみたいと考えておりますが、日本にいながらも海外と関わりを持てる部署はあるため、まずはそちらで経験を積んでみたいと考えています。 続きを読む

私の長所は、粘り強さにあると考えています。私は実際、高校時代の苦手科目であった英語を大学入学後に克服し、TOEICで高得点を取得することができました。その得点をとる過程では、徹底した弱点の分析と復習を行いました。ただでさえ嫌いな英語の勉強をしているにも関わらず、自分のできない部分を自分で見つけて、潰していくという作業は苦痛でしたが、半年の間、粘り強く学習を続けることで目標を達成することができました。 続きを読む

これも吹奏楽の話になってしまうのですが高校生の頃吹奏楽部に所属していました。高校2年の夏、8月に行われる吹奏楽コンクールのため部員たちは夏休みも当たり前のように毎日学校に来て練習を重ねていました。しかし、私の直属の後輩が次第に無断で欠席することや練習中に寝てしまうことが増えてきました。後輩は楽器初心者の1年生だけで組んだチームでコンクールに出場することもあり完全に別行動であったため顧問の先生に指摘され、初めてそのことを知りました。後輩のモチベーションが下がってしまった原因は、私がその年のコンクールで初めてソロパートを任され、自分自身の練習にばかり時間を注いでしまったことだと思います。これまでは1日のスケジュールや練習内容は私が決めていました。まだ楽器を始めて数ヶ月の子が突然一人で練習しなければいけなくなったら何をしたら良いか分からず困ってしまうのは当然です。また、日頃の練習でも私が欠席する時は練習内容やスケジュールなどを事前に決めて伝言していたことも原因の一つだと思います。その頃から自分で予定を決めてみるという経験を少しずつ増やしていけばこのようなことは起こらなかったはずです。吹奏楽部のような長時間の集団行動が求められる場では些細なことでも揉め事が起こりやすく、特に練習に対する温度差の違いは毎年議題にあがります。そこで皆が同じ熱意で練習に取り組めるよう後輩の性格や気持ちを考慮して最終的には後輩が自立できるよう支えるのが先輩の仕事です。この経験から、何かを教えるためにはまずは一緒に取り組み、少しずつ相手の経験値を増やしていくことが大切だと学びました。その中で更に相手自身がやりやすい方法を見つけたら一度相談し、可能な限り尊重することも私自身の考え方の幅が広がり成長に繋がると気が付きました。 続きを読む

私の企業選びの軸は2つあります。1つは多様な人と関われることです。御社は幅広い商品を扱っており、さまざまな取引先やお客様にサービスを提供できると考えております。2つ目は若くから挑戦し、マネジメント経験も積める環境があることです。御社でなら若くから多様な経験や学び、成長した分だけ評価していただけ、マネジメントも早くから経験をできる環境にあると感じました。そして、将来的にはこの経験を活かし、海外にも挑戦していきたいです。 続きを読む

まず、勤務先の店舗がある地域には、どのような世帯が多いのか、外国人がどの程度いる地域なのか、人口構成比や年齢層の偏りはあるのか、雨や雪などはどの程度降るのか、など様々な項目について調べて地域特性を理解した上で、どのような商品のニーズがあるのかを考えて販売戦略を立てると思います。また、店舗にくるお客様が実際にどのような商品をどのくらい購入しているのかをデータをもとに把握するなど、実態の把握から始めると思います。 続きを読む

他社にはないと考えている。実際、他社の説明会やインターンに参加してみたが、御社と同じ規模間で展開している会社で、御社ほど権限委譲を体現している企業は他にはなく、他の会社はいわゆる年功序列の、年次が上がれば権限も比例して大きくなっていくというタイプの企業ばかりだった。だからこそ、御社の権限委譲は、御社特有の社風であり、若手の成長環境を形作る源となっていると私は感じています。だからこそ私は、そのような風土を有する御社に魅力を感じています。 続きを読む