トヨタ・コニック・プロの評判・口コミ一覧（全167件） 6ページ目

給与は他社と比べて良い。賞与は業績によりバラツキはあるが比較的出しているほう。
親会社の業績に左右されることが多い。
人事評価システムと運用があいまい...続きを読む(全163文字)

営業部門で忙しい部署はおそくまで残業している人もいたように思います。
休暇は自分の仕事のバランスで取りにくいということもないですし、夏休み5日間
年末...続きを読む(全177文字)

こういう仕事が好きな人にはオススメです。というのもかなりの労働量で好きじゃないとやってられないです。人と関わる仕事が主なので、色々な人と知り合うことができ...続きを読む(全187文字)

産休、育休に対する配慮があり、
産休を1年ほど取った後に時短勤務する人が多い。
業務の振り分けも配慮されていると思う。
また、病気や資格取得などの際、...続きを読む(全168文字)

等級によるが、若手社員は基本的に残業代がした分だけつくため、
年齢の割に給与が良いと思います。
平均で30歳頃、基準給与が大幅に上がる。
しかし、こ...続きを読む(全169文字)

外部研修も社内研修も積極的です。
ただし評価は上席者の好き嫌いがとても大きな影響を受けると思います。
社内評価のマニュアル的な指針はありますが、数値評...続きを読む(全159文字)

名古屋、大阪、東京、北京、広州、タイ、シンガポールなど支社は沢山色々あります。
また多くの出向者がトヨタ自動車にいます。
関連会社にはデルフィスインタ...続きを読む(全166文字)

社内の雰囲気、やらされ感、子会社ならではの社内論理についていけなくなった。
こういう環境でも我慢できる人ならなんとかなるでしょう。
待遇は良いと思いま...続きを読む(全156文字)

社外のセミナーなどは人にもよるが比較的積極的に受講が可能。有料のものも必要性を説明でき上司に理解があれば決裁がおりやすい。また読書奨励制度が最近になって始...続きを読む(全177文字)

トヨタ自動車や、そのグループ企業の仕事が中心なので、
予算規模の大きい仕事も多いです。
トヨタ自動車の仕事の場合、企画や分析などに求められるレベルも高...続きを読む(全169文字)

リロクラブというところの、カフェテリアプランを
制度として利用しています。
カタログに載っている内容について、
一旦自分で支払った上で、あとから申請...続きを読む(全178文字)

総合職でも活躍している女性は多いとおもいます。
女性の役員おられますし、重要な役職についておられる方もおられます。
育休や時短勤務などの制度は充実して...続きを読む(全163文字)

社員それぞれには魅力のある方が多いのですが、やはり中堅代理店なので、優秀な方から
辞められていくイメージが強いです。残った方は。。。管理職にもすばらしい...続きを読む(全166文字)

当時は毎週、社外から講師を呼んで、勉強会などを開いていました。さらに社内でも英語の
講師を招き、少額で英会話のレッスンも行っていました。また、資格等の取...続きを読む(全159文字)

社内で自分がやりたい仕事(部署)へ、移動できなかったことです。入社当時は社内の
雰囲気もよく、仕事も楽しかったのですが、新しい分野への移動を上司に話した...続きを読む(全164文字)

当時は子会社だった会社も、現在では孫会社になってしまい、あまり良い噂は聞きません。
もともとトヨタの本社が名古屋にあるため、当時からいつかは会社全体が名...続きを読む(全158文字)

当時は親会社であるトヨタの景気もよく、仕事も多かったため、業界の中でも高い給料を
もらっていたと思います(大手2社は別として)。基本的に社内評価は、上司...続きを読む(全173文字)

得意先は基本、トヨタ1社。当時は日本一から、世界一の会社へと変わる過程だったため、
すべての業務において、スケールが大きい楽しさがありました。国内では新...続きを読む(全187文字)

育児休暇は1年しっかり取ることが可能。産休もたしか2ヶ月前から取得可能。育児休暇終了後も、本人の希望しだいで時短勤務が可能で、実際に夕方4時～5時ごろサッ...続きを読む(全159文字)

あまり仕事に対してとやかく言ってこないので、こちらから動かないと仕事はあまり増えません。そのわりに仕事ぶりは細かくみていて本人には言わずに評価に手を加えて...続きを読む(全161文字)

管理職、特に局次長以上はなぜあの人選なのか理解できない。
社内の雰囲気はよろしくない。これ以上、何を書けばいいのか。
中には個人的に素晴らしい人もいる...続きを読む(全154文字)

基本的に休みやすい会社。役所のよう。広告代理店っぽくなく、メーカー系マネジメント。残業規制、マネージャーの残業管理はそこそこうるさい。
しかし、得意先に...続きを読む(全156文字)

役員クラスおよび一部の部長クラスは親会社からの出向者が多い。上司との関係は基本的な報連相さえしっかり出来ていれば細かく業務内容までは追及されない。いい意味...続きを読む(全150文字)

カフェテリアプラン導入。年5万は旅行など自由に選択しに充当できる。
J級は残業代アリ。いまどき青天井。基本給与を越える月も多々あり。
D級はみなし残業...続きを読む(全193文字)

年代により、ジョブローテーションがあったり、なかったり、、、。
計画的なキャリアプランは形成しづらい。自分で研鑽を積むしかない。
すごろくのようなステ...続きを読む(全213文字)