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大手グループらしく制度は充実しているが、案件規模が大きく、締切前は忙しくなりやすい。続きを読む(全42文字)
トヨタ・コニック・プロ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタ・コニック・プロ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にトヨタ・コニック・プロ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大手グループらしく制度は充実しているが、案件規模が大きく、締切前は忙しくなりやすい。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トヨタグループであるため、最低限の福利厚生はある。広告業界の中では非常に恵まれているほうだと思う。また、毎年5万円ほど、お小遣い的に福利厚生...続きを読む(全176文字)
トヨタグループ企業であることを背景に標準的な福利厚生が整っていると考える続きを読む(全36文字)
スーパーフレックス制度や、在宅勤務など、多様な働き方がある。続きを読む(全30文字)
労働場所、環境共にいい、また、資本元が大きいため福利厚生もいい続きを読む(全31文字)
世界的大企業であるトヨタのグループ会社であることから優れている続きを読む(全31文字)
女性が働きやすい職場環境が整っているとは聞きました。続きを読む(全26文字)
トヨタグループということもあり、良い環境だと感じる。続きを読む(全26文字)
電通や博報堂には劣ると思います、ただ安定はしているのではないでしょうか続きを読む(全35文字)
社内クラブ活動支援があり、社内のコミュニケーションを大切にできる福利厚生が存在する。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
毎年5万円程度自由に使える福利厚生費が支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年使い切るないしは積立せねばならず、使う手続き...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
カフェテリアプランや財形貯蓄制度など、正社員の方は充実した福利厚生制度が用意されていたようです。病気で長期休職しても職場復帰をサポートする制...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してます。さすが、親会社が車の会社なので、車関係は非常に充実。また、グループ内にハウスメーカーも抱えているので、家をたてたいひ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は平均的に揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の交代により、経営企画的な部署が確立され、社内制度のテコ入れが始...続きを読む(全216文字)
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2015年シルバーウィーク明けに東京オフィスが九段下から、御茶ノ水ワテラスタワーに移転。
オフィス環境、周辺環境等、労働環境が格段に良くなった。
フ...続きを読む(全166文字)
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休暇については年間20日の有給休暇が付与されている。人にもよるが全て消化はできないと思われる。労働時間については多い時だと残業が月80時間程度になること...続きを読む(全165文字)
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カフェテリアプランの導入などここ数年で待遇が改善された。また自ら発見してきた社外セミナーでも受講ができる制度やビジネス本の購入制度などやる気がある人には...続きを読む(全150文字)
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営業部門で忙しい部署はおそくまで残業している人もいたように思います。
休暇は自分の仕事のバランスで取りにくいということもないですし、夏休み5日間
年...続きを読む(全177文字)
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名古屋、大阪、東京、北京、広州、タイ、シンガポールなど支社は沢山色々あります。
また多くの出向者がトヨタ自動車にいます。
関連会社にはデルフィスイン...続きを読む(全166文字)
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リロクラブというところの、カフェテリアプランを
制度として利用しています。
カタログに載っている内容について、
一旦自分で支払った上で、あとから申...続きを読む(全178文字)
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カフェテリアプラン導入。年5万は旅行など自由に選択しに充当できる。
J級は残業代アリ。いまどき青天井。基本給与を越える月も多々あり。
D級はみなし残...続きを読む(全193文字)
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リロ倶楽部という福利厚生代行企業に発注している。年に4回ほど福利厚生冊子が届き、格安で旅行やショッピングができる。最近では永年勤続表彰を廃止し、カフェテ...続きを読む(全162文字)
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他の企業と比べても普通だと思うが特段良いわけもない。女性には優しくない業務内容かつ職場であることからもあまり充実した社会人生活、プライベートに夢を見るよ...続きを読む(全190文字)
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若いうちは残業は多いが、残業代が満額支給されるため、30代の写真よりも年収が高くなるケースが多い。給与は、業界の状況と比較して非常に安定的と言える。休暇...続きを読む(全165文字)
モビリティを軸に広告、デジタル、空間、イベントなど幅広い領域に関われ、社会的インパクトの大きい案件に携われる。続きを読む(全55文字)
トヨタのデータとブランドを活かした強みがあるが、自動車市場の変化に合わせて事業を再定義する柔軟性が求められる。続きを読む(全55文字)
広告業界としては安定しており、グループ基準で福利厚生も手厚い。成果だけでなくプロセスも評価される。続きを読む(全49文字)
マーケティング、デジタル分析、制作など多領域に挑戦できる環境があり、スキルを横断的に伸ばしやすい。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
会社としてフレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能なため、子育てしながらでも長期的に働ける環境がある。また、社内的にも...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
あくまでも親会社であるトヨタと電通次第。近年、広告やマーケティング領域の業務が減少してきており、色んな意味で自ら稼げる会社になることを株主か...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
とにかく年収は悪くない。最近では評価制度が変わり、管理職にあがりにくい環境になっているが、基本のベース年収は悪くない。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
広告代理店的なブランディング業務と、モビリティ事業開発という事業会社的機能を持つ唯一無二の会社である続きを読む(全50文字)
評価や昇格制度は実力主義が大きいと説明会で伺った続きを読む(全24文字)
プロジェクトによって繁閑の差が大きく、繁忙期には残業月30時間前後と社員の方に伺った続きを読む(全42文字)
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【良い点】
社内制度は今はよくわからないですが、昔は部内、課内で、表彰がありインセンティブも貰えた。社内表彰はかなり大掛かりでした続きを読む(全65文字)
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【良い点】
住宅補助、食事、交通費など特に不満はない。家族がいる人はありがたいのでは。遠いところから来ている人も周りにいた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
国内企業の中でもトップクラスだと感じる。特に不都合を感じることもなく、むしろこの環境が標準だと他に行きにくくなるとも思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
いい点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
制度というものは特になく
その場凌ぎにしかなっていないので
いつも行き当たりばっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していてとくに問題はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が部長クラスで600万円。副業禁止は今の時代...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特出したものはない。退職金制度がある。リモートワークも職種によっては可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などめぼしいもの...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くないと言っても過言ではない。
給料は満足しているが一向に生活レベルが変わらない、むしろ一年...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅補助がだいぶ助かる。
月1万5千円で住めるため、とても良かった。逆にそれがないと生活できないほどの給料ではある。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
これはほぼない。法人契約しているレンタカー各社を契約料金で使える程度。プライベートでの沖縄や北海道旅行の際には活用している。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
学習環境はよい。資格を取れば賞与が貰えてモチベーションにもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補助や家賃手当がない。リモート...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | トヨタ・コニック・プロ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタコニックプロ |
| 設立日 | 2021年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 662人 |
| 売上高 | 630億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山下義行 |
| 本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
| 電話番号 | 03-6757-8200 |
| URL | https://toyotaconiq-pro.co.jp/ |
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