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グループディスカッション
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用。最初全体で会社の説明があり、その後テーマが発表され個人ワーク。その後グループワークを行い発表。フィードバックのあと、会社についての質疑応答の時間があって解散【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【...
トヨタ・コニック・プロ株式会社(旧:株式会社デルフィス) 報酬UP
トヨタ・コニック・プロ株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
トヨタ・コニック・プロの
グループディスカッション情報をAIが要約
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※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。
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※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「グループディスカッション」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用。最初全体で会社の説明があり、その後テーマが発表され個人ワーク。その後グループワークを行い発表。フィードバックのあと、会社についての質疑応答の時間があって解散【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【...
【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに始まり、すぐに選考が始まった。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】迷子対応に追われる出勤初日のCAの状況を把握し、それを解決する対策案を考える【グループディスカッションの流れ】テーマが提示さ...
【学生の人数】6人【テーマ】デパートにおける店舗の売り上げを上げる配置について資料を読み込み、一人一人が案を出す。選択肢が複数あり、一つのチームで一つの結論を出す。その後面接官に向けて理由を発表。【評価されていると感じたことや注意したこと】発言の論理性、協調性、積極性が評価されたと感じる。まず正確に表や資料を読み込み、自分なりの意見を持つことが求められていると思う。その後、他人の意見をどのように聞き入れ結論に持って行っていくのかという点を見られていると考えられる。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】日焼け止めをどう売るか【評価されていると感じたことや注意したこと】いかにみんなをまとめて結論に導くかが見られていたと思う。またみんなの議論の手助けになる発言ができるかどうかキーだったと思う。
続きを読む会社名 | トヨタ・コニック・プロ株式会社 |
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フリガナ | トヨタコニックプロ |
設立日 | 2021年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 662人 |
売上高 | 630億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長田准 |
本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
電話番号 | 03-6757-8200 |
URL | https://toyotaconiq-pro.co.jp/ |
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