サンデリカの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
製造の作業で、マニュアルもしっかりあり仕事は覚えやすい環境にあるのは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人数が...続きを読む(全222文字)

【良い点】
シフト制の為希望を出せばある程度調整してもらえます。平日休みが多くなるのでそこが良いと思う方には良いかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性が多い会社だったのと、みんなで出荷時間を守ると言う目標があったので面倒見が良い方が多かったと思う。女性同士のいざこざもあったが、そこまで悪...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性が多い会社なので同性の友達が出来る。パートタイマーの方が大半なので社員になれば指示をする立場になれる。和気あいあいと仕事をしていた方もいた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性が多い会社で、男手は必要とされる。
ラインを効率良く流す様に出来た時にやりがいを感じる。繁忙期に出荷時間守れた時は充実感がある。
【気にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
スキル、何かの免許がなくても入社可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも薄利多売の食品業界ですので、見込み残業、サービス...続きを読む(全183文字)

【良い点】
それほど高いレベルやスキルについては求められない。良い点でもあるし、悪い点でもある。改善して結果が出る事もある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
親会社が大企業なので、倒産などの心配はない。賞与についても年々上がっている。残業代についてもきちんと支給され、給与も安定している
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休育休は比較的取りやすい。
残業についてもある程度は管理されているが、工場勤務だと、トラブル時などに呼び出されたり、対応に追われることがある...続きを読む(全191文字)

【良い点】
山崎製パンの関係会社の為、倒産することはないと思います。
取引先も大手コンビニエンスストアやスーパーで、ネットで話題の商品を製造していることも...続きを読む(全202文字)

【良い点】
育休・産休制度があり、戻って来た後も時短勤務制度を利用して子育てとの両立を実現している女性社員が一定数います。
また、最近は監督職や管理職に女...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大手企業の関係会社の為、福利厚生面はしっかりしています。
また、従業員食堂があるので昼食を安く食べることができます。
事業所が親会社の敷地内に...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤社員なら深夜手当、残業手当でようやく生活できるレベルの給与水準になりますが、日勤社員なんてものは月残業４０時間...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生産現場担当社員になった場合パート、アルバイト合わせて数名から十数名の管理をまかされますが、門戸が広いといいます...続きを読む(全314文字)

【良い点】
安定企業で福利厚生は充実 食堂があり昼食代200円ほど。休憩時間は1時間ある。 作業場は清潔感がある休みは週2回ある
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)

【良い点】
派遣社員の給料がすごくいいです。日払いにも対応しており、良い方が担当だと、仕事の要領もつかみやすいし、明るく前向きにやっていると派遣からパート...続きを読む(全217文字)

【良い点】
小さな会社なので、風通しは良かったと思います。初めての事ばかりでしたが、やりたい事は、尊重して任せてくれたので、仕事に不満はありませんでした。...続きを読む(全192文字)

勤務時間が長く、毎日の実労は12〜14時間に及びます。管理職なので残業代はなし。ゴールデンウィークや年末年始の長期休暇もなく、代休ももらえないため、労働条...続きを読む(全105文字)

女性が活躍できていて、産休を取得している方も多数います。一方で男性の育休取得はあまり進んでいないです。
女性の管理職、監督職の方も多いです。
パートさん...続きを読む(全165文字)

他の口コミにもあったが山パンの子会社のため、
事業所長、部長、次長といった管理職になれるのは山パンからの
天下り組に限られる。
サンデリカ採用で目指...続きを読む(全392文字)

上司がなにめしたい、
監査もスタッフまかせ
現場での作業が求められる
せくハラがおおい
研修は基本グループ研修で人事の本部長にボロクソにいわれるた...続きを読む(全187文字)

新卒入社後半年は工場での現場研修です。研修とは名ばかりのただの繁忙期の欠員を埋めるためだけの労働要因です。半年後配属決定後は、本社の手から離れて各事業所の...続きを読む(全179文字)

産休は制度上は半年とれたと思いますが周りでとっている方はいなかったです。結婚、出産後復帰されて働かれている女性はほとんどいなかっかたように思います。休みが...続きを読む(全182文字)

社員は、事業所は新卒はどんどんやめていくので30代後半以上はほとんど中途で入ってきた方達でした。
管理職はほぼ山パンから来た人達です。
若い社員ははじ...続きを読む(全185文字)

しばしば退職を考えることがあります。人間関係、クレーム、ヒヤリハットなど、トラブル多く。精神的に気をつかいます。
また、転勤も人によってはしばしばあり、...続きを読む(全164文字)