富士電機の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
有給は気軽に使えました。
ただ繁忙期にはもちろん使えないので有給消化率はそこまで高くないと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)

【良い点】
業界柄もあり女性社員は少ないですが、働きやすい環境をつくるために色々な面で努力をしているように感じました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はあると思います。
特別な福利厚生はありません。
例)雇用保険、健康保険、住宅手当、社員食堂、保養所etc
【気になること・改...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年収:
月収は平均くらいは貰えてました。
残業代もしっかり出ました。
賞与は4,5ヶ月分くらいです。
総じて満足してました。

評価制度:
半...続きを読む(全145文字)

【良い点】
有給申請をすれば比較的容易に取得できました。ただし、仕事量が多く、工場の操業状況によっては取得が難しい場合があります。平日は残業規制日等も設け...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育体制：社内に研修施設もあり、社外での研修も部門長に相談すれば快く受けさせてもらえました。自ら学ぼうとする意志があれば教育体制はよく整ってい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
処遇水準は高く、給与賞与だけ見れば非常に満足できる内容であったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風はザ昭和企業である。コロナ禍...続きを読む(全169文字)

【良い点】
自分で手を上げれば、基本的には任せてくれる風土である。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果が出なくても一定水準の給与がもらえる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性にとっては、非常に働きやすい。制度も整っており、職場の配慮もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に育児休職明けの社員には、管...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
階層別に研修はあるものの、中身は薄く、受講者のためではなく、人事の上司のための研修になっており、受講者の満足度はか...続きを読む(全117文字)

【良い点】
評価してくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気で、古い日本の組織体質がある。
礼儀を尽くしたり、それに反し...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パ ン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは給与や待遇は同じ規模の企業と比較するとお世辞にも良い と...続きを読む(全136文字)

【良い点】
退職後も声をかけてくれるメンバーが多く、関係性が悪い形で退職となることはない印象です（所属チームのメンバーや上司にもよると思います）
退職後も...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める方は向いていない職場。毎日遅くまで残業＋繁忙期には4週連続土日出社しないと終わらない量...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は就業規則など見たことも無く、今となっては信じられない話であるが、出勤カードを自分で押したことも無かった。日付...続きを読む(全240文字)

【良い点】
家業を継ぐ必要がありやむを得ず退職。できれば続けたかったがその後の企業の変遷を見るとあのタイミングで良かったかもしれない。未だいる同期は、先日...続きを読む(全101文字)

【良い点】
やりたいことが出来たため退職、円満だと思っている
出戻りも多く、復帰しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとやりたいこと...続きを読む(全150文字)

【良い点】
元々コンサルティング業界を志望していなかったことが主な理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時に、甘い言葉で学生を惑わすこと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
退職手続きが簡単でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届に、会社の悪い口コミをSNSに載せてはいけないという項目がありました。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当、エリアマネージャー手当などつかないのでモチベーションを保ちにくいです。前まではあったのですがなぜ無くなったのか続きを読む(全80文字)