回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度として、年に1回の自己評価シートを記入。(今年の評価と来年の目標etc)
直属の上司と話し合いをして再評価。
再評価したシートが本社へ送付さ...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社荏原フィールドテック
株式会社荏原フィールドテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は600〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社荏原フィールドテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社荏原フィールドテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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評価制度として、年に1回の自己評価シートを記入。(今年の評価と来年の目標etc)
直属の上司と話し合いをして再評価。
再評価したシートが本社へ送付さ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
オフィスがとても広々としていて綺麗で、働きやすい環境ではあった。残業はあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時女性の正...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内でのメンテナンス業務が主でしたが、工程管理や納期管理を一通り任せてもらえるので、責任は伴いますがやりがいは感じる業務でした。技術的な情報収集や分析、...続きを読む(全165文字)
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装置を覚えることが出来れば、比較的楽に作業できます。
覚えてくると客先殿との打ち合わせ等も楽しくなり、段取り・調整が
スムーズに行えます。
自分の...続きを読む(全162文字)
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女性は事務員の方が多いです。
主に見積もり処理や部品の在庫処理の仕事がメインとなっています。
育児休暇等は問題なく取れる為、女性にとっては働きやすい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給が低く、達成ボーナスがないと、給料は低い。昇給額も少なく、基本給が低いので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒としては、周りと比較しても悪くない数値である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関しては、新卒に関して言うと3年目で概ね昇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は普通よりかはいいと思います。基本的に1年に1回評価制度があり、全て英語にて記載します。昇給は年に1回ですが評価によってどれくらい昇給す...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりと決まっていたため
上司の機嫌など関係ない点。
年収は上がりづらいイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
勤続年数によって、また部署異動のタイミングに派遣会社を通して給与アップ出来た事。2年間で時給で150円アップしました。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業ノルマは営業所毎に設定されています。目標達成すれば賞与に反映されるので、頑張っただけ高収入を得ることが可能です。
平均的な企業よりは年収...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に低い。
小売である為、利益率はかなり低いのは分かるが、業務拘束時間と割合が合わない...続きを読む(全116文字)
年功序列的な側面が大きいが、一度評価を得ればそこから手を上げて動く機会が増えるためそこからまた評価に繋がりボーナスなどには若干上下が生まれると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
1年目から安定した月給、ボーナスをいただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期欠勤をしていても、働いてる人と同じ額の給料を支...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
福利個性の充実さ、有給の取得しやすさ、事務職はリモートワークが可能な点、若手の住宅補助
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 株式会社荏原フィールドテック |
|---|---|
| フリガナ | エバラフィールドテック |
| 資本金 | 4億7500万円 |
| 従業員数 | 27人 |
| 売上高 | 331億7200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 市村則昭 |
| 本社所在地 | 〒144-0042 東京都大田区羽田旭町11番1号 |
| URL | https://www.eft.ebara.com/ |
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