この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営層との組織的開きがないフラットな構造のため、責任感を持って業務を遂行すれば早く昇任できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全103文字)
アンフェノールジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アンフェノールジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアンフェノールジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営層との組織的開きがないフラットな構造のため、責任感を持って業務を遂行すれば早く昇任できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には自分で解決していかないといけないシーンが多いため、対応力を、磨く事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、一人で解決...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制は最低限レベルですので期待できません。そのためスキルは実務を通じて身につけるしかありません。わからないこと、知りたいことがあれば、受け身ではなく自...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
入社してわかったが、技術トレンドの進歩に伴ってコネクタも進歩している。電気自動車など大電流を必要とするコネクタの所要はさらに増えるので当社の活...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
住宅補助あり。年1回の社員旅行、忘年会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で気になること、改善したほうがいい点は思い浮かばない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でなくても深夜・早朝、休日もメールの確認を当たり前のように行うことを求められる。通勤・退勤、休日は仕事のこと...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産業の移り変わりや技術トレンドを自然と把握することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先にとってコネクタは製品として最下層に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本給は前職をベースとして考慮頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
米国本社からの予算に対して受注売上を何%達成したのかが評価基準...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
良くも悪くも自己管理、自己責任。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の能力や案件をどれだけ抱えているのか、自分で判断して助けを求めら...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外グループ企業とのやり取りが業務の半分を占めるため、問い合わせ先によっては早朝や深夜にもメールのやり取りを行う必...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員の仲はとても良く人間関係で困ることは一切なかった。役職者に対しても全てさん付けで呼び合うので、堅苦しくなく話しかけやすい環境になっていると...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
同世代の平均年収よりは、多くいただくことが出来ます。そのあたりは外資系の良さが出ていると思います。昇進できれば、さらに多くの給与を頂くことが出...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
軍事産業がメインの顧客先になるので、非常に安定している。ブランド力があるので、お客様からの信頼は強い。
産業機器向けの展開先も時代に乗っとり良...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置。何も教えず、後からミスを指摘され怒られて教育される。
人を育てるというより若手...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
スキルアップとして昔は様々な口座が開設されていたが、近年では開催されなくなった。よって基本的には自主でスキルアップするしかない続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は対して行ってもらえない。
上司に付き添いし見様見真似で、少しずつ業務内容を覚えていき、ある程度一通りの業務の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
以前を比べて教育の機会は明らかに減った。ミドル・シニア層に向けて具体的な仕事につながる形でキ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
マンツーマンで教えてもらいました。
分かりやすく丁寧に教えてもらいました。
分からないことは質問しやすかったので良かったです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
やる気があり、手を挙げれば、スキルアップを図る機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない。スキルの見え...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ごく一般的な外部研修はあったが、リクルート社の研修メニュー等の中から自身で選択して受講する形であった。独自の研修といえば、社労士事務所と提携し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良くも悪くも横の繋がりに差がないので気兼ねなく仕事が出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規が非正規を教える環境で人によっては...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるかどうか個人のやる気次第となる。
教育体制は全くなっていないため、いかに導入実績を残して知識を得るかとい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社初期研修は特に手厚く、さすが一流企業といったところである。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修の質があまり良くなく、どち...続きを読む(全196文字)
会社名 | アンフェノールジャパン株式会社 |
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フリガナ | アンフェノールジャパン |
設立日 | 1986年3月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 72人 |
代表者 | 藤本敦朗 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目2番8号 |
電話番号 | 045-473-9191 |
URL | https://www.amphenol.co.jp/military/ |
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