この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で成果を出せないことが、不満につながっていることもあります。
成果を出せるかどうかは、本人の能力や上司のマネジ...続きを読む(全293文字)
株式会社小糸製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小糸製作所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小糸製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で成果を出せないことが、不満につながっていることもあります。
成果を出せるかどうかは、本人の能力や上司のマネジ...続きを読む(全293文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時や在職時に定期的に勉強会や発表が行われていた。
技術関係は定期的に朝の時間で技術の発表を行いチームとして改善している点をほかチームに向け...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
入社したら1週間の研修やテストなどありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員はちょこちょこ抜けて研修をしていたみたいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事なのでキャリアアップは難しそう
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しい
資格など手当をもう少し充実にし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内教育として、定期的に様々な教育講座を開いている。
参加も望めばほぼかのう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育講座以外の教育は全...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
キャリア面談は定期的におこわれる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランの相談をしていますが、基本今の部署に居られるか(耐えら...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
様々な資格に対して挑戦できる環境ではあるといえます。
主に自分から積極的に挑戦したい人には良い環境かもしれません。
希望したからと言って全て受...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
設計部門であれば、入社後に教育を必ずするところです。
基礎的なCADの使用について経験者でも教育するため実務に当たる前にインターバルがあります...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
最近の集合教育は社内の実態に合わせた内容になっており、工夫されてきている印象ではある。自分で考えて仕事を進められるタイプの人であればキャリアア...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
オンライン社内研修の機会が多く、非常に広範囲で学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修以外では名ばかりOJTの習...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社外講師を招いての教育を節目毎に開催してくれる。内容は直接業務に直結しないが、話を聞くだけでも価値があったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内の講座を受講することで製品の設計や製造等の知識を得ることができる。3DCADの講座等、外部の会社から講師を招いて開講される教育もある。メン...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
ビジネスマナー等は外部から講師を呼んで実施しており、お金をかけて他社に転職したとしても通用するレベルだと思いました。その点は今も会社に感謝して...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
技術本部に配属されたら、おそらくスキルアップに繋がることが出来ると予想されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産本部に配属された...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修制度は長い期間あり、教育体制は整っていると感じました。キャリア開発は自分次第でありテストがあります。英語のスキルアップでは会社で受けれる制...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
恵まれた部署に配属されればいろいろな経験をつめるし、つめるように配慮してくれる。展示会や仕入先等や仕事内容など。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社から1ヶ月間は集合研修をし、そこから約3ヶ月程度工場に出て、生産実習があります。新卒同期入社の人たちとはこの期間でとても仲が良くなりいいと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
トータルサプライヤーである点。ヘッドランプのユニット(モノ)も社内で作っているし、制御基盤も社内で作っているため、新規開発品の仕様調整の際、す...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJT無く、分からないことは自分で調べろという社風。特に、忙しい部署ほどその傾向があります。
中途採用者には、非常...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
形式上、新人から上級層に至るまで、社会人としての教育が充実している。
語学・品質・製品知識・海外研修・現場研修等、やるきになれば学べる。
今ど...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
いろいろと会社側で教育プランや、社内教育を行っている
また、制度上はOJTで業務スキルを教育することとなっている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
最新の自動車ランプの設計に携わることができ、自動車好きには非常に魅力的な職場である。また設計業務は多岐に渡るため、自身のスキルアップには非常に...続きを読む(全177文字)
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入社してから、3か月の研修期間がある。
最初の1か月は、座席での研修で、社会人としての心構え、ランプの基本知識を身に付ける。
後の2か月は、生産ライン...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ボーナスはそれなりに出るが、月給が安い。住宅手当がないに等しい。長い間ベアがまともに上がっておらず、社員の不満が溜まっている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
照明器についてはトップシェアをキープできているのではないかと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
照明機以外の事業が育っていない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、希望と異なる部署に配属されたり、入社前に聞いていた業務内容とギャップを感じていたりするかもしれません...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社宅はものすごくボロい。工場内の相部屋に住まわされる人もいる。値段は15,000円と安いが、クオリティを考えると割高。社宅に住まないと、住宅手...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
やはりランプという製品は魅力が高く、製品になった際の喜びは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計部署の負担が大きく開発の大部分...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自動車部品メーカーとしては標準並み~それ以上の印象。ただ業務量に対しての報酬という意味では低いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自動車の顔であるランプに関われるのは非常にやりがいがある。
街中で自身が携わったランプを見ると誇らしく思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業の上限があるので過度な時間制約は無い。また有給も積極的に取らないとむしろフォローされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
退職者が多いため、マニュアルが整っており手続きがスムーズとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度に不満。
係長試験は、...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
賞与は年2回もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そろそろ5年目に入りますが、残業もしないのもありますが交通費入れても手取り2...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社してしばらく多数の研修受講を義務付けられ、その後も一定数の研修受講を義務付けられる。
しかしそこから得られることは多くなく、実務に役立つこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
基本的な知識に関しては、研修体制が整っている傾向があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社に行っても同じだと思いますが、自...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員に対して無関心な風潮があるため、あまり適切な教育が行われていないように思いました。従業員にあった教育を考えて...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
事務所の採用の人は工場実習が2週間程度ある。
工場の人はOJT。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全の日と呼ばれる、安全を意識するイ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
スキルアップには積極的に取り組ませてもらえるイメージ。若い社員が少なく、40代以上が多くを占めているため、若い人材への投資は積極的に行っている...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
3、4年目研修などが行われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修以来、2年間は特に何も研修がなかったのに、急に研修を入れてこら...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分の意思があれば、先輩女性社員もスキルアップできていた。
当時は研修センターもあり、そこで他の部署の方とも知り合うことができた。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今の流行りなのかもしれないが、TOEICの点数が人事評価の一部になっているような制度はいかが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育には熱心だと思います。みんなが様々な作業を覚えるよう推奨していますし、その為の人事異動も考えてくれるようです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内で電子デバイスの試験にオシロスコープや開発におけるテストが行える。
開発に必要な新しいデバイスなども購入申請出せば可能です。
【気になるこ...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社小糸製作所 |
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フリガナ | コイトセイサクショ |
設立日 | 1936年4月 |
資本金 | 142億7000万円 |
従業員数 | 23,454人 |
売上高 | 8647億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤 充明 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目1番18号住友不動産大崎ツインビル東館 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 619万円 |
電話番号 | 03-3443-7111 |
URL | https://www.koito.co.jp/ |