パナソニックエレクトリックワークス電材三重のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
定時退社日が設定されているので仕事が溜まっていようが定時で帰らないといけない雰囲気が会社全体にあり帰りやすい。定時退社日は組合が各部署に巡回...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの仕事を待っているのみ。良くも悪くも安定的。給料面の安さから入社される人はそれほど多くなく優秀な人間は...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業界の会社と比較して著しく年収が低い。家庭のある人は残業代がないと生活できないレベル。そのため課長に昇格すると...続きを読む(全209文字)

【良い点】
企業のワークライフバランスへの配慮は、SDGsに代表される持続型社会の実現につながる取り組みと方向を同じくしており、企業ブランドのイメージア...続きを読む(全306文字)

【良い点】
業務サポートを行うことで、周囲から感謝されることもあるでしょう。例えば「資料の完成度が高く顧客への提案がスムーズに進んだ」「緊急で必要な契約...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の発言により現場は振り回される傾向。
プロジェクトもいくつかを同時に進めようとする為、方向性がぶれぶれ。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
どの部署でも男性も女性も関係なくキャリアアップできます。
キャリアが上がればその分やるべきことは増えますが。
ただ、技術職であろうがそうでな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
育休、産休、時短を取りやすいです。
子供が小学６年生まで時短勤務が可能で、
時短の時間も複数から選べます。
以前は育休明けの時にフルタイムで...続きを読む(全230文字)

【良い点】
暇なときは残業なしで定時で帰ることができます。有給付与日数も多く、繰り越し可能で
最大で40日まで貯めることができます。
さらにそれを超えた...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はすくないうえに昇給もほとんどない。
毎年数千円程度しか上がらない。
技術職で責任も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
申請を行えば様々なトレーニングおよび資格受験の費用を会社が負担してくれます。
自主的にスキルアップをするための環境が整っていると感じています...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育体制について 入社直後の基礎研修はしっかりしていますが、それ以降は「座学」よりも「実践」がメインです。マニュアルを読み込むよりも、実際の...続きを読む(全357文字)

【良い点】
社員への教育制度も充実しており、経営層などが若手に対するチャレンジの場を与えようという雰囲気が感じられた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアのステップアップを狙うには、まず年功序列のため勤続年数を増やすことが一番だと感じる。そのうえで、自身のス...続きを読む(全103文字)

【良い点】
研修センターもあり制度も整っていると思います。各社員のスキルアップにも積極的で協力的であったと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ベテランの方が優しく丁寧に指導してくれました。今の時代にあった指導に変えていると聞いたことがあります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
スキルアップや資格取得を支援する制度は整っており日々勉強が必要なエンジニアにとってもモチベ維持要因のひとつとなり得る。
また、新入社員への研...続きを読む(全318文字)

【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
若いうちから重たい仕事を任されるため経験やメンタル的には成長すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はまともにないと思って...続きを読む(全224文字)

【良い点】
基本的にOJTでの研修となる。また、本配属前に半年程度現場実習があったので、現場の方々と話す機会や製品や設備の知識を得ることができた。
業務...続きを読む(全243文字)