この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】ジョブポスティングという社内転職制度がある。
会社自体はよくなろうとしている。
【気になること・改善した方がいい点】
社内転職制度は部署...続きを読む(全177文字)
ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】ジョブポスティングという社内転職制度がある。
会社自体はよくなろうとしている。
【気になること・改善した方がいい点】
社内転職制度は部署...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ある程度自分のペースで作業工程をつくれる。もちろん時間にはシビア
新木場で勤務する際、休憩室はあるが近くにご飯をたべられるところがそば屋...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は非常に良かったと思います。ベネフィットワンに加入している為、国内・海外旅行でホテルホテルを割引料金で宿泊できたり、旅行先でレンタカーも割引が適用...続きを読む(全154文字)
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入社前は外資系ならではグローバルな企業で、海外のお客様とやりとりをしながら業務をするイメージがありました。
実際は外資系企業の一、日本支店という位置づけ...続きを読む(全195文字)
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会社の一般的なトレーニング以外に、改善をするためにはどうすればいいのかといった他部門と合同のトレーニングが開催される。GEやTOYOTAで用いられたような...続きを読む(全182文字)
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産休や産休明けの女性スタッフが多い。時短勤務も選択でき、労働時間も各々の都合に合わせて設定できるため、時短制度を用いて復帰するスタッフが多く、特に家庭がい...続きを読む(全186文字)
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■福利厚生
福利厚生はリロクラブから様々な施設を割引したもので使えるものがあり、メニューは充実しているが割引率はそれほど高くない。
■休暇制度
有給休...続きを読む(全168文字)
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■給与:基本給+賞与(夏・冬)+インセンティブ(4月)
インセンティブは前年のパフォーマンス、目標の達成度によって金額設定がされる。
賞与は夏・冬合わ...続きを読む(全216文字)
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所属している法人により差があるが、所謂一般企業の平均レベルの福利厚生はある。
ベネフィットワンを使用する形になるので、ピーク時期の旅行などは混雑していて...続きを読む(全174文字)
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派遣社員でしたが、未経験で通関補助に従事できました。いろんな荷物を取り扱ってるので、色んな事例を実際の現場で体得出来ます。エアーの中でも特にエクスプレスサ...続きを読む(全220文字)
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社内公募制度を取っている為、原則として空きのポジションが生まれたら、自ら手を挙げてキャリアアップしていく形でした。給料は業界内では悪い方ではなかったと思い...続きを読む(全172文字)
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ワークライフバランスは非常に充実していた。残業はなるべくしないという傾向にあるため、ワークシェアリングを行う部署もあった。また、有給もきちんととるようにい...続きを読む(全158文字)
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やりがいとしては、常に人員不足のため、若手であってもやるきがあれば仕事が回ってくる。
ただし、外資であるため実行判断までやや時間がかかるため、既に与えら...続きを読む(全152文字)
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転職時の給与は前職の給与をベースに決められることが多いのではないかと思う。同じようなレベルの社員でも、内部昇格をするケースだと1年間に昇給できる幅が定めら...続きを読む(全174文字)
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給与は残業しないと生活していけないレベル。ひたすら残業し残業代を稼ぐ感じ。業務は責任が重いため自分が会社を動かしている感覚になってくる。社員全員そんな感じ...続きを読む(全161文字)
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外資系ということもあるのか、基本的にみんなフレンドリーな感じではあったが、仕事がとにかく忙しくて辛かったです。飛行機の時間などに左右される仕事なので、飛行...続きを読む(全192文字)
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女性、男性の差はあまりなく女性でもバリバリ働けます。外資系なのもあるかもしれませんが、男女関係なく実力主義な社風があるかとおもいます。ただ、女性への労働環...続きを読む(全161文字)
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女性の管理職も多くはありませんが、長く管理職を勤めている方がいました。社員には既婚者もおり、産休や育休を取得して、復帰している方もいます。部署によって、女...続きを読む(全177文字)
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DHLの本社がドイツにあるため、以前の社長はドイツ人で、非常に温和な方でした。5年程前に日本人の社長に変わりました。就任して早々、地方のサービスセンターを...続きを読む(全167文字)
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前職の外資系幹部だったが、出世レースから離脱しDHLにヘッドハンティングされたと聞いています。
積極的に社員とは交わらず、組織幹部より方針をおろす方針で...続きを読む(全158文字)
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忙しい。昼ごはんも食べれないぐらい忙しい日々です。実力主義なのでやる気があればある程度まであがれますが、首を絞められていく可能性も高くなっていくような…定...続きを読む(全156文字)
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この頃2000年前後は風通しも良い会社でしたけど今2014年は足を引っ張り合う嫌な会社になりました。
特に社長が変わるたびに右左が変わり、営業職はたいへ...続きを読む(全186文字)
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バリバリ仕事をしたい人には、収入も多いしオススメです。ただし、休日は疲れて寝るだけでした。入社時500人規模でしたが、現在は何倍にも拡大しています。
語...続きを読む(全157文字)
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月々の給与は普通です。残業した分の残業代はしっかりつきました。早出残業は部署によって異なります。年に2回のボーナスは業績や景気に関係なく出ましたので、満足...続きを読む(全165文字)
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普通の正社員でも、それなりにトレーニング等を受けられるが、管理職になるとバラエティが増える。またトレーニングの内容自体もしっかりとしており、スキルアップす...続きを読む(全223文字)
会社名 | ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ディーエイチエルジャパン |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,700人 |
代表者 | 山川丈人 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川1丁目37番8号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。