ディー・エイチ・エル・ジャパンのその他運輸・配送・倉庫関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
退職金、確定拠出年金の組み合わせができるので福利厚生は充実しています。社内制度でのcovid-19対応は人員を休ませたくないのか非常にあいまい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
この最近のコロナ禍でも、輸送は個人宛のイーコマースは着実に伸びており好調だと思います。しかし、法人では伸び悩んでいるし、経済が回らない時期は輸...続きを読む(全199文字)

【良い点】
世界中の従業員が学ぶキャリキュラムを定期的に受けます、パスポートが各自に配布され受講すればシールを貼ってもらえる。シールが多ければモチベーショ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部署によっては比較的有給は取りやすい、福利厚生もしっかりしているので上手く活用すればメリットは大きいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
・国際的な企業で働いているという自負を観じられる所
・歴史があり、企業として安定している為、倒産等の懸念が少ない所
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)

前職の外資系幹部だったが、出世レースから離脱しDHLにヘッドハンティングされたと聞いています。
積極的に社員とは交わらず、組織幹部より方針をおろす方針で...続きを読む(全158文字)

地方のサービスセンターは都市部のサービスセンターと比べて営業時間(業務時間)が少なく、休日も土日祝の完全週休二日制になる。社内全体としては有給には推奨的な...続きを読む(全176文字)

異動は社内応募制です。空きがあり次第、人事経由で募集がかかります。部署内ではジョブローテーションがありますので、一つの場所にずっと居座りたくない人は、積極...続きを読む(全190文字)

海外で起きている複雑な問題が解決できたとき。お客様から感謝された時は、本当に心から対応してよかったと思います。モチベーションを上げるためには、日々海外の情...続きを読む(全153文字)

人事部主催のトレーニングが各種設定されており、定期的に参加させてもらえた。そこでは対人関係、ストレス耐性、プレゼンテーションスキルなどのコースがあり、年に...続きを読む(全151文字)

賞与は初めから年収に組み込まれており、安定して貰う事ができました。
それとは別に年間の個人目標、チーム目標を設定し、達成率にしたがってインセンティブを貰う...続きを読む(全163文字)

有給休暇の取得率を部内でモニターをしており、計画的に休暇を取得できるようシフトを組むときに配慮されている。しかし当然、欠員が出る日は、ハードワークとなりプ...続きを読む(全169文字)

ライバル会社はフェデックスとなるが、売上では抜いている状況でDHLがNo.1であると認識している。しかし日本での知名度はフェデックスがぶっちぎりであるため...続きを読む(全155文字)

理由のひとつは、クレーム対応の多さに辟易しながらの自分の仕事に嫌気が差したことです。仕事量の多さに、仕事の質が低下しクレームにつながるサイクルに、非生産の...続きを読む(全173文字)

基本的には男女平等を謳っていますので、女性でも管理職についているケースは多々あります。出産、育児についても制度はしっかりと浸透しており、実際に2児の母で職...続きを読む(全153文字)

大手3社で市場をほぼ占めている。
eコマースの拡大から業界は B to Bから B to Cへの変革を迫られている。
いかにここに対応していけるかが業...続きを読む(全165文字)

管理職は360度評価制度があり、上司だけでなく部下からの評価もあるため、パワハラのような状況はなりにくい。しかし私の直属の上司は、仕切るのが下手で人望もあ...続きを読む(全167文字)

派遣社員から正社員になったため社風や求人にギャップを感じることはなかった。労働環境については、部署によっては残業がやってもやってもキリが無く、精神的にもキ...続きを読む(全215文字)

正社員の福利厚生、各種制度については大変充実しています。社内ポストに空きができた場合はまず、社内公募制度で向上心のある社員の応募を募り、キャリアを積極的に...続きを読む(全232文字)

世界220の国と地域をドアTOドアで結ぶ国際宅配便のエクスプレスサービスの会社でした。世界中の自社ネットワークでの迅速な輸送スピードは、オンリーワンの付加...続きを読む(全170文字)