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日本ペイメント・テクノロジー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ペイメント・テクノロジーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ペイメント・テクノロジー株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日本ペイメント・テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本ペイメント・テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
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日本ペイメント・テクノロジーの 学生による会社の評価

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年収・評価
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日本ペイメント・テクノロジーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

日本ペイメント・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年10月9日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 その他の経営管理系関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともと日本では決済系のBPO事業者は数が少なく、この会社の優位性担っていたし、ベンチャーであっても強みがあった。しかし現在は同じことを同業...続きを読む(全321文字)

日本ペイメント・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外資系企業なので事業のコア部分は海外にありますが、海外拠点のスタッフたちは日本のニーズやリクエストになかなかこたえてくれません。
これは海外や日本の担当...続きを読む(全202文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本ペイメント・テクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

日本ペイメント・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年4月16日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今の時代、ベンチャーでは退職金はあまり出ませんが、この会社は珍しく退職金が出ました。米国では大企業という恩恵でした。在籍期間は片手年数程度で...続きを読む(全207文字)

日本ペイメント・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年4月16日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時はアメリカにあるTSYSという会社の子会社でした。いい意味で外資らしく、いい意味で日本人の集まりでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全227文字)

日本ペイメント・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クレジットカード業界で自分の力を試してみたいと思い入社。
大手カード会社であれば特定分野しか感知できないと思うが、この会社であれば良くも悪くも幅広く仕...続きを読む(全169文字)

日本ペイメント・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どこの会社でもそうであるように、この会社でも経営陣と現場の社員の間には大きなギャップがある。
日本支社単体だけでみれば、いまも昔も小さな会社。いまも昔...続きを読む(全218文字)

日本ペイメント・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2011年前半あたりまではどの部署も激務であったが、現在は会社が抱える案件が減ったこともあり、大半の社員が人間らしい勤務をしている。
地方や海外にある...続きを読む(全199文字)

日本ペイメント・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個々でみれば責任感の強い社員がそろっている。しかしここ数年、会社自体が迷走中なので自分のやっている仕事がどこまで意義のあるものなのか疑問に感じることもあ...続きを読む(全156文字)

日本ペイメント・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社で加入している健康保険組合の福利厚生は割と充実しています。
外部委託の福利厚生サービスにも加入していますが、社内で積極的に活用している人は見かけたこ...続きを読む(全168文字)

日本ペイメント・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産を経て復帰した女性はいますし、女性でも実力があれば役職についていますが、そもそも昇進はあっても、昇給はない会社です。時短勤務は制度としてはあるようで...続きを読む(全150文字)

日本ペイメント・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年1月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年棒制のため年棒が18分割され6ケ月分が賞与になる。完全フレックスの労働裁量制のため働き方や仕事の内容によっては満足いくケースもあるが、労働時間がとても...続きを読む(全168文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

アデコ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他人材関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルに展開している大手人材サービス企業という安心感があります。人材派遣だけでなく、アウトソーシングや専門人材分野、デジタル領域などにも...続きを読む(全180文字)

株式会社BREXA Engineeringの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 設計 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門知識が無くても(専門の学校・学科を卒業していなくても)新卒で入社できること。
学歴に関係なく、自身の適性・努力によっては社会人として活躍...続きを読む(全728文字)

株式会社オリエンタル・ガード・リサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域に根付いた警備員としての立ち位置が強い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種柄仕方ないのかもしれないですが、年齢層が高いの...続きを読む(全112文字)

株式会社GENDAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 経営企画 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業拡大を目的としてM&Aを積極的に推進しており、その経営姿勢からは長期的な発展性に対する期待がうかがえます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

株式会社H4の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
次々に新しい事業に挑戦しているので、様々なことに自分自身もチャレンジはできるかなと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
現状のメ...続きを読む(全119文字)

レイノス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
5年後、このサービスが継続的に価値を提供し続けられるかには、構造的な不確実性があると感じています。

現在は「優...続きを読む(全479文字)

Rimp株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特段ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
働いているなかで給与の支払い遅延や報連相の遅れ等があり全体的に将来性に不安しか感じら...続きを読む(全81文字)

株式会社サザビーリーグの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度伸びた感があり、過渡期な印象。社内体制も長くいる方が同じ役職をずっと守ってい...続きを読む(全163文字)

株式会社マケレボの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社マケレボ自体は、社内のインシデントにより事業縮小していた。ただ、グループ会社自体は売上はいいと思う。続きを読む(全74文字)

株式会社TSIホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
古いやり方ばかりだったので、何を取り入れるにしても一歩遅いというか。トレンドを取り入れるのも遅い。デザインが偏り...続きを読む(全121文字)

日本ペイメント・テクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 日本ペイメント・テクノロジー株式会社
フリガナ ニホンペイメントテクノロジー
設立日 2003年3月
資本金 1億円
従業員数 80人
決算月 3月
代表者 渡辺保男
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号
電話番号 03-6277-2611
URL https://paytech.co.jp/?this_page=system-processing

日本ペイメント・テクノロジーの 選考対策

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