この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時はアメリカにあるTSYSという会社の子会社でした。いい意味で外資らしく、いい意味で日本人の集まりでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全227文字)
日本ペイメント・テクノロジー株式会社 報酬UP
日本ペイメント・テクノロジー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ペイメント・テクノロジー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ペイメント・テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
当時はアメリカにあるTSYSという会社の子会社でした。いい意味で外資らしく、いい意味で日本人の集まりでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全227文字)
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年棒制のため年棒が18分割され6ケ月分が賞与になる。完全フレックスの労働裁量制のため働き方や仕事の内容によっては満足いくケースもあるが、労働時間がとても長...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
もともと日本では決済系のBPO事業者は数が少なく、この会社の優位性担っていたし、ベンチャーであっても強みがあった。しかし現在は同じことを同業他...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
今の時代、ベンチャーでは退職金はあまり出ませんが、この会社は珍しく退職金が出ました。米国では大企業という恩恵でした。在籍期間は片手年数程度でし...続きを読む(全207文字)
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クレジットカード業界で自分の力を試してみたいと思い入社。
大手カード会社であれば特定分野しか感知できないと思うが、この会社であれば良くも悪くも幅広く仕事...続きを読む(全169文字)
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どこの会社でもそうであるように、この会社でも経営陣と現場の社員の間には大きなギャップがある。
日本支社単体だけでみれば、いまも昔も小さな会社。いまも昔も...続きを読む(全218文字)
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2011年前半あたりまではどの部署も激務であったが、現在は会社が抱える案件が減ったこともあり、大半の社員が人間らしい勤務をしている。
地方や海外にある拠...続きを読む(全199文字)
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個々でみれば責任感の強い社員がそろっている。しかしここ数年、会社自体が迷走中なので自分のやっている仕事がどこまで意義のあるものなのか疑問に感じることもある...続きを読む(全156文字)
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外資系企業なので事業のコア部分は海外にありますが、海外拠点のスタッフたちは日本のニーズやリクエストになかなかこたえてくれません。
これは海外や日本の担当者...続きを読む(全202文字)
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会社で加入している健康保険組合の福利厚生は割と充実しています。
外部委託の福利厚生サービスにも加入していますが、社内で積極的に活用している人は見かけたこと...続きを読む(全168文字)
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出産を経て復帰した女性はいますし、女性でも実力があれば役職についていますが、そもそも昇進はあっても、昇給はない会社です。時短勤務は制度としてはあるようです...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
評価制度は、有り結果などを出すと昇給となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその中に上司に気に入られるという昔ながらの評価も含まれる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料面では特になしです。
残業代がきちんと出る事。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎる。
賞与がスズメの涙です。
モチベ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は現場によりますが、派遣業界ですのでそこそこ会社からもっていかれるイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局ステップア...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
監視、保守業務が多いのでシフト制や深夜勤務がありその分手当が貰えるので月給は少し多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
事務職にしてはまあまあいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。
実際に上長が評価するわけではなく、現場の評価と自己評...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は法定最低基準ですが、仕事の負荷を考えると、特に不適切ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の可能性が見えません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良い点は、ない。最低賃金で働いています。評価などされていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時金が振り込まれてない事が2回程あり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
保育士は安いですが、栄養士は業界内でもいい方です。配属園次第ですが。
最近評価制度が変わりましたが、実感できるほどの変化はまだありません。
【...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
成果を出せば給与や賞与に評価される
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を明確にすれば社員のやる気が上がりそうだろう続きを読む(全79文字)
会社名 | 日本ペイメント・テクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ニホンペイメントテクノロジー |
設立日 | 2003年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 80人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺保男 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6277-2611 |
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