【熱意溢れる魅力を】【23卒】共立の総合職の最終面接詳細 体験記No.27847（非公開/非公開）（2022/5/17公開）

控室で待機し、呼ばれ次第面接開始。終わり次第退室。

最終面接では、二次面接同様特に志望度が見られていたと思う。第一志望であることをしっかり伝えることが重要。また、性格や人となりに関する質問もされたため、入社後に活躍できる人材かを見極められていた。

決して和やかな雰囲気ではなかったが、しっかりと回答にうなずいてくださったり、時々笑ってくださったりした。

なし

なし

自己PRをお願いします。

私の強みは、課題解決に向け、自ら行動を起こせる主体性です。この強みが特に発揮されたのは、高校時代に生徒会長を務めた際の活動です。当時、役員からなかなか意見が出ず、会議が円滑に進まないという課題がありました。そこでより良い学校づくりを実現するためには、会議において年齢差問わず、活発な意見交換を行える環境づくりが必要であると考え、主に2つの策を講じました。1つ目は、役員間の距離を縮めるため、毎会議前に各役員が最近の出来事をスピーチする機会を設けました。2つ目は、誰でも意見が出しやすくなるよう、会議中に出た意見を絶対に否定してはいけない「反論禁止タイム」を設けました。その結果、アイデア溢れる生徒会へと導き、より良い学校生活づくりに貢献する事ができました。以上から、私の強みは課題解決に向けて自ら率先して行動を起こせる主体性であると認識しています。

入社後、どのような業務に携わりたいですか。

短中期的なキャリアプランとして、お客様と比較的距離の近い支店において営業部門、中でも法人営業に携わりたいと考えています。私はお客様とやり取りをする中で、特に密なコミュニケーションを取ることが非常に大切であると考えております。豊富な商品知識や経験に加えて、お客様との信頼関係の築き方を学ぶためにもまずはお客様と距離の近い支店で業務に携わりたいです。その後は、徐々に顧客層を広げていき、本社においてより大きな企業、たくさんの企業の挑戦をサポートしていきたいです。最終的には、海外進出を図る日系企業のサポートをしたいと考えています。現代において、さらなる市場拡大を図るには企業のグローバル進出がかかせないと考えています。その際に企業が抱えるリスクを保険という形でサポートすることで、挑戦を後押ししていきたいです。