トーハンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目

【良い点】
社員は良い人が多く、コミュニケーション面で不満を感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員が少なくプロパー文化の...続きを読む(全155文字)

【良い点】
日本の書籍を海外にPRすることの手伝いができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
本自体の需要が縮小傾向にある中での対策が必要。翻...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性管理職が徐々に増えていき、育児面でも融通が効く様になっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては多忙で融通が効かない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
採用時には書店のコンサルティングができるといった触れ込みで、営業になればコミュニケーションしながら提案も可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
基盤がしっかりしているので投資をすることで新規事業による収益改善を行っていける土壌がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な体...続きを読む(全104文字)

【良い点】
本業である出版取次事業は赤字のため、人員削減が多く行われており、一人当たりの業務量が増え、不満が続出している。新たな取り組みも生まれてはいるが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
よくも悪くもゆるい職場が多いため、やりがいを求めなければワークライフバランスを整え働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
仕組みがわかりにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は仕組みが変わっているが、5年ほど前までは年齢が上がれば給料が上がる仕組みだ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
有給は取りやすい。時間休も導入されているため、中抜け等もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前よりテレワークの上限回数が少なく...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
物流問題や出版不況もあり、業界に未来がないため。
管理職になると残業代は出なくなり、責任ばかり増え、キャリア形成が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
会社がスキルアップのための環境を準備してくれていますので、知識ゼロからでも始めることができます。最初の1ヶ月はほぼ研修期間で、エステの試験に合...続きを読む(全101文字)

【良い点】
配属前に全ての部署をジョブローテーションで周り、一定期間研修が出来るため、部署をまたいだ仕事の流れを把握した上で配属先の仕事を学ぶことができる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
接遇マナーを学べる。たくさんのお客様と出会える。まさに一期一会。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上下関係が厳しい。先輩や上司...続きを読む(全90文字)

【良い点】
医療経営士の資格の補助をしてくださります。また、研修制度が整っており入社半年間は研修となります。その後独り立ちとなっていく形です。その後、営業...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途の扱いが全く違うので、教育・研修を行うのであれば平等にした方が良いと思う。OJTによる研修になるが、未経...続きを読む(全97文字)

【良い点】
毎日の受発注が基本当日依頼、当日発送、当日納品のタイトなスケジュールの為、伝票発行等迅速正確な入力スキルが身に付く。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OＪTです。そのOJTのレベルも部署（上司先輩）によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)