エヌ・ティ・ティレゾナントの評判・口コミ一覧（全219件） 6ページ目

派遣ですので交通費の出ない時給での給与です。自分を含め、まわりの派遣社員達も、他の派遣先の相場より100円～200円程、多くもらっている人が多かったです。...続きを読む(全153文字)

ポータルサイトなので、多くの人が目にします。そこが一番面白みを感じるところですが、カテゴリごとに担当がわかれているため、担当によって差があるかもしれません...続きを読む(全154文字)

他サービス間での横の連携や検索結果な検索のしくみも肌で感じ、ポータルサイトならではのおもしろさはあった。比較的に自由でゆるい感じの雰囲気だった。(と言って...続きを読む(全153文字)

評価制度はリクルートを参考にしたと一発でわかるようなもの。期初に目標を立て、期末にその目標に対しての振り返りが行われる。一定のレイヤー以上であれば昇給者と...続きを読む(全165文字)

どちらかと言えば、事業になりそうなネタを広げて追いかけることのできる会社であるはずだが、残念なことにグループ企業から降ってくる仕事の優先度が上がってしまい...続きを読む(全152文字)

親会社であるNTTコミュニケーションズやNTTドコモの各種施策について、下請け的に請け負うことが増えてきた。それにより、自社事業の比率が下がってきたため、...続きを読む(全192文字)

研修制度がとても充実していて、IT〜経営学まで幅広いラインナップがあり、スキルアップがはかれる。毎年ポイントの中からある程度好きなものを選択できた。社内勉...続きを読む(全155文字)

とても手厚い。通常よく見る5時頃以外に、3時台に帰宅する方もいた。
様々なステージの方に対応している印象。
周囲の対応も理解がある。仕事内容も閑職への...続きを読む(全160文字)

Web専門の会社にもかかわらず、
自分はエクセル・ワードが少しできる程度で入社したのですが、
求められるスキルはお客様対応や事務全般だったので、特に問...続きを読む(全226文字)

当時は残業し放題で利益垂れ流しでした。当時は残業し放題で利益垂れ流しでした。コムの子会社ですが、グループ内の配置に納得いかない社員仮住まいしているような感...続きを読む(全254文字)

担当したのはWEBやシステムの監視運営・ユーザーサポート業務で、入社前に聞いた内容と相違はなくサイト運営の知識がついた。そう難しい内容はなく、面接時に伺え...続きを読む(全153文字)

派遣社員として勤務していました。webデザイナーとしてポータルサイトの運用を担当していましたが、残業はほとんど無く定時で上がれました。社員の方でプロデュー...続きを読む(全163文字)

年功序列です。プロパー組は結果をだしてもださなくても昇進していきます。
よってやる気をなくしている中途採用組を何人も見ました。
特にモチベーションが高...続きを読む(全163文字)

スキルアップに関しては、カフェテリア制度が充実しており、年間30万円程度のセミナーやスクールに参加できます。上長の承認がありますが、仕事に役立つことであれ...続きを読む(全154文字)

入社理由は、自由な風土で裁量がありそうだったことです。実際に、自由度は高かったですが、NTT東日本からの出向者が管理職に就くことが多く、その上長の当たりは...続きを読む(全159文字)

有給休暇は20日付与され、割と自由に取得できる雰囲気です。繁忙期は終電ということもあります。閑散期は定時で帰れますのでメリハリはあります。中途の場合住宅補...続きを読む(全153文字)

もともとポータルでC向けサービスの企画がやりたくて入社したが、
年々グループ受託案件が増えてきており、やりたいこととの間にギャップが出てきてしまった。
...続きを読む(全227文字)

出産・育児休暇は契約社員でもきちんと取得できる。
時短勤務も寛容に受け止めてもらえるので、
安定した職場で子育てをしたい女性には良いのでは。
主査→課...続きを読む(全183文字)

社長でも「さん」づけで呼ぶフランクな空気がある。
基本的には穏やかな人柄で能力の高い人が多い。
NTTグループの中ではかなり柔らか目な社風。
正社員...続きを読む(全158文字)

ソーシャルメディアやソーシャルゲームの隆盛で
インターネットポータルサイトを取り巻く状況が非常に厳しくなっていると感じる。
Yahoo!以外のポータル...続きを読む(全262文字)

契約社員だったが年20日の有給休暇をもらえる。
繁忙期以外は比較的自由に年休を取得できる。
キャリア採用の場合、夏期休暇は3日間、有給休暇2日とあわせ...続きを読む(全234文字)

昇進のスピードが遅すぎると感じたからです。30をすぎて個人的にものんびりしていられない状況の中でむこう3年から4年現在の状況を続けるのが難しいと判断しまし...続きを読む(全156文字)

カフェテリア形式で自らが伸ばしたいスキルに対する研修を受講することが制度上は可能。だが当然業務との兼ね合いによるので、忙しい人ほど研修を受講しにくい部分は...続きを読む(全170文字)

社員については中途採用同士だと、この会社独特の悩みなども共有し合えて良いかもしれない。上司についてはほとんどがNTTグループ社員(生え抜き)なのでいずれ転...続きを読む(全153文字)

配属になった部署ではポータルサイトの運営を行っていました。最初は記事の修正やサイトの監視がおもな業務内容だったと思います。基本的に研修らしいものはなく、チ...続きを読む(全164文字)