エヌ・ティ・ティレゾナントの評判・口コミ一覧（全219件） 8ページ目

良い意味での変化であれば良いが、変化することが目的になっていて、実態にそぐわない点が多い。
近年コスト削減が叫ばれていて、成果に対して正当な評価が得られ...続きを読む(全162文字)

雇用形態を問わずに仕事が負かされる
エンジニアを中心に勉強会を行われている
正規雇用の人はNTTに属しているので人事異動が多い
社内のクラブ活動が盛...続きを読む(全174文字)

女性のキャリアパスについては、育児休暇がきちんと整備されています。1年以上の休みも取れますし、その辺の理解は進んでいる方だと思います。出産により退職してし...続きを読む(全151文字)

毎年一回給与の見直しがあります。営業成績だけでなく、社内への貢献度、チャレンジ性等総合面から評価が出ます。昇給のペースは、比較的低い方だと思いますが、役職...続きを読む(全156文字)

NTTグループということで、安心感と安定感はありますが、同業他社の進出により、年々シェアが奪われてきています。大企業でもあるのでスピード感も物足りず、のん...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスはとてもよい。普段の業務は自分でバランスとれるので自分の裁量で仕事のバランスがつくれます。残業がある日もありますが、予定などがある時は...続きを読む(全156文字)

・休暇制度について
派遣社員の場合、各派遣会社で付与される有給休暇のみが休暇となります。夏期休暇、リフレッシュ休暇はありません。
・労働時間について
...続きを読む(全160文字)

給与については、一般の派遣社員より、少し良いと思います。待遇については一般的な派遣への待遇と変わりません。
キャリアパスについては、インターネットポータ...続きを読む(全172文字)

何をするにおいても社内決済の稟議書が必要です。
決済権者も複数人に渡る為、仕事の殆どは社内調整と言ってよいでしょう。
NTTグループということもあり、...続きを読む(全184文字)

週二回のNO残業デイがあります。
また私は独身の為、利用の機会はありませんが、出産育児支援も充実しており、子育てをしながら働く女性の方に易しい環境と言え...続きを読む(全171文字)

正社員や契約社員に対しては、いろいろな研修が行われているようです。他に、有志での勉強会など積極的に行っているグループもあるようでした。派遣社員においてはと...続きを読む(全162文字)

管理職はNTT的な人が多いです。以前はそんなこともなかったのですが、近年その傾向が強くなってきました。インターネットについての理解は深くない人もいるためプ...続きを読む(全177文字)

新たな事業の柱を模索しているようですが、企画をする人があまりいないのでどうしても後追いのものになっていました。基本的にはNTTグループの中で仕事を回してい...続きを読む(全158文字)

大企業の大手ポータルサイトの業務に携わり、様々な部署や会社の方と仕事を進められます。
比較的自由に企画を考えて、自分で動いて実現することが可能です。
...続きを読む(全178文字)

とても働きやすい環境だと思います。正社員ではなく契約社員採用でしたが、正社員とほぼ扱いは一緒ですし、福利厚生も十分かと思います。女性社員も結構多いですし、...続きを読む(全162文字)

派遣社員、契約社員から、プロパーになることは非常に難しそうです。
この人は大丈夫だろうと皆が思っている人でも、何度も面接を受けた上、NGになる場合も多く...続きを読む(全174文字)

女性が比較的多い環境なので、仕事はしやすいかと思います。
女性の管理職の方もいらっしゃり、活躍されていました。
派遣社員のおおい会社なので、女性の、力...続きを読む(全158文字)

比較的管理されていたと思います。
無理な残業等を強要されることはそれほどありませんでした。
また、有給休暇など取りやすい環境です。
プロパーの方は、...続きを読む(全156文字)

企画を実現したい!という人の場合、大きな資本がバックにありますので理想論から落とし込んだ長期計画の企画を実現することが出来る環境があります。
しかしなが...続きを読む(全178文字)

男性・女性の境界線等がほとんどなく、
女性でも管理職についている方が多かった。
また、出産・育休も比較的取りやすい雰囲気のようで、
在職中に出産・育...続きを読む(全159文字)

すごく楽しく働かせてもらった。トップの考え方がすばらしい。
派遣や契約、社員の垣根を越えて、
皆が同じように目標や責任を持って仕事させてもらえる。
...続きを読む(全154文字)

休みやすい環境。社員もみんなのほほんとしている。
社員が楽しむためのレクリエーションイベントなども季節ごとにあり。
社長を含め役員や管理職なども参加し...続きを読む(全154文字)

女性の管理職も多く、男女差別的な要素まったく感じられなかった。
派遣は女性の比率が多い。派遣も社員も仲が良く、和気あいあいと働いている。
産休、育休を...続きを読む(全155文字)

育休復帰後に昇進される女性社員の方もいらっしゃったり、男性でも育児のため早退や午後出勤が許される環境でした。
非正社員であっても産前産後休暇、育児休業に...続きを読む(全155文字)

夏季休暇は6月～9月の間に取得可能なので、シルバーウィークなど連休と重ねて2週間近く取得し海外旅行に行かれてる方も多いです。
休暇は積極的に取るように勧...続きを読む(全160文字)