エヌ・ティ・ティレゾナントの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
色々な企業からの案件を担当できるので知的好奇心が満たされる。スピーディーに仕事をこなせるタイプなら、そんなに残業しないでも帰れる。早く帰ること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
実務とプライベートのバランスは比較的取りやすい環境であったと思う。ノー残業デーの意識が全社にあり、個人の都合次第では定時で帰宅する人も多く見か...続きを読む(全169文字)

スキルアップに関しては、カフェテリア制度が充実しており、年間30万円程度のセミナーやスクールに参加できます。上長の承認がありますが、仕事に役立つことであれ...続きを読む(全154文字)

入社理由は、自由な風土で裁量がありそうだったことです。実際に、自由度は高かったですが、NTT東日本からの出向者が管理職に就くことが多く、その上長の当たりは...続きを読む(全159文字)

有給休暇は20日付与され、割と自由に取得できる雰囲気です。繁忙期は終電ということもあります。閑散期は定時で帰れますのでメリハリはあります。中途の場合住宅補...続きを読む(全153文字)

昇進のスピードが遅すぎると感じたからです。30をすぎて個人的にものんびりしていられない状況の中でむこう3年から4年現在の状況を続けるのが難しいと判断しまし...続きを読む(全156文字)

ユーザーを重視したサービスの運用には好感が持てました。一度展開したサービスは責任をもって最後まで運用する姿勢を感じました。グループが大きいため福利厚生はき...続きを読む(全151文字)

ポータルサイトとしては、シェアの優位性は低く今後発展していく可能性は低いと感じます。ただし、NTTグループ間におけるシステム構築等の紺サル業務に関しては、...続きを読む(全151文字)

水曜と金曜はノー残業デーに指定されていて、管理職の見回りがあったり割と守られている。また、有給は年間20日付与され、半休、時間休等、柔軟に取得できる点は、...続きを読む(全150文字)

良い意味での変化であれば良いが、変化することが目的になっていて、実態にそぐわない点が多い。
近年コスト削減が叫ばれていて、成果に対して正当な評価が得られ...続きを読む(全162文字)

女性のキャリアパスについては、育児休暇がきちんと整備されています。1年以上の休みも取れますし、その辺の理解は進んでいる方だと思います。出産により退職してし...続きを読む(全151文字)

毎年一回給与の見直しがあります。営業成績だけでなく、社内への貢献度、チャレンジ性等総合面から評価が出ます。昇給のペースは、比較的低い方だと思いますが、役職...続きを読む(全156文字)

NTTグループということで、安心感と安定感はありますが、同業他社の進出により、年々シェアが奪われてきています。大企業でもあるのでスピード感も物足りず、のん...続きを読む(全150文字)